Schabmüller 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, man kann kurzfristig Urlaub bekommen. Trotz Konzern noch familiärer Umgang.
wunderbares Fest zum 100 jährigen Bestehen der Firma
Sommerfest, Weihnachtsfest, usw...

Verbesserungsvorschläge

Mehr oder öfter aktuelle Info`s an die Mitarbeiter

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Hierfür ist aber die IGM und der Betriebsrat hauptverantwortlich. MA wurden vor dem Streik geködert um am Streik teilzunehmen, aber nicht richtig oder falsch informiert. Wir Mitarbeiter wissen bis heute ( 8 Monate nach dem Streik) noch nicht, was wir genau bekommen. Alle außertariflichen Sonderzahlungen oder Zuwendungen sind jetzt weg aber dass interessiert jetzt die Herrschaften nicht mehr. Vielleicht solltet ihr zurücktreten.

Gehalt/Benefits

Waren vor dem Streik bei den meisten MA auf Niveau von Tarifvertrag; diese MA müssen jetzt Einbußen hinnehmen

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität. Angenehmes Klima, Führungskräfte sind in der Regel ansprechbar. Lockerer, familiärer Umgang. Keine weite Fahrstrecke.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr persönliche Mitarbeiterspräche geführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, angenehmes Arbeiten. Flache Hierarchie. Man hat die Möglichkeit, etwas zu bewirken.

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Weltweit bestens bekannt, durch Qualität, Flexibilität, Innovation und Zuverlässigkeit.
Wahrscheinlich durch die versteckte Lage in der Region leider etwas unbekannt.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice. In der Produktion 3-Schicht Betrieb und auch immer wieder Samstagsarbeit, aber auch flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden so gut wie immer erfüllt. Man hat jederzeit die Möglichkeit aus Gleitzeitstunden frei zu nehmen. Teilzeit in nahezu jeder Form verhandelbar.

Karriere/Weiterbildung

Wer was werden will und Leistung zeigt, wird unterstützt und gefördert. Die genaue Unterstützung bei Weiterbildungen ist in einer Betriebsvereinbarung festgelegt und steht jedem zu. Bei besonders aufwändigen Weiterbildungen ist Freistellung/Teilzeitarbeit und auch besondere Förderung möglich.

Gehalt/Benefits

Gehälter in der Regel leistungsgerecht.
Es gibt ein Team für betriebliche Gesundheitsförderung, das sich aktiv kümmert.
Außerdem gibt es:
Firmenlauf, Gesundheitstag, Wandertage, Fitnesskurse, Massagesessel, Geburtstagsgutscheine, Obsttage, Kleine Geschenke zu Nikolaus und Ostern, Prämien für besondere Leistungen, Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifizierung vorhanden. Wird und muss eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf gesundheitliche Einschränkungen bei älteren Kollegen wird Rücksicht genommen. Ansonsten sehe keine großen Unterschiede zwischen dem Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen. Es liegt halt auch immer daran, wie sich die Mitarbeiter selbst verhalten.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sehr kooperativ. Es gibt wie immer einzelne Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Neubau und Betriebserweiterung ist dringend nötig. Ist bereits in Planung. Dauert leider sehr lange.
Im Gebäudebestand wird dauernd renoviert und verbessert. Z. B. neue Möbel, Teppichboden, Deckenpaneele, Toiletten usw. Es gibt jetzt sogar Klimaanlagen in der gesamten Verwaltung.

Kommunikation

Auf einem elektronischen Infoboard werden aktuelle Themen veröffentlicht. Man muss die Aushänge nur lesen!

Gleichberechtigung

Wenn Frauen Verantwortung und Führungspositionen übernehmen möchten, wird das gerne gesehen und gefördert. Leider haben viele Frauen nicht die Möglichkeit dazu, weil sie Familie haben und deshalb Teilzeit arbeiten.

Interessante Aufgaben

Weltweite Kontakte machen das Arbeiten spannend. Es gibt Interessante Aufgaben in allen Bereichen. Besonders für Techniker und Ingenieure sehr interessant. Es wird ständig an Innovationen und Weiterentwicklungen gearbeitet. Elektromotoren sind ein absolutes Zukunftsprodukt. Das zeigt sich auch in der positiven Umsatzentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierarchien
- Tolle Kollegen
- Spannendes uns zukunftsträchtiges Produkt
- Kerngesundes Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsprogramm, gemeinsame Ausflüge und Unternehmungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Platzmangel

Verbesserungsvorschläge

Endlich bauen

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gute Stimmung. Nette Kollegen

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In der Region bekannt und super Ruf. Bei den Kunden/in den Märkten ebenso.

Work-Life-Balance

Auf Familie und Krankheit wird Rücksicht genommen. Brückentage sind regelmäßig frei. Bis auf die Betriebsferien freie Urlaubswahl. Standard ist 40h/Woche

Karriere/Weiterbildung

Wer sich anstrengt und Leistung bringt, dem stehen alle Möglichkeiten offen. Weiterbildungen werden großzügig angeboten und gewährt.

Gehalt/Benefits

Etwas unter den Big Playern am Markt. Für einen Mittelstand angemessen. Wird durch spannende Aufgaben, Entscheidungsbefugnisse/Freiheiten und Spaß an der Arbeit locker wieder aufgewogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifiziert und wird auch gelebt. Das Produkt Elektromotor spricht auch für sich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch für ältere Kollegen finden sich spannende Aufgaben. Auf eventuelle körperliche Befindlichkeiten wird Rücksicht genommen. Es wird versucht die Erfahrung zu nutzen

Vorgesetztenverhalten

Normalerweise kann man mit allen Vorgesetzten offen reden. Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitern definiert und die Mitarbeiter auch in ihrer Zielerreichung unterstützt

Arbeitsbedingungen

Platzmangel in der Verwaltung und der Produktion

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen in denen alle Themen offen und ehrlich kommuniziert werden. Zudem gibt es ein digitales Informationssystem in dem regelmäßig die Neuigkeiten/Veränderungen angezeigt werden

Gleichberechtigung

Es wird die Leistung bewertet und nicht das Geschlecht

Interessante Aufgaben

Elektromobilität ist allgegenwärtig und Schabmüller ist mittendrin =)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt bauen

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Platz!!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Aufgrund Platzmangel schlecht