Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Den Status Quo herausfordern. Grenzen als Einladung verstehen. Das Neue neu kreieren. Das ist unsere Mission. Dafür nutzen wir intelligente Strategien, überraschende Kreationen und bedienen uns kommender Technologien.
SCHACHZUG - We make the Brand Experience Move.
BRAND
Marken leben. Wir starten von den Attributen und Versprechen einer Brand unseren strategischen Anflug. So definieren wir Handlungsfelder, deren konkrete Ziele und an welchem Touchpoint wir sie mit welchen Maßnahmen erreichen.
EXPERIENCE
Im Gedächtnis bleiben. Mit dem Menschen im Mittelpunkt kreieren wir nachhaltige Markenerlebnisse. Dafür nutzen wir neurale Erkenntnisse, setzen auf kognitive Vernetzung, Vereinfachung oder ein starkes Überraschungsmoment.
MOVE
Zur richtigen Zeit. Am richtigen Ort. Für den perfekten Schachzug ist unser Trendscouting-Team weltweit unterwegs. So wissen wir, was kommt und was funktioniert – ein KnowHow, das wir gerne mit unseren Kunden teilen.
REPUTATION
Mitglied im GWA | Deutschlands führende Agenturen
Top 20 | Event-Kreativranking by BlachReport 2019
AUSZEICHNUNGEN
Best Global Debut 2020 | Auto Expo Excellence Awards
Best Craft 2019 | BrandEx Award
Best Interactive Installation | BrandEx Award
Best Craft 2016 | FAMAB Award
Brand Experience
Brand Communication
Trend Scouting
Weltpremieren
Kampagnen
Global Research
Inszenierungen
Foto-/Videoshooting
Strategischer Anflug
Pressekonferenzen
Motion Design 3D & 2D
Analyse Handlungsfelder
Messen
Augmented & Virtual Reality
Kreation: Idea Starter
Motorshows
Kreation: Framework
Roadshows
Online
Kreation: Playbook
Pop Ups
Mobile
Pretotyping
Brand Activations
Social Media
Prototyping
Exponate
Guerilla Marketing
Implementierung
Hinweis: Über die Jahre konnten wir Expertise in den Bereichen Lifestyle, Technologie und Automobil aufbauen. Hier arbeiten wir nach den aktuellsten Standards und wurden 2019 vom TÜV für TISAX zertifiziert. Dies ermöglich uns die Arbeit mit unseren Kunden an geheimen Prototypen.
SCHACHZUG baut aktuell seinen Standort in Erlangen aus und plant den Aufbau seiner ersten Niederlassung im Ausland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge10 kurze Antworten
- Zentrale Lage in Erlangen mit guter Anbindung
- Schöne Büroräume in einer Jugendstil-Villa
- Moderne Arbeitsplätze (primär Apple)
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationale Projekte
- Namhaftes Kundenfeld
- ein sehr talentiertes, engagiertes und cooles Team
- mehrere Mitarbeiter-Events im Jahr
- Fitness-Center auf Firmenkosten
- Kaffee, Softdrinks und Snacks for free
Positionen bei SCHACHZUG (m/w/d)- Office-Manager
- HR-Manager- Project Head- Projektmanager- Creative Director- Art Director
- Kommunikationsdesigner- 3D Artist / Motion Designer- Developer (Web & New Realities)
- Administration
Von Vorteil sind:
- Erfahrung auf Agenturseite
- Erfahrung in den Branchen Lifestyle, Technologie oder Automobil
- Englisch fließend
- weitere Sprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft
- Digital-/Technikaffin
- Neugierde
Generell gilt: Willkommen Vielfalt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schachzug - Agentur für Markenkommunikation GmbH.
- sehr sympathische Teamkollegen, die sich auch in Stressphasen solidarisch zeigen
- es gibt viel zu lachen (sofern man Humor hat) und viel Lob für gute Leistungen
- viele der Projekte haben einen hohen Prestigewert
- die Geschäftsleitung weiß mit Teamevents, Erfolgsberichten und Visionen zu begeistern
- man bekommt schnell verantwortungsvolle Aufgaben und kann sich zudem durch interdisziplinäres Engagement als starkes Zugpferd etablieren
Dass man über alles reden kann.
Es wird jedem Mitarbeiter aufgrund der herrschenden flachen Hierarchien die Möglichkeit geschaffen, seine persönliche Meinung einzubringen. Diese wird stets gewürdigt, wodurch jeder MA sowohl einzelne Projekte als auch das Unternehmen per se mitgestalten und optimieren kann.
Das würde ich ebenso direkt kommunizieren. Das ist das gute an ihm.
- die Arbeitszeiterfassung ist evtl. etwas gewöhnungsbedürftig (Quojob-Timer)
- sehr umständliches Arbeiten aufgrund der hohen Datensicherheitsstandards (die allerdings erst viele der geilen Projekte ermöglichen)
- hohes Eigenrisiko der Mitarbeiter aufgrund der hohen Datensicherheitsstandards (s. NDA)
- schlecht planbares Freizeitmanagement aufgrund später Freigabe von Urlaubsanträgen oder unerwarteter Überstunden
- unnötig in-house produzierter Stress aufgrund nicht ernst genommener Reportings
- sich bei Konflikten auch mal die eigenen Fehler eingestehen, denn nur so kann man auch sich selbst verbessern und die Situation fair bewerten
- keine Briefings zwischen Tür und Angel
- bei Aufwandsschätzungen den ausführenden Mitarbeiter nach seiner Meinung fragen
- anfallende Überstunden innerhalb der gesetzlichen Frist (bestenfalls schriftlich) ankündigen, um die Planbarkeit privater Belange zu gewährleisten
- auf langfristige Zusammenarbeit setzen, um die hohe Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren
Verbesserungen kommuniziere ich direkt, wenn es welche gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Schachzug - Agentur für Markenkommunikation ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei SCHACHZUG macht es überhaupt keinen Unterschied welches Geschlecht, Herkunft, Religion etc. jemand hat. Jeder Mensch erhält die gleichen Chancen. Diese Werte sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur und werden auch beim Onboarding direkt vermittelt. Diskrimierung in jeder Form wird nicht geduldet.
Leistung, Wille und soziale Kompetenz zählt - nicht das Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schachzug - Agentur für Markenkommunikation ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist kein nine-to-five Job. Und in diversen Positionen ist das mitunter mal anstrengend. Aber es ist nichts, was nicht zu schaffen wäre. Es kommt auf die eigene Einstellung an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden genehmigt und auch aktiv angeboten. Auch die Aufstiegschancen sind gut und es ist durchaus gut möglich Unternehmensintern Karriere zu machen. Auch als Werkstudentin habe ich die Möglichkeit mich weiterzubilden, was ich sehr toll finde.
Naja, wir sind keine 200 - "Hocharbeiten" ist also nur im Sinne von mehr Projektverantwortung möglich. Was Weiterbildung angeht, so ist es nur eine Frage dessen, ob sie berechtig ist. Denn grundsätzlich steht man solchen Themen immer positiv gegenüber.
Möchte man sich als Mitarbeiter auf seinem Gebiet weiter- bzw. fortbilden, ist dies ohne Weiteres möglich und wird auch finanziell unterstützt.