12 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurzer Arbeitsweg
Meist gut. Wie oft auf dem Land gibt es hier einen gewissen Klüngel. Das macht es mir persönlich etwas schwierig. Das viele Mitarbeiter ein 40-jähriges Betriebsjubiläum verbuchen können, spricht aber für die Arbeitsatmosphäre.
Regional bekannt
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung oft gut; teilweise wird aber auch Schichtarbeit geleistet.
Die Weiterbildungen sind nicht selbstverständlich. Auch FK könnten besser entwickelt werden.
Tarif-Gehälter im Steine und Erden Tarifvertrag; ich finde mich persönlich etwas unterbezahlt
so weit so gut
Der Zusammenhalt ist meist gut. Das liegt glaube ich daran, dass viele Kollegen sich schon seit Jahrzehnten kennen und zusammen arbeiten.
Altersteilzeit und dergleichen wird meist nicht angeboten. Wenn nötig und möglich werden ältere Mitarbeiter aber auf körperlich weniger anstrengende Positionen versetzt.
Einige Vorgesetzte sind sehr gut, andere verhalten sich eher nur ausreichend. Das liegt glaube ich an fehlenden Weiterbildungen
Es handelt sich um einen Industriebetrieb mit Lärm um Staub. Branchenspezifisch jedoch gut
Die Kommunikation ist nicht sehr weit ausgebaut. das Thema digitalisierung wird erst langsam ausgerollt.
zu 99%
größtenteils Routinearbeit. Aber die Branche ist im Wandel
Gehalt....sonst fällt mir nichts mehr ein.
Arbeitsbedingungen, Verhalten der Vorgesetzte, Microüberwachung.
Vor allem die Vorgesetzten nach Ihren Zielen bewerten. Dann würde sich das schnell in die Richtige Richtung gehen. Bei der Personalabteilung bitte anfangen.
Jeder ist sich selbst der nächste. Micro Überwachung überall.
Ich würde die Firma keinen empfehlen
Gibt es nicht
Vom Reiniger zum Oberreiniger
Nur durch das Gehalt werden Leute gehalten
Gibt's nicht.
Auch hier muss Du aufpassen. Ein wenig wie in der ehemaligen DDR.
Schaue unter Vorgesetzte...
Die Vorgesetzten sind der Hammer sowieso. Hier sind Leute in Verantwortung, die anderswo die Halle kehren würden.
Alt, Rückständig, Dreckig
Abenzu wird mal was politisches aufgehängt. Hat aber keinen Nennwert.
Nur wenn Du in der Personalabteilung beziehungen hast.
Die Arbeit ist grauenvoll und der Staub sichtlich nicht gesund.
weniger die direkten Vorgesetzten ein Problem, als die Kollegen
Starke Identifikation mit dem Standort, eniger mit der Marke
Durch die enge Verbindung mit den Großanlagen, ist man stark gebunden. Der Betrieb gibt den Takt vor.
Flache Hierachien und dadurch geringe Aufstiegsmöglichkeiten; Weitrbildungen werden ermöglicht
Zufriedenstellendes Gehalt nach Tarif; pünktliche Bezahlung. Durch die Mitgliedschaft im Bau-Tarif fallen die Gehälter geringer aus als bspw. in der chemischen Industrie
Starkes Engagement
Teilweise gibt es stark hintertriebene Charaktere
Ältere Kollegen werden geschätzt
mit direktem Vorgesetzten voll zufrieden
Hier hängt man etwas hinterher, ist aber dabei aufzuholen
Ausführliche und umfangreiche Informationen zu regelmäßigen Zeitpunkten
Vollständige Gleichbehandlung
Spannendes und abwechselungsreiches Themengebiet, selbst nach Jahren in der gleichen Abteilung
Hohes Sicherheitsbewußtsein/Arbeitsschutz
Teilweise halbherzige Vorgehensweise, altbacken
Direktoenebene verschlanken, Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern.
Überwiegend Kollegial, leicht rückläufig zum Ende hin.
Nach außen recht gut, aber tatsächlich naja
Recht gut und flexibel
Chancen bei der Firmengöße begrenzt. Weiterbildung angeboten aber insbesondere durch Vorgesetzte wenig genutzt und auch umgesetzt.
Recht gut für die ländliche Region
Gute Außendarstellung, tatsächlich naja….
Wenn die Chemie stimmt, super!
Hätte besser sein können, nur teilweise von jüngeren Kollegen akzeptiert
Teilweise inkompetente Leute in der falschen Position
Altbacken
Bei guter Vernetzung prima, normaler weg optimierungsbdeürftig
Frauen wurden teilweise nicht gleichberechtigt eingesetzt
Jedes Projekt anders mit neuen Herausforderungen
Der Umgang untereinander ist gut.
Die SCHAEFER KALK GmbH & CO. KG hat ein gutes Standing in der Region, was (neue) Mitarbeiter aus der Region attraktiv finden.
Aufgrund der Größe sind die Karriere-Möglichkeiten beschränkt. Die Weiterbildung ist aber jederzeit unterstützt.
Trotz schwierigem Umfelds wird versucht, alles zu tun, um Umwelteinflüsse zu verbessern. Im sozialen und kulturellen Bereich engagieren sich die Firma, aber auch die Inhaber persönlich.
Ich kann nur sagen: absolut korrekt und kollegial
Die Kommunikation kann immer verbessert werden, ist aber auf einem guten Niveau.
Viele Projekte, die man auch selber anstoßen kann. Dadurch immer wieder neue Aufgaben.
Das der Betrieb ein inhabergeführtes Familienunternehmen in 5. Generation ist und sich stabil am Markt halten kann, durch geschickte Entscheidungen der Geschäftsführer. Gute und immer pünktliche Entlohnung, sowie viele freiwillige Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Gutes Betriebsklima in den meisten Abteilungen.
Im großen und ganzen gut mit Luft nach oben.
Ausbaufähig aber auf gutem Niveau
Die meisten Mitarbeiter befinden sich in Gleitzeit und können in Absprachen untereinander die Arbeitszeit relativ frei gestalten.
Durchwachsen, wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist gibt es durchaus Möglichkeiten die mit 5 Sternen bewertet werden müssten. Manche Chancen wurden aber auch vertan, aus festhalten an alten Regeln.
Dies wurde allerdings erkannt und der Kurs wird aktuell stark korrigiert.
Regional gesehen sehr faire Bezahlung mit gutem Betriebsrat, der in der Gewerkschaft stark engagiert ist und gute Ergebnisse in den Verhandlungen für die Mitarbeiter erzielt.
Eine große Photovoltaikanlage wurde auf der Abraumhalde installiert, im Steinbruch und auf den Halden sind Biotope für seltene Tierarten angelegt und eine Roadmap zum "Grünen Kalkwerk" ist gesetzt an der mit Hochdruck gearbeitet wird.
In meiner Abteilung ist ein gutes Kollegenklima, was durchweg als gut zu bewerten ist.
Es werden die älteren Kollegen wertschätzend im Team eingebunden und man ist sich des Wissensschatzes derer sehr bewusst. Viele Arbeitnehmer sind langjährige Mitarbeiter mit teilweise mehr als 40ig Berufsjahren.
Abhängig von der Abteilung. In manchen Abteilungen wäre durchaus auch eine schlechtere Bewertung möglich. In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden
Ein Kalkwerk eben, dort ist es nicht klinisch rein. Die Kantine wurde Top renoviert, die Leitstände in zwei Abteilungen sowie weitere Sozialräume.
Die W-Lan fast überall verfügbar und die IT Infrastruktur wird auf aktuellen Stand der Technik ausgebaut
Ausbaufähig, wenn alle nach geltenden Regeln handeln würden würde dies viel Besser laufen können.
Im Unternehmen sind durchaus auch Frauen in Ingenieurpositionen oder im mittleren Management vertreten und die Geschäftsführung beinhaltet ebenfalls ein weibliches Mitglied.
Das Spektrum an verschiedenen und abwechslungsreichen Aufgaben ist riesig, jedoch liegt die Möglichkeit diese kennenzulernen und nutzen zu können, in den Grenzen der eigenen Fähigkeiten.
Gutes Gehalt.
Führungskräfte
Besondere Augenmerk auf die Vorgesetzten. Zu Toxisch. Keine Wertschätzung. Schreien die MA an.
Ständig misstrauen, jeder denkt nur an sich selbst
Altes Unternehmen.
Gibt es nicht.
Nur wenn Sie zusammen einen anderen Kollegin/ Kollege eins auswischen können
Grauenvoll..absolutes Misstrauen. Keine Wertschätzung. Zum Teil selbst ohne richtige Ausbildung.
Schmutzig, viel zu viel Arbeit
Gibt es nicht.
Gehalt ist o.k., sonst würde ja auch jeder weglaufen
Super Verhalten der Kollegen. Bezahlung nach Tarif ist nicht schlecht.
Personalpolitik, 2 Klassengesellschaft der Standorte
Die großen Reden auch umsetzen. Oft wird großartig gepredigt, aber die Realität sieht anders aus. Lieber ehrlich sagen, dass in Standort und Mitarbeiter nicht investiert wird.
Am Standort Runkel noch sehr Familiär
Die meisten haben feste Schichten und dadurch auch einen festen Feierabend
Kaum Aufstiegschancen, Entwicklung wird nur kleinen Gruppen zuteil
Nach Tarif und gut. Bei Beförderungen und Versetzungen gibt es undurchsichtige und mMn frageürdige Einstufungen
Sollte stärker ausgeprägt sein
Wir gefühl am Standort, weniger Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen.
Au h Chancen für ältere Semester, aber teilweise keine Altersgerechte, stark körperliche Arbeit
Direkter FK ist top, aber eher die Ausnahme im Unternehmen
An diesen Standort herrscht eher ein Mangel an Investition
Eher Schleppend, und noch sehr wenig digital
Equalpay, aber geringe Frauenquote
Viel Routine, aber auch oft Zwischenfälle
Viele Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter nicht nach Nasen-Faktoren unterstützen.
Bereitschaft auf annehmbare Belastung absenken.
Arbeitsatmosphäre war i.O. Im Standort Steeden teilweise besser.
Das Image nach außen, ein super toller Arbeitgeber zu sein, ist besser als es in Wirklichkeit ist.
Die Bereitschaftsregelungen sind unterirdisch. Arbeitszeiten bleiben, zusätzlich muss man einen Bereitschaftsdienst erfüllen, welcher eine Abdeckung von 24/7 hat. In Verbindung mit dem Arbeitschutzgesetz in Bezug auf Arbeits- und Ruhezeiten, ist das nach einem 8 Stunden-Tag, eine schwierige Nummer. Wenn man nachts rausgeklingelt wurde und die Ruhezeit von 11 Stunden schon erfüllt war, musste man am nächsten Tag trotzdem die Regelarbeitszeit erfüllen.
Im Bereich der Möglichkeiten, habe ich schon den Eindruck das für die Umwelt, etwas geleistet wird.
Die Möglichkeit erhalten nur Auserwählte. An einer Weiterarbeit und meiner Weiterbildung war in meinem Fall keiner interessiert. Meine nebenberufliche Weiterbildung war manchen Personen eher ein Dorn im Auge.
Zusammenhalt unter Kollegen war i.O. Einzelkämpfer hat man überall.
War auch immer i.O. Kollegen, die schon seit 30 Jahren dort arbeiten, haben ihre festen Abläufe.
Kommunikation zwischen Abteilungen schlecht. Leider wenig Innovation und Verbesserungsdrang. Mit dem Vorgesetzten kann man, wie in jeder Firma, Glück oder Pech haben.
Familienvertrieb hin oder her, die GF sieht man 1x im Jahr auf der Betriebsversammlung im Bürgerhaus auf einer Bühne stehen.
Muss man für gemacht sein. Es ist, wie schon erwähnt, nun mal ein Kalkwerk.
Kommunikation zwischen den Abteilungen teilweise katastrophal. Arbeiten mussten teilweise mehrmals ausgeführt werden, da sich Vorgesetzte nicht absprechen wo etwas installiert werden darf und wo nicht.
Für ländliche Verhältnisse ok. In anderen Regionen verdient man aber wesentlich mehr.
Aufgabengebiete sind sehr vielseitig. Es ist halt ein Kalkwerk und dementsprechend wird man auch mal schmutzig. In manchen Anlagen ist es zudem noch sehr heiß. Aber für die Umstände kann die Firma nichts.
Sozialbewusstsein
Veraltete Strukturen, veraltete Ausstattung, teilweise schlechte Führungskräfte
Beurteilung von Führungskräften wieder aufnehmen und auch umsetzen, nicht nur als nice-to-have durchführen ohne Konsequenzen!
Weiterbildung je nach Position / Abteilung ja, Aufstiegschancen aber sehr gering!
In der Regel sehr gut, in diversen Abteilungen eher weniger, wird auch offen zu Schau getragen!
Veraltete (technische) Ausstattung, auf Nachfragen wird es auch nicht verbessert! Willkürliche Verteilung von Diensthandy usw.
So verdient kununu Geld.