19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlicher Umgang fragwürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Büro, als auch im Außendienst herrscht Einzelgängermentaltät. Maximal bei gleichen Interessen gegen neue Beschlüsse sind sich mal einige Wenige nicht zu schade für ein Zweckbündnis, aber Zusammenhalt ist weit gefehlt. Keiner gönnt dem Anderen etwas, egal wie banal es sein mag, einfach furchtbar.
Image
Firma in Deutschland kaum bekannt, Marktanteil verschwindend gering.
Work-Life-Balance
2 Tage pro Woche Homeoffice - zumindest theoretisch. Viele Überstunden, weil zu wenig Leute da sind.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist die Firma zu klein, wohin soll man sich entwickeln können? Weiterbildung wird zwar propagiert, aber das Angebot ist erschreckend überschaubar.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und marktüblich. Geldkarte mit monatlichen steuerfreien Bezug - solange man nicht krank ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Strom wird gespart, da es keine Klimaanlage gibt.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer, Neider, Wegschauer...
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese meist schwer kündbar sind, ein eher notwendiges Übel, als gewollte Erfahrung. Ein Austausch zu jüngeren Kollegen wäre wünschenswert, findet aber nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. War noch nie so richtig gut, dafür wird dies konstant schlechter. Unter der neu folgenden Führung noch rapider abnehmend.
Arbeitsbedingungen
Alle sitzen in einem Büro, was eine super Klangkulisse ergibt. Im Sommer fehlt eine Klimaanlage, bis zu 30° sind unerträglich.
Kommunikation
Könnte gerade bei so einer kleinen Firma (je nach Monat, nicht mal 30 Leute) einfach gelingen, jedoch scheint dies nicht gewollt zu sein.
Gleichberechtigung
Im Außendienst keine Frauen. Keine Inklusionsplätze. Also üblicher Standard.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio ist riesig, da kann sich jeder austoben. Gezielte Weiterentwicklung aber Fehlanzeige. Es gibt zwar sogenannte Spezialisten, aber das System wird weder richtig gelebt oder gar gefördert.
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anhaltende Abwärtsspirale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen einzelnen KollegInnen gibt es teils gute Verständigung, tatsächliche Freundschaften, wie in anderen Firmen sehr verbreitet gibt es so gut wie keine. In der Gesamtheit ist man eher Einzelkämpfer und das sowohl im Büro und den Außendienstlern.
Image
Bekanntheit ist nicht so riesig, aber die meisten von denen, die es kennen finden es dann gut. Schnelle Lieferung und sehr gutes Lagerprogramm.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind sehr starr und altmodisch, hier bieten andere viel mehr Möglichkeiten. Da aber zuwenig Leute da sind, sind häufig Überstunden nötig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Chef, einen Teamleiter und immer mal einen Verkaufsleiter. Bei insgesamt ca. 30 Leuten ist das schon viel, also gibt es da keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausreichend. Urlaub 30 Tage. Geldkarte. Obst und Getränke.
Es gibt ein Sommerfest, aber das wird wenig besucht und wirkt sehr steif und erzwungen. Da haben die wenigsten Spaß, also keine positive Leistung. Bei der Weihnachtsfeier kommen mehr, aber auch hier hat man das gleiche Gefühl. Mit steigendem Alkohol steigt zwar die Stimmung leicht an, aber dann sinkt auch schnell das Niveau. Schön geht anders.
Die sogenannte Innungs-Veranstaltung wird gern als Bonus aufgezählt, ist aber für die KollegInnen ein Arbeitseinsatz am Sonntag. Es wird zwar als Überstunden gewertet, aber es ist kein Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Verpackung aus alten Kartons finde ich super.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich schon bei der Atmosphäre erwähnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Informationen kommen schleppend, die Anforderungen steigen immer und Lösungen bei Problemen sind eher Ausreden.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, dadurch auch viel Stress. Leute sind oft krank. Anerkennung ist sparsam vergeben. Überstunden werden nicht bezahlt und müssen genommen werden, was noch mehr Arbeit verursacht. Wenigstens gibt es elektrische Tischverstellungen.
Gebäude ist schlecht isoliert, was man besonders im Sommer merkt, das wirds im Büro schnell 30° und mehr.
Kommunikation
Meist bekommt nur das was nötig ist und sogar da muss oft erst gefragt werden. Die wenigsten KollegInnen und auch die Führung teilen notwendige Informationen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind in etwa gleich verteilt, zumindest im Büro, im Außendienst ausschließlich Männer. Behinderte KollegInnen gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Durch das riesige Angebot hat man viel Abwechslung und muss immer wieder schauen.
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freundliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das freundliche, hilfsbereite Miteinander
Sonderaktionen wie Sommerfest, Schreinerinnung, usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils zu wenige Mitarbeiter vorhanden um die Arbeit zu bewältigen
Arbeitsatmosphäre
freundlich und familiär
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice. Alles dabei, muss nur immer untereinander abgestimmt werden
Karriere/Weiterbildung
aufsteigen eher nicht möglich, aber weiterbilden auf der Ebene auf der man arbeitet geht sehr gut. Firma bietet viele Schulungen an.
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen und somit super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
es kann alles angesprochen werden. Sehr rücksichtsvolles Verhalten
Kommunikation
jeder hört jedem zu
Gehalt/Benefits
klar, mehr geht immer. Insgesamt kann man sehr gut damit leben.
Interessante Aufgaben
Bei dem Spektrum an Arbeit ist für jeden etwas interessantes dabei
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Beim Schachermayer lässt es sich gut arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, für jedes Problem wird zusammen eine Lösung gefunden.
Stärken werden gesehen und dementsprechend versucht zu fördern bzw. zu unterstützen.
Jeder bekommt Freiheiten um seine Arbeit bestmöglich zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden zu lange nach hinten geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen/Anpassungen sollten schneller möglich gemacht werden.
Ideen und Vorschläge ernster nehmen.
Schulungen und Weiterbildungen in der Nähe suchen, welche auf die jeweiligen Stärken des Mitarbeiters zugeschnitten werden kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile halten alle zusammen, jeder kann sich auf jeden verlassen.
Zusammen werden Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen der Mitarbeiter.
Respektvoll und wertschätzend
Jeder darf seine Meinung äußern und wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische um die Ergonomie zu fördern.
Jeder hat die Möglichkeit 2 Tage in der Woche ins Home-Office zu gehen.
Es gibt immer was zu trinken und Obst.
Allerdings wäre eine Klimaanlage manchmal echt von Vorteil.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich, weiblich, alt oder jung.
Jeder erhält die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Es ist von allem was dabei.
Kein Tag ist gleich, es gibt immer etwas zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf manche lautstarke Aufreger ist eigentlich immer gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Montag bis Donnerstag ist die Arbeitszeit von 7:30 - 17:00 Uhr schon happig, hier ist der Freitag von 7:30 bis 12:30 ein Lichtblick. Homeoffice ist begrenzt möglich und erst nach 6 Monate Probezeit. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind eher mau, man kann höchstens von dem Innendienst zum Außendienst wechseln, mehr geht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, egal bei welchem Anliegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts zu bemängeln, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und reden mit einem auf Augenhöhe.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Arbeitsbedingungen
Durch Großraumbüro bei Stoßzeiten etwas laut und ungemütlich.
HomeOffice an bestimmten und begrenzten Tagen möglich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit guten Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer wohlgefühlt. Angenehmes Team. Jeder hilft jedem!
Image
Hier ist es eigentlich auch nicht anders, als in anderen Firmen. Da die Stimmung -gerade im Innendienst- m.E. sehr gut ist, ist auch hier das Image gut.
Work-Life-Balance
Auch hier wird geschaut, dass jeder dann Urlaub bekommt, wann er ihn braucht bzw. will. Klar, gibt es bei Stoßzeiten (Schulferien) hier und da Kompromisse. Überstunden halten sich in Grenzen. Wenn viel los ist, dann bleibt man eben länger und feiert diese in ruhigeren Zeiten ab. Aufgrund von Gleitzeit kein größeres Problem. Da jeder seine eigenen Projekte hat, kann man sich seine Zeit gut selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere an sich, ist nur bedingt möglich. Da es außer Niederlassungsleiter und Teamleitung keine höheren Posten existieren. Aber es ist sicher möglich sich zu spezialisieren oder z.B. in den Außendienst zu wechseln. Weiterbildungen werden eigentlich regelmäßig angeboten. Sei es beim Mutterkonzern in Österreich oder intern z.B. durch Lieferanten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Das klappt wirklich prima. Keiner ist genervt, wenn man nicht alles weiß!
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu gibt es absolut nichts nachteiliges zu Schreiben!
Vorgesetztenverhalten
Der Niederlassungsleiter bzw. die Teamleitung haben immer ein offenes Ohr - egal bei beruflichen oder auch privaten Probleme
Arbeitsbedingungen
Da es sich um ein Großraumbüro handelt, ist dadurch nicht alles optimal.
Aber es wird immer wieder versucht, hier kleinere Verbesserungen einfließen zu lassen. Höhenverstellbare Tische, passende Bürostühle sind Standard. Die Computerausstattung passt, da man außer Maus und Tastatur zum Arbeiten nicht viel mehr braucht. 2-3 Monitore sind auch hier Standard. Telefonieren läuft hier über kabellose Headsets.
Homeoffice ist möglich, aber nur zu bestimmten Tage und begrenzt.
Kommunikation
Alle 4 Wochen ist eine Innendienstbesprechung. Dort werden aktuelle Themen, aber auch die Umsatzzahlen besprochen.
Gehalt/Benefits
zu wenig verdient man immer ;o)
Es hat aber gepasst. Es wurden Coronahilfen und teilweise sogar eine Gewinnbeteiligung.
Gleichberechtigung
Hierzu gibt es absolut nichts nachteiliges zu Schreiben!
Interessante Aufgaben
Ich, als Quereinsteiger, bekam anfangs genügend Zeit und Hilfe, um mich einzuarbeiten. Es wird versucht die Arbeiten gerecht zu verteilen. Sicherlich ist dies bei großem Arbeitsaufkommen nicht immer möglich.
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Sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit Modell und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer interne Möglichkeiten bereitgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr guter Arbeitgeber der auf die Private Situation sich mit einstellt
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alles für eine Marktführerschaft vorhanden, fehlt nur noch das richtige Personal mit den Qualifikationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten im Außendienst solang die Zahlen in Ordnung sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltssystem gehört komplett überarbeitet - nicht Branchengerecht.
Führungsmethoden lassen sehr zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen, sowohl im Innendienst als auch bei den Führungskräften dringend von Nöten.
Arbeitsatmosphäre
Lob der Mitarbeiter gibt es leider gar nicht, außer es sprechen einzelne Mitarbeiter die Führungskräfte gezielt darauf an. Die Atmosphäre zwischen Innendienst und Außendienst ist suboptimal, kurzzeitig auch ein paar mal im Jahr nach Besprechungen sehr gut, danach lässt sie wieder zu wünschen übrig, durch mangelnde Fachkenntnis, Krankenstände, fehlender und falscher Informationsfluss, ständige Unterbesetzung.
Image
Image nach Außen ist sehr gut. Prompte Lieferung und hohe Lagerbestände.
Work-Life-Balance
Im Innendienst muss dies abgesprochen werden, was selten zu Problemen führt. Im Außendienst gar kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, entweder man ist Sachbearbeiter oder Außendienstmitarbeiter. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt um Innendienst hat sich stark gebessert. Leider immer wieder gereizte Stimmung wegen Unterbesetzung. Im Außendienst war dies nie zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Innendienst gibt es nichts auszusetzen. Älteren Kollegen im Außendienst hingegen werden oft Ziele vorgegeben die nicht realisierbar sind und somit ein ausscheiden aus der Firma wegen Gehaltsgründen oft unabdinglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann man leider nicht mit Worten beschreiben, falls man dies teilweise überhaupt verhalten nennen kann. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Ziele nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit komplett unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude in Erlangen ist ok.
EDV technisch liegt man Jahre zurück. Kein CRM Program etc.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen im Außendienst ist sehr gut. Im Innendienst ist die Kommunikation leider mangelhaft, wenn jemand in Urlaub geht, werden Aufgaben, die zu klären sind, meistens nicht weitergegeben. Ergebnisse werden immer an den Außendienst verschickt, leider muss man darauf oft warten oder die Führungskräfte daran erinnern. Leider bekommt man nur das Gesamtergebnis zu sehen, somit sind die Zahlen nicht 100% zufriedenstellend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Innendienst ist zum Teil unterirdisch und gar nicht Branchengerecht. Im Außendienst leider aufgrund des Provisionssystems sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auszusetzen. Jeder bekommt seine Chance.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich bis auf Teilweise fehlenden Schulungen im Innendienst nicht beklagen.
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Überleg es Dir bevor Du unterschreibst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Stand der Technik gehen. Mitarbeiter mit einbeziehen. Respektvoller Umgang gegenüber jedem.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gesagt, ist immer eine miese Stimmung vorhanden. Immer nur Stress und Druck. Jeder ist sich selbst der nächste. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima ist nicht vorhanden. Ein Lob von den Führungskräften ist eine Seltenheit und wenn man mal eins bekommt, hören sich diese sehr ironisch an.
Image
Die Kollegen reden vereinzelt schlecht über die Firma, da diese mit vielen Sachen unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life = 0 Balance. An sich bewegt sich die Arbeitszeit im normalen Rahmen. Flexibel? Naja schon eher starr. Es gibt zwar ein Gleitzeitmodell, das darf aber nur im Sinne des Unternehmens genutzt werden. Sollte man mal spontan früher gehen, ist dies ein halber Staatsakt. Da entweder zu viel Arbeit da ist oder zu wenig Kollegen da sind. Überstunden sind gern gesehen und tatsächlich auch öfter nötig. Einziger Lichtblick ist da der Freitag (arbeiten bis 12:30 Uhr, was an sich gut ist) und das Wochenende. Wobei man am Sonntag schon wieder an das Chaos vom Montag morgen denkt.
Des weiteren kann der Urlaub nicht immer, jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zumindest ein Weiterbildungsheft. Dort darf man jedoch nicht alle Kurse besuchen wenn man möchte.
Weiterbildung findet übrigens größtenteils in der Freizeit. Für die meisten gibt es dafür keine Überstunden.
Gehalt/Benefits
Geht deutlich besser. Ist aber nicht so schlimm. Da man ja viel Work und wenig Life hat, kann man das erhaltene Geld eh nicht wirklich ausgeben. :-)
Immerhin: Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Sozialleistung: naja es gab mal einen Obstkorb mit Bananen und Äpfel. Im Winter gab es als Highlight auch mal Orangen oder Mandarinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beides nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Generell gesehen ist sich jeder selbst der nächste. Wenn man Fragen an einen Kollegen hat, werden diese schon beantwortet. Die Frage ist halt immer, welchen Kollegen man fragt und wann man Antworten bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eher versucht jüngere Mitarbeiter zu finden. Der Umgang mit älteren Kollegen ist vereinzelt eine bodenlose Frechheit.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden mit den Mitarbeitern nicht besprochen bzw. vereinbart, sondern beschlossen. Was nicht Sinn und Zweck einer ZIELVEREINBARUNG ist.
Entscheidungen der Vorgesetzten werden nicht begründet oder erläutert. Hier zählt der Satz: "Es ist, wie es ist" (den man in der Firma öfters hört). Aus diesem Grund sind manche Entscheidungen nicht ganz klar nachvollziehbar.
Bei Fragen zur Arbeit (Prozesse, Abläufe) an die Vorgesetzten, machen diese nicht immer einen stabilen Eindruck. Man bekommt schon mal zu hören, dass man sich selbst darum kümmern soll.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß, da keine Klimaanlage. Dafür bekommt das Büro im Sommer 2 Lüfter.
Computer / EDV ist durchaus aktuell.
Großraumbüro-feeling inklusive. Home Office Lösungen -> No Way.
Kommunikation
Ergebnisse werden in monatlichen Besprechungen präsentiert. Nach ein paar Meetings merkt man, dass grob immer die gleichen Themen angesprochen werden. Diese Besprechungen werden natürlich nach der Arbeitszeit abgehalten.
Gleichberechtigung
Bis jetzt gab es noch keine Frau als Vorgesetzte oder Führungskraft.
Mitarbeiter werden nicht bei Entscheidungen mit einbezogen. Soviel zum Thema Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Telefonieren, Angebot / Auftrag erfassen, Reklamationen bearbeiten, Verkaufen. Interessant sind diese Aufgaben wirklich nicht.
Interessant sind teilweise die Produkte und die offenen Urlaubs- und Überstundenanträge.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird schachermayer deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden schachermayer deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich schachermayer deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.