Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann die Arbeitszeit auf 7 Tage in meistens drei Schichten einteilen. Die Schichten sind oft nicht so lang.
Dieses ständige Angst machen mit unangekündigten Kontrollen . Zuviel Arbeit, gerade wenn man alleine in einer Schicht arbeitet. Es gibt vorgeschriebene
Schichtzeiten . Einfach alles fallen lassen nach Feierabend geht aber in diesem Job nicht mit Reinigungsarbeiten, Kundschaft usw. Selbstverständliches früher kommen wegen Schichtwechsel oder auch länger bleiben werden meistens nicht bezahlt. Da ist nur die digitale Zeiterfassung nicht ausreichend. Überstunden müssen im Nachhinein beantragt und genehmigt werden. Da benötigt man schon gute Gründe, dass das passiert. Hier 15 Minuten, da 30 Minuten. Kommen leider einige unbezahlte Stunden im Monat zusammen.
Langjährige Mitarbeiter wertschätzen, auch in finanzieller Sicht . Öfters mal ein Dankeschön, weniger Kontrollen und suchen in Kleinigkeiten . Einen Obstkorb pro Filiale, den es einmal jährlich gibt ,kann das Unternehmen sich auch schenken. Das ist wirklich lächerlich, das dann auch noch als so toll in den sozialen Medien zu teilen. Dieses Jahr gab es nicht einmal Wasser für die Angestellten im Sommer im Verkauf . Sonst leider auch höchstens einmal im Jahr. Kaffee usw müssen wir Angestellten im Verkauf auch mit einem kleineren Betrag bezahlen, was in anderen Unternehmen selbstverständlich kostenlos ist . Im Bürobereich gibt es Kaffee allerdings gratis, plus Backwaren. Warum werden wir im Verkauf nicht gleichwertig behandelt?!? Das Tannenbaumfest sollte nur für Angestellte sein. Da bringen mittlerweile viele die ganze Familie mit , plus Nachbarschaft usw. Dann lieber den einzelnen Filialen einen Betrag zur Verfügung stellen, für ein internes, kleines Beisammensein .
Der Job selbst macht Spaß. Es wird allerdings ständig kontrolliert ( zb. dreimal täglich Foto mit dem privaten Handy der Theke schicken ). Es wird bei Kontrollen nach Kleinigkeiten gesucht , wo man wieder kritisiert werden kann ( zb Krümel in der Bäckerei lol ) Das Qualitätsmanagement vergisst anscheinend immer , dass wir für den Verkauf eingestellt wurden und nicht als professionelle Reinigungskraft) Da sollte die Geschäftsleitung mal genauer hinschauen was Wirklichkeit ist und was Schikane anderer " Kollegen " . Die Arbeit ist einfach zuviel für die Zeit, die man zur Verfügung hat .
Familienunternehmen wird leider zur Bäckereikette. Es kommt nur noch auf die Zahlen an . Die schlechten Bewertungen anwaltlich entfernen zu lassen ändert nichts an den Gründen, warum ständig Personalmangel herrscht. Das riesige Unternehmen hat nichtmal einen Betriebsrat. Mehr muss man nicht sagen.
Man muss lernen Stopp zu sagen . Daher halten viele den Job nicht lange durch
Wenn man sein Privatleben minimiert, sicherlich möglich innerhalb des Unternehmens. Ob das finanzielle dann im Verhältnis steht, muss jeder für sich selbst entscheiden.
Nach mehreren Jahren zwei Euro Differenz zu neuen Mitarbeitern. Filialleiter werden jetzt mit Prämien "motiviert". Völlig falscher Ansatz, der nur innerhalb des Teams zu Unruhe führt.
Energierückgewinnung sehr gut . Beim Rest wie zb Mülltrennung ist noch viel Luft nach oben . Es bleibt am Abend meist sehr viel Ware übrig. Das kauft zwar der Bauer für die Tiere , aber für mich dennoch nicht schön. Woanders verhungern Menschen in der Welt.
Je nach Filiale. Hab schon alles gesehen. Vorne rum oft so und hinten wird sehr viel gelästert
Wertschätzung langjähriger Kollegen ist leider nicht gegeben. Vom Gehalt macht es nach vielen Jahren gerade mal zwei Euro Unterschied in der Stunde zu jemanden, der weder den Job noch die Sprache beherrscht .
Es gibt Filialleiter, Bereichsleiter usw . Man darf sich nicht alles gefallen lassen . Der Umsatzdruck von ganz Oben wird an jeden einzelnen darunter weitergegeben. Leider gibt es keinen Betriebsrat. Somit werden Kritik und Verbesserungsvorschläge wenig gehört.
Im hinteren Arbeitsbereich leider keine Klimaanlage nur eine kleine Belüftung und meistens kein Fenster. Nur im Verkaufsbereich. Im Sommer vorm Ofen nicht auszuhalten. Türe soll auch vorschriftsmäßig geschlossen gehalten werden. Da müsste unbedingt anders geplant werden.
Handy besser auf stumm stellen. Ständig neue Anweisungen und Vorschriften
Die Geschäftsleitung besteht aus 5 Männern . Ansonsten kann ich es nicht so einschätzen . Im Verkauf werden wir sehen wie es sich entwickelt. In meiner Filiale ist alles in Ordnung diesbezüglich.
Putzen steht ganz Oben auf der Liste. Da darfst du alles machen. Außer die Fenster, da kommt der Fensterputzer. Ansonsten ein schöner Job, man hat einfach nur zuwenig Hände um alle Aufgaben zu erledigen, die angewiesen werden.
Die Aufstiegsmöglichkeiten, die regelmäßigen Kontrollen der audit sodass der Laden eine gewisse Grund Verantwortung mit sich trägt, und das wir als Mitarbeiter ein gewissen Pegel an Sauberkeit jeden Tag erfüllen
Leider unsere Führungspositionen (natürlich nicht alle) die nicht wirklich uns anleiten, sondern immer mehr erwarten anstatt auch mal zu loben
Das sich mehr gekümmert wird wie es innerhalb der Filialen abläuft, auch die Führungskräfte mal genauer kennenlernt, und das auf Probleme der Mitarbeiter nicht so leichtsinnig reagiert wird
Kommt immer darauf an mit wem gearbeitet wird, allerdings meist sehr angespannt und unangenehm wenn man morgens schon kein ,,guten Morgen,, bekommt
Naja..
Leider kaum- es wird um 23uhr nachts angerufen ob man um 5uhr morgens einspringen kann, dienstpläne werden TÄGLICH geändert, Führungskräfte haben ausnahmslos jeden Samstag/Sonntag frei während die Arbeitnehmer die spätschichten machen müssen, auch bei mehrmaligen Nachfragen ob dies nicht geändert werden kann wird nur gesagt das wir dann halt auch aufsteigen sollen.
Es gibt viele weiterbildungsmöglichkeiten, das finde ich sehr gut
Es ist okay, leider wird das Gehalt 70/30 aufgeteilt, Ende des Monats 70% Anfang 30% das ist leider manchmal schwierig mit Rechnungen oder Miete
Das läuft gut, wir versuchen sowohl Wasser/Strom zu sparen, als auch nicht viel Müll zu produzieren
Ja - leider können wir die Filialleiter nicht dazu zählen, da diese sehr gerne lästern, schlecht über uns reden und wir uns unwohl fühlen um sie herum- das beeinflusst den kollegenzusammenhalt extrem
Wir als Kollegen geben uns Mühe für die älteren mehr Geduld zu zeigen, klappt auch prima, leider sehen das die Führungskräfte anders
Kritikunfähig- sowohl Filialleiter als auch Bezirksleiter, wir haben des Öfteren versucht zusammen mit dem Bezirksleiter über unsere Probleme zu sprechen, Bezirksleiter meint er hat keine Zeit für soetwas.
Es wird sehr viel erwartet, in zu wenig Zeit, mit zu wenig Personal
Ganz okay, hier und da sollte man Dinge öfter ansprechen aber sonst alles im Rahmen
Leider kaum
Nach einer Zeit ziemlich eintönig
Die Weiterbildung
Die Einstellung
Faires Verhalten gegenüber den Angestellten
Nicht immer nur Druck
gut
befriedigend
nicht vorhanden
gut
Mittelmaß
gut
gut
gut
nicht immer fair
befriedigend
nicht gut
nein
ja
Pünktliche Gehaltszahlung
Vieles
Menschlich bleiben
Frostig, egoistisch
Unzufrieden
Keine vorhanden
Gute Weiterbildung
Zufrieden
Könnte besser sein
Jeder arbeitet für sich
Kein Kommentar
Ohne Kommentar
Geht eigentlich
Wenn vorhanden dann gut
Was ist das
Ohne Kommentar
manchmal nett
das minijobber ausgenutzt werden und die toiletten immer putzen müssen wenn niemand anderes darauf lust hat
Alle Angstellten gleich behandeln und niemanden ausnutzen
Das Kollegium, Personalrabatt und Firmenevents.
Zu viel, um es hier aufzuzählen.
Fangt endlich damit an, eure wenigen Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung zu behandeln. Die hohe Fluktuation liegt nicht darin, dass heutzutage niemand mehr arbeiten will, sondern darin, dass viele sich schlichtweg schlecht behandelt fühlen.
Das Kollegium ist das was einen in dieser Firma hält. Von Vorgesetzten kommt nur Druck und Kritik - es ist nie gut genug, schnell genug oder richtig.
Der schlechte Ruf kommt nicht von irgendwo
„Job gesucht, Familie gefunden“ ist das Motto und wird ausgiebig gelebt. Urlaub oder krank sein? Kann man vergessen. Überstundenregelung gibt es zwar, aber wird nicht gelebt. Wenn man mal früher gehen will, darf man sich Kommentare anhören.
Wenn man sich 10000% der Firma widmet und sein Privatleben aufgibt, sich fügt, sich einschleimt und alles über sich ergehen lässt, kann man aufsteigen.
Im Vergleich zur Branche und Region ist das Gehalt eher überdurchschnittlich (das einzige womit der Arbeitgeber seine Mitarbeiter ein bisschen halten kann). Ansonsten wird dem Arbeitnehmer quasi nichts geboten, sogar bikeleasing gibt es nicht mehr.
Meister im Greenwashing. Wenn die Wahrheit mal an die Öffentlichkeit gelangen würde…
Die Kollegen sind wirklich top. Man versucht sich zu helfen, wo man kann.
Alle werden gleichermaßen schlecht behandelt.
Was die Vorgesetzten gut können: Druck, Druck und noch mehr Druck ausüben. Kritik als Arbeitnehmer darf man nicht ausüben. Der Vorgesetzte weiß sowieso alles besser, weshalb die meisten Arbeitnehmer einfach schweigen und alles über sich ergehen lassen.
1 Stern gibt es für die moderne technische Ausstattung. Ansonsten sind es keine Verhältnisse, die ansatzweise diesem Jahrhundert entsprechen. Es wird von einem gefordert, sein eigenes Leben aufzugeben.
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Von Vorgesetzten wird nur hinter dem Rücken gesprochen. An Absprachen wird sich nicht gehalten. Chaos pur.
Gleichberechtigung gibt es in den meisten Fällen: alle Arbeitnehmer sind in den Augen des Vorgesetzten gleichermaßen unfähig.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind vorhanden, was dem dynamischen und schnellen Wachstum zu verdanken ist. Dadurch wird es nicht langweilig, aber unfassbar chaotisch und herausfordernd.
Das er korrekt und grade ist und sein Mann steht
Manchmal zu streng
Mehr Geld eventuell bezahlen ..
Sehr lustig und schön
War am Anfang komisch aber dennoch gut
Sehr gut
Viel konzentration
Sehr viel abwechselnd
Seher gute Arbeitsklima
Keine
Keine
Ein sicherer, moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Man fühlt sich sehr wohl. Es ist ein tolles Miteinander. Ich komme gerne zur Arbeit, weil die Menschen hier toll sind.
Das Image sollte besser sein... Das Unternehmen hat es verdient.
Man kann die Arbeit super mit dem Privatleben vereinbaren.
Es kann hier jeder in seiner Karriere weiterkommen.
Genial. Bei Herausforderungen halten alle zusammen.
Respektvoll und lösungsorientiert
Manche Kommunikations-Schnittstellen müssen noch leicht verbessert werden.
Mega Job in einem sehr dynamischen und wachsenden Unternehmen
Vorschläge werden immer gehört, und man kann auch an der Umsetzung mitwirken
Gleitzeit
So verdient kununu Geld.