Work-Life-Balance: Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
Wer seinen Kunden predigt, dass Mitarbeiter das wertvollste Kapital sind, sollte das auch in den eigenen Reihen anwenden.
Wasser predigen und Wein trinken - das gibt es sicher in vielen Unternehmen. Allerdings ist es mir während meiner beruflichen Laufbahn noch nie so aufgefallen wie hier.
Angemessene Bezahlung: Wer so viel von seinen Mitarbeitern verlangt, sollte diese auch besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck "von oben", wenig Lob.
Image
Außen hui - innen pfui.
Work-Life-Balance
10 Stunden pro Tag sind vorgeschrieben. Oft Termine nach "Feierabend" und am Wochenende (ohne Ausgleich in irgendeiner Form)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gemeinnützige Aktionen, aber immer mit dem Hintergedanken, das alles möglichst gut zu vermarkten
Karriere/Weiterbildung
Besuch von Seminaren wird forciert (meist am Wochenende, ohne Ausgleich). Da diese aber beinahe ausschließlich auf die Friseurbranche gemünzt sind, lässt sich über den Sinn der Veranstaltungen für Büroangestellte sicher streiten.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich top, allerdings nur, wenn man sich dem Mantra "Arbeit ist alles" unterwirft.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen, vielmehr wird diktiert. Auch, wenn sich Aufgaben bis in den "Feierabend" ausdehnen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, schlecht belüftete Räume in denen geraucht werden darf. Keine Mittagspause (Essen ist okay, aber ein Entfernen vom Firmengelände nicht erlaubt).
Seminare und Firmenveranstaltungen am Wochenende ohne Ausgleich oder Fahrtkostenerstattung.
Kommunikation
Tendenziell wird nur Positives kommuniziert, oder es gibt ein Donnerwetter, weil etwas schlecht war. Dazwischen nichts.
Gehalt/Benefits
Hungerlohn - gerade wenn man mit 50+ Stunden/Woche rechnet. Zahlung aber pünktlich.
Gleichberechtigung
Von Frauen mit kleinen Kindern wird dieselbe Flexibilität (Arbeiten bis in die späten Abendstunden/am Wochenende) wie von allen anderen verlangt.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit. Daher sicher auch der vorgeschriebene 10-Stunden-Arbeitstag.