Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei schachermayer deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2 Tage pro Woche Homeoffice - zumindest theoretisch. Viele Überstunden, weil zu wenig Leute da sind.
Einzelkämpfer, Neider, Wegschauer...
Ohne Worte. War noch nie so richtig gut, dafür wird dies konstant schlechter. Unter der neu folgenden Führung noch rapider abnehmend.
Könnte gerade bei so einer kleinen Firma (je nach Monat, nicht mal 30 Leute) einfach gelingen, jedoch scheint dies nicht gewollt zu sein.
Das Portfolio ist riesig, da kann sich jeder austoben. Gezielte Weiterentwicklung aber Fehlanzeige. Es gibt zwar sogenannte Spezialisten, aber das System wird weder richtig gelebt oder gar gefördert.
Sowohl im Büro, als auch im Außendienst herrscht Einzelgängermentaltät. Maximal bei gleichen Interessen gegen neue Beschlüsse sind sich mal einige Wenige nicht zu schade für ein Zweckbündnis, aber Zusammenhalt ist weit gefehlt. Keiner gönnt dem Anderen etwas, egal wie banal es sein mag, einfach furchtbar.