In allen Bereichen bewegt man sich in der Grauzone oder gesetzlichen schlupflöcher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kundenkontakt, die Qualität der Ware.
Filialteams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was oben schon beschrieben ist. Es wird richtig schlecht mit den Mitarbeitern
Umgegangen. Es wird verlangt länger zu machen oder in seiner Freizeit Pläne ect. Zu schreiben, was natürlich nicht bezahlt wird. Ich persönlich finde, das die Firma nicht da stehen würde wenn alle Stunden bezahlt wären die auch geleistet worden sind. Ausbeute hoch zehn
Verbesserungsvorschläge
Ab der jetzigen Unternehmensgröße einen Betriebsrat einführen. Wertschätzung vermitteln und es nicht als selbstverständlich ansehen das man ein Teil des Unternehmens ist. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Der Unmut ist überall zu spüren
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrschte ein gute Stimmung, ich habe mich immer für meine Mitarbeiter eingesetzt.
Kommunikation
Mitarbeiter werden ohne mein Wissen in andere Filialen, Urlaub geschickt. Neue Mitarbeiter wurden eingestellt die man nicht brauchte und somit Bestandsmitarbeitern die Stunden entzogen. Bereichsleitung ohne Fachwissen im Bereich Führungskompetenz, Arbeitsrecht und vor allem an Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen alles Top.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche mit Halbtagsschichten, damit die Mitarbeiter ja 6 Tage arbeiten müssen auf die Stunden zu kommen. Unflexibel für Mütter, Schichten werden gekürzt und somit kann Mann nicht mit dem notwendigen Einkommen rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird beschuldigt und offiziell Namen bei Verdacht des Diebstahls, stundenbetrug und vorgetäuschter Krankheit im Team kommuniziert. Respektlos in allen Maße
Interessante Aufgaben
Doppelschichten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Filiale auf neusten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Müll, es muss viel zu viel bestellt werden. Teilweise im vierstelligen Bereich werden Backwaren entsorgt. Tafel oder Hilfsorganisationen wären zu teuer für das Unternehmen. Müll wird auch nicht getrennt. Mehrweg Becher für Kaffee von kunden dürfen nicht angenommen werden. Immer mehr Plastik in den Filialen.
Gehalt/Sozialleistungen
Junge Mitarbeiter werden gefördert und ausgenutzt. Teamtrainer mit Festgehalt, Firmenwagen und Firmentelefon an Anreiz. Verkauft sich damit. Man ist eigentlich nur Springer für Filialen wo es Personaltechnisch brennt. Man muss teilweise 240 Stunden arbeiten und teilweise 14 Tage am Stück.
Image
Flukationsrate spricht Bände bei über 55%
Karriere/Weiterbildung
Wie unten beschrieben