6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In der Agentur fühlt man sich sehr gut aufgehoben, es ist ein lockeres Klima in dem man problemlos jede Frage stellen kann und immer schnelle und kompetente Antwort bekommt. Die Vorgesetzten heben sich nicht von anderen Mitarbeitenden ab und lassen keine hierarchische Struktur erkennen, natürlich bleiben Vorgesetzte in ihrer Position mit einer gewissen Entscheidungsfreiheit, man fühlt sich jedoch im Agenturalltag nicht wie in anderen Firmen unter Beobachtung - es herrscht ein freundlicher, professioneller Umgang untereinander. Zwischen Humor und Platz für kreatives Schaffen ist konzentrierte Arbeit sehr gut möglich.
Dir Räumlichkeiten ermöglichen ein sehr schönes Arbeitserlebnis. Es werden vielfältige Snacks sowie Wasser zur Verfügung gestellt an denen sich jeder bedienen kann. Ich finde es toll, dass in jedem Badezimmer (Unisex) kostenfrei Hygieneartikel wie Menstruationsprodukte zur Verfügung gestellt werden, das zeigt einen fortschrittlichen Umgang im Punkt Diversität und dass es normal sein muss, diese Produkte zur Verfügung zu stellen. Man merkt einfach, dass sich um ein schönes Klima bemüht wird und es funktioniert. Der tierische Feel-Good-Manager trägt dazu super bei ;)
Die Mitarbeitenden sprechen positiv von SCHACHZUG. Leider gibt es Menschen, die unfaire und nicht bedachte Bewertungen abgeben, die sogar rechtlich anzuzweifeln sind, das ist wahnsinnig schade da so ein völlig ungerechtfertigter Imageschaden entstehen könnte. Ich habe auf dieser Plattform eine Bewertung gelesen die mit meinem Erlebnis als Arbeitnehmerin absolut garnicht übereinstimmt, der Vorwurf man würde Kritik ablehnen ist ungerechtfertigt. SCHACHZUG erhält für die Arbeit des Unternehmens regelmäßig Auszeichnungen und hat sich verdientermaßen einen guten Namen in der Branche gemacht. Es ist ein tolles Unternehmen das ein sehr gutes Image auf jeden Fall verdient.
Die Work-Life Balance bei SCHACHZUG ist grundsätzlich positiv zu bewerten. Es werden Möglichkeiten für Home-Office und bei Bedarf auch früheres Gehen oder späteres Kommen geschaffen. Urlaubsanträge werden bei entsprechender Absprache genehmigt und die Anzahl der Urlaubstage ist überdurchschnittlich. Es wird kontinuierlich versucht, die Work life balance zu verbessern was man daran belegen kann, dass sie Firma von sich aus ein Pilotprojekt zur 4-Tage Woche gestartet hat und danach das Feedback der Mitarbeitenden gesammelt hat um über eine Fortsetzung zu entscheiden. Ja, es werden Überstunden gemacht (Events, aktuell viel Arbeit) aber man kann sich diese Übersunden eintragen und sie abbauen. Bei SCHACHZUG merkt man einen gewissen Ehrgeiz, die Mitarbeitenden wollen keinen 0815 Job bei dem man zwar immer zur gleichen Uhrzeit heimgeht aber dafür nichts erreicht und so einer ist auch nicht geboten. Die Mentalität ist anders, man will vorankommen und dafür gibt es Zeiten in denen man weniger Freizeit hat, dafür aber auch Zeiten in denen weniger los ist und man mehr Freizeit hat.
Weiterbildungen werden genehmigt und auch aktiv angeboten. Auch die Aufstiegschancen sind gut und es ist durchaus gut möglich Unternehmensintern Karriere zu machen. Auch als Werkstudentin habe ich die Möglichkeit mich weiterzubilden, was ich sehr toll finde.
Es gibt die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge. Bei Austritt wird dieser Wert auch mitgegeben. Wie sich auch aus anderen Bewertungen lesen lässt, wird gute Arbeit in allen Positionen auch mit guter Bezahlung belohnt. Mein Gehalt erscheint mir sehr angemessen.
SCHACHZUG spendet regelmäßig an soziale Organisationen wie den Kinderschutzbund und hilft aktiv bei aktuellen Problemen wie der Ukraine Krise. Auch an Umweltschutzorganisationen wird gespendet. Es werden regelmäßige Co2 Bilanzen gezogen sowie nachhaltiges Firmeninventar verwendet.
Durch die regelmäßigen Teamevents und das gemeinsame Mittagessen wird der Zusammenhalt aktiv gestärkt. Es fällt auf, dass sich aktiv darum bemüht wird ein positives Klima zwischen den Mitarbeitenden zu erhalten. Das Team ist auch ein richtiges Team indem ein starker Zusammenhalt zu erkennen ist was zu viel Freude am arbeiten führt.
Egal welches Alter, jeder wird hier respektiert, ob jung oder alt, wer immer zu SCHACHZUG passt in seinem Denken und seinen Werten wird hier herzlich willkommen geheissen.
Die Vorgesetzten verhalten sich meiner Erfahrung nach sehr nahbar und zeigen sich ansprechbar. Das Motto WG statt AG passt hier super. Wenn in einer WG etwas schief läuft wird auch darüber gesprochen und das passiert hier auch. Jedoch merkt man dass diese Gespräche nicht dazu führen dass eine Person "auf dem Kieker" ist. Das Verhalten der Vorgesetzten ist verständlich, professionell und freundlich. Es wird sich für die Mitarbeitenden Interessiert, nicht nur für deren Leistung sondern auch für deren Persönlichkeit und für das Wer sie sind. Auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden entstehen Freundschaften, es wird sich auf Geburtstage eingeladen oder zusammen feiern gegangen.
Einige Punkte habe ich schon bei Arbeitsatmosphäre und anderen Punkten angesprochen. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man bekommt einen Laptop sowie ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt das man sogar privat nutzen kann. Das Gebäude hat einen Garten der extra so möbliert wurde das man dort angenehm arbeiten kann, man kann sich außerdem auf den Balkon setzen oder die Couchen nutzen. Die Schreibtische sind höhenverstellbar und ergonomisch angelegt. Eine ergonomische Beratung einer Physiotherapeutin wird zur Verfügung gestellt. Eine Küche die für alle nutzbar ist sowie Badezimmer mit Duschen für alle schaffen eine tolle Möglichkeit. Auch gibt es die Möglichkeit auf ein Jobrad, was die eigene Gesundheit und die der Umwelt fördert, sowie eine kostenfreie Mitgliedschaft in einem regionalen Fitnesscenter. Auch die psychische Gesundheit wird als wichtig erachtet. Es gibt z.B. die Möglichkeit sich zum MentalHealthFirstAid weiterzubilden.
Meiner Erfahrung nach funktioniert sowohl die Kommunikation unter den Mitarbeitenden, sowie die Kommunikation zu den Vorgesetzten sehr gut. Es werden regelmäßige Befragungen und Gespräche mit Vorgesetzten geführt, die auf eine Verbesserung des Arbeitsverhältnisses ausgelegt sind. Konstruktive Kritik oder Vorschläge werden dankend angenommen, man hat das Gefühl sich ehrlich äußern zu können. Entstehen Fragen oder Anliegen werden diese so schnell wie möglich beantwortet und nach Möglichkeit wird man gut unterstützt. Wenn Probleme aufkommen wird zunächst nach Lösungsansätzen gesucht und meiner Erfahrung nach ist es hier in gewissen Rahmen völlig okay Fehler zu machen, sie werden aufgearbeitet und man versucht sie in Zukunft zu vermeiden, nur wenn Fehler gravierend sind oder oftmals passieren werden Konsequenzen gezogen. Der Informationsfluss funktioniert sehr gut, wann immer man Informationen nachfragt erhält man sie von den Kolleg*innen meist zeitnah.
Bei SCHACHZUG macht es überhaupt keinen Unterschied welches Geschlecht, Herkunft, Religion etc. jemand hat. Jeder Mensch erhält die gleichen Chancen. Diese Werte sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur und werden auch beim Onboarding direkt vermittelt. Diskrimierung in jeder Form wird nicht geduldet.
Bei SCHACHZUG gibt es eine riesige Bandbreite an Aufgaben. In meiner Position ist es möglich eigene Ideen anzubringen und diesen wird auch zugehört. Es gibt immer solche und solche Aufgaben aber die Ergebnisse sprechen für sich.
- sehr sympathische Teamkollegen, die sich auch in Stressphasen solidarisch zeigen
- es gibt viel zu lachen (sofern man Humor hat) und viel Lob für gute Leistungen
- viele der Projekte haben einen hohen Prestigewert
- die Geschäftsleitung weiß mit Teamevents, Erfolgsberichten und Visionen zu begeistern
- man bekommt schnell verantwortungsvolle Aufgaben und kann sich zudem durch interdisziplinäres Engagement als starkes Zugpferd etablieren
- die Arbeitszeiterfassung ist evtl. etwas gewöhnungsbedürftig (Quojob-Timer)
- sehr umständliches Arbeiten aufgrund der hohen Datensicherheitsstandards (die allerdings erst viele der geilen Projekte ermöglichen)
- hohes Eigenrisiko der Mitarbeiter aufgrund der hohen Datensicherheitsstandards (s. NDA)
- schlecht planbares Freizeitmanagement aufgrund später Freigabe von Urlaubsanträgen oder unerwarteter Überstunden
- unnötig in-house produzierter Stress aufgrund nicht ernst genommener Reportings
- sich bei Konflikten auch mal die eigenen Fehler eingestehen, denn nur so kann man auch sich selbst verbessern und die Situation fair bewerten
- keine Briefings zwischen Tür und Angel
- bei Aufwandsschätzungen den ausführenden Mitarbeiter nach seiner Meinung fragen
- anfallende Überstunden innerhalb der gesetzlichen Frist (bestenfalls schriftlich) ankündigen, um die Planbarkeit privater Belange zu gewährleisten
- auf langfristige Zusammenarbeit setzen, um die hohe Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre durch relativ flache Hierarchien und sehr kollegialem Umgang.
SCHACHZUG genießt sowohl in der Branche als auch bei den Kunden ein ausgezeichnetes Image.
Auf private Situationen wird viel Rücksicht genommen. Die Arbeit im Home-Office ist ebenfalls möglich.
Möchte man sich als Mitarbeiter auf seinem Gebiet weiter- bzw. fortbilden, ist dies ohne Weiteres möglich und wird auch finanziell unterstützt.
Jeder Mitarbeiter kann jederzeit seine Vorschläge, seine Meinung oder seine Wünsche ganz offen vortragen und wird von den Vorgesetzten auch mit einem offenen Ohr angehört.
Das Arbeitsmaterial ist immer up to date. Neuerungen von Technologie und Software werden kontinuierlich beobachtet sowie in den Arbeitsalltag integriert. Bei Bedarf des Mitarbeiters werden Arbeitsmaterialien auch neu angeschafft.
Regelmäßige Meetings, Briefings und Statusupdates sorgen bei jedem Mitarbeiter für einen kontinuierlichen Informationsaustausch.
Durch die immer wieder abwechslungsreichen und innovativen Projekte gibt es eine Menge interessanter Aufgaben für die Mitarbeiter.
Dass man über alles reden kann.
Das würde ich ebenso direkt kommunizieren. Das ist das gute an ihm.
Verbesserungen kommuniziere ich direkt, wenn es welche gibt.
Flache Hierarchie, lockeres miteinander. Einzigartige Charaktere. Spannende Projekte die von Idee bis Umsetzung betreut werden.
Unsere Reputation ist top. Unsere Arbeit und Arbeitsweise wird von unseren Kunden sehr geschätzt. Das funktioniert aber nur, weil wir uns unserer Verantwortung bewusst sind und Lust auf das haben, was wir tun. Das treibt uns an.
Es ist kein nine-to-five Job. Und in diversen Positionen ist das mitunter mal anstrengend. Aber es ist nichts, was nicht zu schaffen wäre. Es kommt auf die eigene Einstellung an.
Naja, wir sind keine 200 - "Hocharbeiten" ist also nur im Sinne von mehr Projektverantwortung möglich. Was Weiterbildung angeht, so ist es nur eine Frage dessen, ob sie berechtig ist. Denn grundsätzlich steht man solchen Themen immer positiv gegenüber.
Gehalt kann man vermutlich nie zu viel haben. Wenn die Leistung stimmt, stimmt auch das Gehalt und man kann über alles reden.
Hier macht sich die Geschäftsführung glaubwürdig immer tolle Gedanken um sich sozial regional oder überregional zu engagieren.
Ich habe es noch nicht erlebt, dass jemand einen anderen nicht unterstützt. Der Zusammenhalt ist toll. Stellenweise pflegt man schon ein ernstes freundschaftliches Verhältnis zueinander. Gemeinsame Interessen verstärken das natürlich. Aber jeder einzelne SZGler ist offen für nen Plausch und dankbar für Support.
Ja, die mögen wir auch :)
Da die Hierarchien recht flach sind, ist das Verhältnis entsprechend einfach. Dennoch gibt es Schlüsselpositionen an denen gewisse Verantwortungsbereiche hängen. Die Leute sind aber keinesfalls abgehoben oder unfair gegenüber dem einzelnen Mitarbeitern.
Altbauvilla - großer Garten, Balkon laden zum verweilen ein. Die Technik ist, wenn es berechtigt ist, auf neuestem Stand und wir gehen auch mal weiter und spielen mit Zukunftsthemen.
Kommunikation kann man prinzipiell immer verbessern. Aber schlecht ist sie hier keinesfalls.
Leistung, Wille und soziale Kompetenz zählt - nicht das Geschlecht.
Das Aufgabenspektrum ist sehr spannend. Die Projekte sind sehr unterschiedlich. Von kleinen und kurzen bis sehr großen und lang geplanten Projekten ist alles dabei. Ein weltweiter Einsatz rundet das ganze ab.
Es wird jedem Mitarbeiter aufgrund der herrschenden flachen Hierarchien die Möglichkeit geschaffen, seine persönliche Meinung einzubringen. Diese wird stets gewürdigt, wodurch jeder MA sowohl einzelne Projekte als auch das Unternehmen per se mitgestalten und optimieren kann.
SCHACHZUG genießt auf Basis einer Vielzahl erfolgreich durchgeführter Projekte für namhafte Kunden in der Branche einen sehr guten Ruf.
Dieser Ruf ist auch intern zu spüren, sodass man als MA stolz ist, für das Unternehmen zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend - bei Problemen wird auf die Betroffenen zugegangen und eine Lösung gesucht. Hier kann man aus seinen Fehlern lernen und sich so verbessern, anstatt sich stets rechtfertigen zu müssen.
Die Kollegen sind allesamt sehr höflich sowie hilfsbereit und gehen freundlich, beziehungsweise freundschaftlich miteinander um.
Die Räume sind sehr stilvoll eingerichtet, die Arbeitsplätze meist mit sehr aktuellen Geräten aussgestattet.
Die zugeteilten Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und definitiv interessant. Hierbei kann man einiges neues entdecken und etliches lernen.