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Schachzug - Agentur für Markenkommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Den Status Quo herausfordern. Grenzen als Einladung verstehen. Das Neue neu kreieren. Das ist unsere Mission. Dafür nutzen wir intelligente Strategien, überraschende Kreationen und bedienen uns kommender Technologien.
SCHACHZUG - We make the Brand Experience Move.

BRAND
Marken leben. Wir starten von den Attributen und Versprechen einer Brand unseren strategischen Anflug. So definieren wir Handlungsfelder, deren konkrete Ziele und an welchem Touchpoint wir sie mit welchen Maßnahmen erreichen.
EXPERIENCE
Im Gedächtnis bleiben. Mit dem Menschen im Mittelpunkt kreieren wir nachhaltige Markenerlebnisse. Dafür nutzen wir neurale Erkenntnisse, setzen auf kognitive Vernetzung, Vereinfachung oder ein starkes Überraschungsmoment.
MOVE
Zur richtigen Zeit. Am richtigen Ort. Für den perfekten Schachzug ist unser Trendscouting-Team weltweit unterwegs. So wissen wir, was kommt und was funktioniert – ein KnowHow, das wir gerne mit unseren Kunden teilen.
REPUTATION
Mitglied im GWA | Deutschlands führende Agenturen
Top 20 | Event-Kreativranking by BlachReport 2019
AUSZEICHNUNGEN
Best Global Debut 2020 | Auto Expo Excellence Awards
Best Craft 2019 | BrandEx Award
Best Interactive Installation | BrandEx Award
Best Craft 2016 | FAMAB Award

Produkte, Services, Leistungen

Brand Experience

Brand Communication

Trend Scouting

Weltpremieren

Kampagnen

Global Research

Inszenierungen

Foto-/Videoshooting

Strategischer Anflug

Pressekonferenzen

Motion Design 3D & 2D

Analyse Handlungsfelder

Messen

Augmented & Virtual Reality

Kreation: Idea Starter

Motorshows

Print

Kreation: Framework

Roadshows

Online

Kreation: Playbook

Pop Ups

Mobile

Pretotyping

Brand Activations

Social Media

Prototyping

Exponate

Guerilla Marketing

Implementierung

Hinweis: Über die Jahre konnten wir Expertise in den Bereichen Lifestyle, Technologie und Automobil aufbauen. Hier arbeiten wir nach den aktuellsten Standards und wurden 2019 vom TÜV für TISAX zertifiziert. Dies ermöglich uns die Arbeit mit unseren Kunden an geheimen Prototypen.

Perspektiven für die Zukunft

SCHACHZUG baut aktuell seinen Standort in Erlangen aus und plant den Aufbau seiner ersten Niederlassung im Ausland.

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

10 kurze Antworten
- Zentrale Lage in Erlangen mit guter Anbindung
- Schöne Büroräume in einer Jugendstil-Villa
- Moderne Arbeitsplätze (primär Apple)
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationale Projekte
- Namhaftes Kundenfeld
- ein sehr talentiertes, engagiertes und cooles Team
- mehrere Mitarbeiter-Events im Jahr
- Fitness-Center auf Firmenkosten
- Kaffee, Softdrinks und Snacks for free

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Positionen bei SCHACHZUG (m/w/d)- Office-Manager
- HR-Manager- Project Head- Projektmanager- Creative Director- Art Director
- Kommunikationsdesigner- 3D Artist / Motion Designer- Developer (Web & New Realities)
- Administration

Gesuchte Qualifikationen

Von Vorteil sind:
- Erfahrung auf Agenturseite
- Erfahrung in den Branchen Lifestyle, Technologie oder Automobil
- Englisch fließend
- weitere Sprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft
- Digital-/Technikaffin
- Neugierde

Generell gilt: Willkommen Vielfalt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schachzug - Agentur für Markenkommunikation GmbH.

  • Karin Schneider M.A.
    Agency Director
    Tel +49 (0) 9131 97 616-0
    Fax +49 (0) 9131 97 616-29
    E-Mail: jobs@schachzug.de

  • Überrasche uns. Fasziniere uns. Überzeuge uns.

  • KnowHow + Engagement ist die Formel um bei SCHACHZUG zu landen.

  • Nur digital. Nur kreativ.

  • Bewerbungsgespräch. Probearbeitstag. Uns los gehts.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr sympathische Teamkollegen, die sich auch in Stressphasen solidarisch zeigen
- es gibt viel zu lachen (sofern man Humor hat) und viel Lob für gute Leistungen
- viele der Projekte haben einen hohen Prestigewert
- die Geschäftsleitung weiß mit Teamevents, Erfolgsberichten und Visionen zu begeistern
- man bekommt schnell verantwortungsvolle Aufgaben und kann sich zudem durch interdisziplinäres Engagement als starkes Zugpferd etablieren
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Dass man über alles reden kann.
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Möglichkeit zu Reisen auch für Mitarbeitern mit wenig Arbeitserfahrung, sehr flache Hierarchien
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Es wird jedem Mitarbeiter aufgrund der herrschenden flachen Hierarchien die Möglichkeit geschaffen, seine persönliche Meinung einzubringen. Diese wird stets gewürdigt, wodurch jeder MA sowohl einzelne Projekte als auch das Unternehmen per se mitgestalten und optimieren kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das würde ich ebenso direkt kommunizieren. Das ist das gute an ihm.
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- die Arbeitszeiterfassung ist evtl. etwas gewöhnungsbedürftig (Quojob-Timer)
- sehr umständliches Arbeiten aufgrund der hohen Datensicherheitsstandards (die allerdings erst viele der geilen Projekte ermöglichen)
- hohes Eigenrisiko der Mitarbeiter aufgrund der hohen Datensicherheitsstandards (s. NDA)
- schlecht planbares Freizeitmanagement aufgrund später Freigabe von Urlaubsanträgen oder unerwarteter Überstunden
- unnötig in-house produzierter Stress aufgrund nicht ernst genommener Reportings
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- sich bei Konflikten auch mal die eigenen Fehler eingestehen, denn nur so kann man auch sich selbst verbessern und die Situation fair bewerten
- keine Briefings zwischen Tür und Angel
- bei Aufwandsschätzungen den ausführenden Mitarbeiter nach seiner Meinung fragen
- anfallende Überstunden innerhalb der gesetzlichen Frist (bestenfalls schriftlich) ankündigen, um die Planbarkeit privater Belange zu gewährleisten
- auf langfristige Zusammenarbeit setzen, um die hohe Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren
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Verbesserungen kommuniziere ich direkt, wenn es welche gibt.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Schachzug - Agentur für Markenkommunikation ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leistung, Wille und soziale Kompetenz zählt - nicht das Geschlecht.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schachzug - Agentur für Markenkommunikation ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist kein nine-to-five Job. Und in diversen Positionen ist das mitunter mal anstrengend. Aber es ist nichts, was nicht zu schaffen wäre. Es kommt auf die eigene Einstellung an.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Naja, wir sind keine 200 - "Hocharbeiten" ist also nur im Sinne von mehr Projektverantwortung möglich. Was Weiterbildung angeht, so ist es nur eine Frage dessen, ob sie berechtig ist. Denn grundsätzlich steht man solchen Themen immer positiv gegenüber.
5
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Möchte man sich als Mitarbeiter auf seinem Gebiet weiter- bzw. fortbilden, ist dies ohne Weiteres möglich und wird auch finanziell unterstützt.
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schachzug - Agentur für Markenkommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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