Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat immer ein offenes Ohr für Ideen, Probleme und die Förderung von Weiterbildungen. Unsere Teamevents fördern den sozialen Umgang miteinander.
Ein absolut familiäres Arbeitsumfeld mit einem immer offenen Ohr.
Auf die persönliche Situation wird absolut Rücksicht gegeben.
Innovation wird groß geschrieben. Eigenen Vorschlägen wird offen begegnet. Innerhalb meines Aufgabengebietes kann ich viel frei entscheiden.
eigenverantwortliches und flexibles arbeiten möglich
Viele verschiedene Aufgaben. Meines erachtens zu viele Aufgaben für zu wenig
Personal. Wobei ich niemandem wünschen würde, dort zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinem persönlichen Fall die Strecke zwischen Wohnort und Büro.
Man muss 10 Stunden täglich arbeiten - pausen gibt es nicht. Es wird einem nur gesagt was man schlecht macht - wenig motivation. Man hat immer angst, etwas falsch zu machen. Man wird dann sogar im Urlaub angerufen. Sehr viel stress durch viel zu viele anrufe in zu kurzer Zeit. Man kann nicht in ruhe seiner Arbeit nachgehen, weshalb Fehler vorprogrammiert sind.
... dass die vielen hervorragenden Produkte und Dienstleistungen nicht besser vermarktet werden.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen werden hin und wieder zu langsam umgesetzt.
Wer seinen Kunden predigt, dass Mitarbeiter das wertvollste Kapital sind, sollte das auch in den eigenen Reihen anwenden.
Wasser predigen und Wein trinken - das gibt es sicher in vielen Unternehmen. Allerdings ist es mir während meiner beruflichen Laufbahn noch nie so aufgefallen wie hier.
Angemessene Bezahlung: Wer so viel von seinen Mitarbeitern verlangt, sollte diese auch besser bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schaefer & Partner Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut keine unterschiede zu erkennen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaefer & Partner Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl branchenintern als auch -übergreifend verhältnismäßig niedrig.
Hungerlohn - gerade wenn man mit 50+ Stunden/Woche rechnet. Zahlung aber pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es können alle für den Kunden Hauseigenen Seminare kostenfrei besucht werden. Hier werden auch Kosten wie Übernachtungen übernommen.
Des Weiteren ist es immer möglich, eigene Weiterbildungen zu finden. Auch diese werden in Absprache von der Firma übernommen.
Es wird viel Wert auf Persönlichkeitsentwicklung gelegt und es steht jeden offen sich für eine andere Position zu qualifizieren.
Bestes Beispiel ist hier einer der Partner, der als Azubi im Unternehmen angefangen hat.
Besuch von Seminaren wird forciert (meist am Wochenende, ohne Ausgleich). Da diese aber beinahe ausschließlich auf die Friseurbranche gemünzt sind, lässt sich über den Sinn der Veranstaltungen für Büroangestellte sicher streiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schaefer & Partner Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schaefer & Partner Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schaefer & Partner Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaefer & Partner Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schaefer & Partner Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schaefer & Partner Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting