101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktuell sehr wenig. Deshalb verlassen auch so viele die Firma
Man fordert nur !!! Hört auf damit. Andere Bäckereien nehmen gute Angestellte mit Kusshand. Wertschätzung ist die Antwort.
Exakte Abrechnung nach digitaler Zeiterfassung und Filialen mal entsprechend mit Personal besetzen. Sich an Arbeitsgesetze halten !
Nur noch Druck von oben . Man hat immer mehr Arbeit und weniger Zeit. Genaue Abrechnung nach digitaler Zeiterfassung ist nicht gegeben. Abrechnung stimmt nie mit den tatsächlich geleisteten Stunden überein.
Mittlerweile eher schlecht. Die Fassade bröckelt so langsam.
Man ist nach Feierabend einfach fix und alle . Ständig soll man wegen Personalmangel einspringen.
Wenn man sein Leben dem Unternehmen widmet.
Für die Arbeit zu wenig. Gehalt wird auch nicht exakt nach digitaler Zeiterfassung vergütet! Abrechnung fehlen immer Stunden. Sehr undurchsichtig mit Absicht. Pausen werden pauschal abgezogen.
Eigenstrom wird produziert. Der Rest Luft nach oben .
Im großen Ganzen gut . Das wird natürlich ausgenutzt bei der Einsatzplanung, da man Kollegen natürlich nicht hängen lassen will mit dem Berg voll Arbeit
Die älteren Kollegen halten das ganze Ding noch am Laufen.
Haltet euch doch selbst mal an das Arbeitsgesetz anstatt ständig zu fordern.
Es raubt einem jegliche Energie mittlerweile . Und deine Arbeitskleidung darfst du auch noch selbst bezahlen, wenn du neue benötigst. Am besten bringst du noch Geld mit um dort arbeiten zu dürfen.
Ständig neue Infos in den WhatsApp Gruppen . Wo man sich dann in seiner Freizeit noch mit beschäftigtigen soll .
Man wird als Angestellter im Verkauf von den Herrschaften in der Verwaltung von oben herab behandelt.
Schäfer Familie ist nur für's Image
Und täglich grüßt das Murmeltier.
Leider nichts mehr
Alles ist schlecht geworden alle verlassen die Firma weil keiner es möchte alte Leute die gegangen sind werden jetzt wieder zurück genommen weil die jetzt wichtig geworden sind. Mann sollte mal überlegen wäre für die Firma immer da gewesen war oder ist.
Sollten sich mal die Führungsebene anschauen wäre besser.
Katastrophal
Wird als Familie dar gestellt. Welche Familie
Kein
Du musst schleimen bei der Firma
Lohn kam wenigsten Pünktlich
Wird was vor gespielt
Solange die dich brauchen ist alles gut
Wäre wird alt bei der Firma?
Was ist das?
Sollten die Behörden mal besser kontrollieren
Katastrophal
Solange die dich brauchen
Keine
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Neue Mitarbeiter, die erst seit Kurzem in Deutschland sind, werden extrem unter Druck gesetzt. Von jemandem ohne Auto wird erwartet, dass er den Laden um 03:45 Uhr öffnet. Man wird ständig in andere Filialen geschickt. Die Filialleiter setzen einen pausenlos unter Zeitdruck und hetzen einen extrem. Ohne jegliche Erklärung wird direkt gekündigt.
Ich bin im Januar 2024 nach Deutschland gekommen und habe von März bis Dezember hier gearbeitet. Mein Filialleiter hat mir jedoch viel zu wenige Arbeitsstunden gegeben. Als ich das der Personalabteilung gemeldet habe, wurde mir direkt gekündigt. Ich bereue es, dagegen nicht gerichtlich vorgegangen zu sein.
sehr warm
Freiwillige Arbeit wird irgendwann als normal angesehen
Schlecht viele verlassen ins schon nach ein paar Wochen wieder
Nicht vorhanden
Gut
Nicht dem Arbeitsaufwand gerecht
Gut
Gut auf bestimmten Ebenen
Werden nicht geschätzt
Bringt man Einsatz dann gut aber wenn man ihn nicht mehr bringen kann dann…..
Aus einem Familiären Umfeld wurde ein Unternehmen welches nur auf Profit aus ist
Sehr schlecht keiner weis was der andre tut
Eher nicht mehr war früher anders
Ja
Die Aufstiegsmöglichkeiten, die regelmäßigen Kontrollen der audit sodass der Laden eine gewisse Grund Verantwortung mit sich trägt, und das wir als Mitarbeiter ein gewissen Pegel an Sauberkeit jeden Tag erfüllen
Leider unsere Führungspositionen (natürlich nicht alle) die nicht wirklich uns anleiten, sondern immer mehr erwarten anstatt auch mal zu loben
Das sich mehr gekümmert wird wie es innerhalb der Filialen abläuft, auch die Führungskräfte mal genauer kennenlernt, und das auf Probleme der Mitarbeiter nicht so leichtsinnig reagiert wird
Kommt immer darauf an mit wem gearbeitet wird, allerdings meist sehr angespannt und unangenehm wenn man morgens schon kein ,,guten Morgen,, bekommt
Naja..
Leider kaum- es wird um 23uhr nachts angerufen ob man um 5uhr morgens einspringen kann, dienstpläne werden TÄGLICH geändert, Führungskräfte haben ausnahmslos jeden Samstag/Sonntag frei während die Arbeitnehmer die spätschichten machen müssen, auch bei mehrmaligen Nachfragen ob dies nicht geändert werden kann wird nur gesagt das wir dann halt auch aufsteigen sollen.
Es gibt viele weiterbildungsmöglichkeiten, das finde ich sehr gut
Es ist okay, leider wird das Gehalt 70/30 aufgeteilt, Ende des Monats 70% Anfang 30% das ist leider manchmal schwierig mit Rechnungen oder Miete
Das läuft gut, wir versuchen sowohl Wasser/Strom zu sparen, als auch nicht viel Müll zu produzieren
Ja - leider können wir die Filialleiter nicht dazu zählen, da diese sehr gerne lästern, schlecht über uns reden und wir uns unwohl fühlen um sie herum- das beeinflusst den kollegenzusammenhalt extrem
Wir als Kollegen geben uns Mühe für die älteren mehr Geduld zu zeigen, klappt auch prima, leider sehen das die Führungskräfte anders
Kritikunfähig- sowohl Filialleiter als auch Bezirksleiter, wir haben des Öfteren versucht zusammen mit dem Bezirksleiter über unsere Probleme zu sprechen, Bezirksleiter meint er hat keine Zeit für soetwas.
Es wird sehr viel erwartet, in zu wenig Zeit, mit zu wenig Personal
Ganz okay, hier und da sollte man Dinge öfter ansprechen aber sonst alles im Rahmen
Leider kaum
Nach einer Zeit ziemlich eintönig
Die Weiterbildung
Die Einstellung
Faires Verhalten gegenüber den Angestellten
Nicht immer nur Druck
gut
befriedigend
nicht vorhanden
gut
Mittelmaß
gut
gut
gut
nicht immer fair
befriedigend
nicht gut
nein
ja
Pünktliche Gehaltszahlung
Vieles
Menschlich bleiben
Frostig, egoistisch
Unzufrieden
Keine vorhanden
Gute Weiterbildung
Zufrieden
Könnte besser sein
Jeder arbeitet für sich
Kein Kommentar
Ohne Kommentar
Geht eigentlich
Wenn vorhanden dann gut
Was ist das
Ohne Kommentar
manchmal nett
das minijobber ausgenutzt werden und die toiletten immer putzen müssen wenn niemand anderes darauf lust hat
Alle Angstellten gleich behandeln und niemanden ausnutzen
Wenig Urlaub, unbezahlte Arbeit. Zu viele Aufgaben, es ist unrealistisch alles in einer Schicht zu erledigen.
Stunden fair bezahlen. Auch Überstunden.
Mit den Kollegen macht die Arbeit Spaß. Es ist jedoch oftmals sehr viel gleichzeitig zu tun: bedienen, putzen, thekenbilder schicken, spülen etc.
Besser Schein als Sein.
Gibt es nicht, denn die Arbeit nimmt sich die ganze Energie und Laune, man ist nach Feierabend völlig fertig und überfordert.
Man muss für einen Aufstieg damit rechnen, alles für dieses Unternehmen zu tun.
Ok am Sonntag und Feiertags, jedoch für die Leistung zu wenig.
Es wird vieles weggeschmissen.
Super, je nach Filiale.
Gut
Mitarbeiter erledigen alle Tätigkeiten, die gefördert werden, jedoch können die Vorgesetzten nicht die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen.
Gehalt ist befriedigend, jedoch bei so viel Arbeit etwas zu wenig. Man muss bezahlte Überstunden genehmigen lassen und man bekommt diese meistens nicht bezahlt. Man muss früher als der eigentliche Schichtbeginn kommen, um pünktlich zu sein. Dies wird auch nicht bezahlt.
Innerhalb des Kollegiums meist in Ordnung. Die Kommunikation zu Führungskräften ist meist nicht einfach und realistisch.
Ist im Kollegium vorhanden. Nicht zwischen Mitarbeiter und Führung
Alles an putzen. Alles mögliche: Ofen, Brotmaschine, Regale, Kühlschrank, Boden mehrmals am Tag.
Alles was ich oben aufgelistet habe plus: Der Arbeitgeber versucht per Anwalt die schlechten Rezessionen zu löschen, um sein Image aufzubessern. Unter dem Vorwand ich hätte da ja gar nicht gearbeitet, bin ich gerade seit knapp 2 Wochen am Kämpfen, dass meine Bewertung online bleibt (Habe ja nichts Besseres zu tun). Wenn der Bäcker die Wahrheit nicht verträgt, sollte man vielleicht sein Unternehmen nicht bei kununu listen lassen :)
Finde man sollte seinen Mitarbeitern gratis essen gewähren oder zumindest einen Freibetrag pro Tag, vielleicht 5 € auf der Karte, von dem man sich dann was zu essen kaufen kann. Die Kuchen am Ende des Tages werden einfach weggeschmissen, die könnte man auch den Mitarbeitern mitgeben. Wenn man Spätschicht hat und am Aufräumen und Putzen ist, wird das nur eine halbe Stunde/Stunde nach Schließung der Filiale bezahlt. Das heisst du musst dich da auch noch hetzen Abzuschließen, weil bezahlt wird dir das nicht. Anweisung war vor Schichtbeginn 15 Minuten früher da zu sein und die bezahlt dir auch keiner
Schlecht, wenn man lieber anwaltlich gegen schlechte Bewertungen vorgeht, anstatt sich ordentlich um seine bestehenden Mitarbeiter zu kümmern
Als Aushilfe ist das vielleicht tragbar. Man orientiert sich an dem Schicht Modell, es gibt drei Schichten, Früh, Mittag, Spät. Je nachdem wie man eingeteilt wird, muss man halt um 4:30 Uhr Uhr anfangen bzw bis 17 Uhr schaffen.
Die Backwaren, die am Ende des Tages nicht verkauft wurden, verkauft der Bäcker an Bauern, die die Brote dann an Schweine verfüttern. Für die Mitarbeiter gibt es nichts. Musst dir deine Sachen selber kaufen (mit 30% Rabatt juhu), aber nach Hause nehmen darfst du nicht mal die Brösel (real story, kein Witz)
Kollegen untereinander halten immer zusammen. Hierachien gibt es trotzdem und da ist der Umgang sehr von oben herab.
Sind von oben herab, die Mitarbeiter sollen schuften und schuften. Man bekommt an drei Tagen im Jahr frei, den Rest haben die Geschäfte IMMER offen.
Sind absolut unwürdig. Würde mich mal um mein Personal kümmern anstatt immer mehr Filialen aufzumachen.
Die Aufgaben werden von oben gestellt und sollen doch bitte jede Woche erledigt werden. (Laden putzen, Hygiene, etc.) Ich hätte mir mehr personelle Unterstützung gewünscht, da ich den Arbeitsalltag häufig als sehr herausfordernd empfunden habe, wenn man nachmittags nur noch zu zweit ist.Und wenn eine Kontrolle ist, dann bekommt man auf den Deckel.
So verdient kununu Geld.