Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schäfer Anlagenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chemie zwischen den Kollegen stimmt.
Kommunikation weist das größte Entwicklungspotenzial auf. Personalupdates auf Abgangsseite fehlen komplett, seit Neuestem werden zumindest monatliche Neueinstellungen durch Recruiting-Abteilung bekanntgegeben. Wenig Informationsfluss aus GF-Prokuristen-Ebene über Firmenentwicklung, Jahresbilanzen (Gewinn, Umsatz, etc.) werden z.B. leider nicht kommuniziert.
Firmenübergreifend bekommt man wenig mit.
Ehrliche und direkte Kommunikation, insbesondere Abteilungsintern.
Das Arbeitsklima, insbesondere in der Abteilung, ist das Hauptargument für eine Beschäftigung. Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein, jedoch arbeitstechnisch (aktuell) nicht erforderlich.
Gleitzeit, variable Arbeitszeiten.
Urlaub spontan möglich.
Home Office grundsätzlich möglich, wenn auch nicht unbedingt gerne gesehen.
Zusammenhalt/Unterstützung bei familiären Probleme definitiv gegeben.
Kommunikation mit direkten Vorgesetzten sehr entspannt und locker.
Einfache Kommunikationswege, auch mit Geschäftsführung
noch Luft nach oben