Junges Unternehmen im schnellen Wachstum, hohe Dynamik. Super Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an die Autobahn, kurze Arbeitswege.
Arbeitsklima, Umgang zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschaffenheit des Sandparkplatzes für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Strukturen, einheitliche Richtlinien kommen dem schnellen Wachstum nicht hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Chemie zwischen den Kollegen stimmt.
Image
Extremes Wachstum seit Neugründung. Firmengruppe hat hohe Strahlkraft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, variable Arbeitszeiten.
Urlaub spontan möglich.
Home Office grundsätzlich möglich, wenn auch nicht unbedingt gerne gesehen.
Zusammenhalt/Unterstützung bei familiären Probleme definitiv gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter gegeben. Wünsche werden gehört.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt jeden Monat pünktlich.
Dienstfahrrad, Well-Pass, Betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt branchentypisch im Durchschnitt.
Es wurde kein Inflationsausgleich oder Corona-Bonus ausgezahlt.
Prämien, Boni werden bislang nicht ausgeschüttet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und direkte Kommunikation, insbesondere Abteilungsintern.
Das Arbeitsklima, insbesondere in der Abteilung, ist das Hauptargument für eine Beschäftigung. Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein, jedoch arbeitstechnisch (aktuell) nicht erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden unabhängig vom Alter eingestellt. Von Azubi bis kurz vor der Rente ist alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit direkten Vorgesetzten sehr entspannt und locker.
Einfache Kommunikationswege, auch mit Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Tendenziell hohe Luftfeuchtigkeit in den Räumen, insbesondere morgens. Lärmpegel könnte geringer sein, teilweise Störungen durch Flex-Arbeiten etc.
Keine Klimaanlagen im Bürotrakt.
Büroräume wirken teilweise trist. Betonoptik nicht jedermanns Sache.
Kommunikation
Kommunikation weist das größte Entwicklungspotenzial auf. Personalupdates auf Abgangsseite fehlen komplett, seit Neuestem werden zumindest monatliche Neueinstellungen durch Recruiting-Abteilung bekanntgegeben. Wenig Informationsfluss aus GF-Prokuristen-Ebene über Firmenentwicklung, Jahresbilanzen (Gewinn, Umsatz, etc.) werden z.B. leider nicht kommuniziert.
Firmenübergreifend bekommt man wenig mit.
Gleichberechtigung
Immer mehr weibliche Kolleginnen.
Wiedereinstiegsmöglichkeit nicht bewertbar, da noch nichts mitbekommen.
Gender-Pay-Gap nicht auszuschließen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind projektabhängig, somit sind auch eintönige Arbeiten notwendig.
Potenzial für spannende Aufgaben ist gegeben, wenn die passenden Aufträge vorhanden sind.