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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaefer & Partner Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird groß geschrieben es finden wöchentliche Besprechungen statt sowie vierteljährlich ein Abteilung übergreifendes Reporting.
Alles ist transparent und für jeden einsehbar.
Absolut top man bekommt einen Paten an die Seite gestellt, der einen in der ersten Zeit als Ansprechpartner in allen Belangen dient. Dadurch erhält man schnell Anschluss ein Austausch ist nicht nur erlaubt, sondern auch gewünscht. Man kann sich auf die Hilfe seiner Kollegen jederzeit verlassen.
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, Halber freier Tag Wöchentlich tragen dazu bei auch sein Privatleben in Griff zu behalten.
Absolut vorbildlich. Es wird auch kritisiert, aber auf sachlicher Ebene. Ansonsten wird eine offene Tür gelebt. Man kann jederzeit mit seinen Vorgesetzten sprechen und es wird einen geholfen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird eine nie langweilig, wenn man sich einbringen möchte, kann man in verschiedenen Arbeitsgruppen mitarbeiten, um Prozesse optimieren und Änderungen anzustoßen.
Klasse, Arbeitsatmosphäre, man wird super aufgenommen und fühlt sich nach kurzer Zeit sofort zugehörig. Es wird gelobt und Erfolge werden anerkannt.