Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat immer ein offenes Ohr für Ideen, Probleme und die Förderung von Weiterbildungen. Unsere Teamevents fördern den sozialen Umgang miteinander.
Ein absolut familiäres Arbeitsumfeld mit einem immer offenen Ohr.
Auf die persönliche Situation wird absolut Rücksicht gegeben.
Innovation wird groß geschrieben. Eigenen Vorschlägen wird offen begegnet. Innerhalb meines Aufgabengebietes kann ich viel frei entscheiden.
eigenverantwortliches und flexibles arbeiten möglich
Viele verschiedene Aufgaben. Meines erachtens zu viele Aufgaben für zu wenig
Personal. Wobei ich niemandem wünschen würde, dort zu arbeiten.
In meinem persönlichen Fall die Strecke zwischen Wohnort und Büro.
Man muss 10 Stunden täglich arbeiten - pausen gibt es nicht. Es wird einem nur gesagt was man schlecht macht - wenig motivation. Man hat immer angst, etwas falsch zu machen. Man wird dann sogar im Urlaub angerufen. Sehr viel stress durch viel zu viele anrufe in zu kurzer Zeit. Man kann nicht in ruhe seiner Arbeit nachgehen, weshalb Fehler vorprogrammiert sind.
... dass die vielen hervorragenden Produkte und Dienstleistungen nicht besser vermarktet werden.
keine Gewinnbeteiltigung, unkonziquentheit
Es gibt keine Nachteile beim Arbeitgeber
Änderungen werden hin und wieder zu langsam umgesetzt.
Wer seinen Kunden predigt, dass Mitarbeiter das wertvollste Kapital sind, sollte das auch in den eigenen Reihen anwenden.
Wasser predigen und Wein trinken - das gibt es sicher in vielen Unternehmen. Allerdings ist es mir während meiner beruflichen Laufbahn noch nie so aufgefallen wie hier.
Angemessene Bezahlung: Wer so viel von seinen Mitarbeitern verlangt, sollte diese auch besser bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Schaefer & Partner Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere und erfahrene Kollegen werden geschätzt, und man greift gerne auf den Erfahrungsschatz zu. Viele Kollegen sind schon weit über 20 Jahre im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaefer & Partner Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl branchenintern als auch -übergreifend verhältnismäßig niedrig.
Hungerlohn - gerade wenn man mit 50+ Stunden/Woche rechnet. Zahlung aber pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es können alle für den Kunden Hauseigenen Seminare kostenfrei besucht werden. Hier werden auch Kosten wie Übernachtungen übernommen.
Des Weiteren ist es immer möglich, eigene Weiterbildungen zu finden. Auch diese werden in Absprache von der Firma übernommen.
Es wird viel Wert auf Persönlichkeitsentwicklung gelegt und es steht jeden offen sich für eine andere Position zu qualifizieren.
Bestes Beispiel ist hier einer der Partner, der als Azubi im Unternehmen angefangen hat.
Besuch von Seminaren wird forciert (meist am Wochenende, ohne Ausgleich). Da diese aber beinahe ausschließlich auf die Friseurbranche gemünzt sind, lässt sich über den Sinn der Veranstaltungen für Büroangestellte sicher streiten.
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