20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsolide
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Oberdachstetten gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Top.
Arbeitszeiten
Hohe Flexibilität, Vertrauenszeitmodell, tendenziell arbeitet man trotzdem länger als man vermutlich möchte.
Ausbildungsvergütung
Sowohl branchenintern als auch -übergreifend verhältnismäßig niedrig.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind nett, man kommt zurecht.
Spaßfaktor
Die Stimmung im ganzen Betrieb ist top.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben machen mir Spaß.
Variation
Es wird einem zwar Stück für Stück mehr beigebracht, aber langsamer als angekündigt und irgendwie macht man dann doch sehr oft das selbe.
Respekt
Beidseitiger Grundrespekt ist gegeben.
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Toller familiärer Arbeitgeber mit Werten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberdachstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein absolut familiäres Arbeitsumfeld mit einem immer offenen Ohr.
Auf die persönliche Situation wird absolut Rücksicht gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem persönlichen Fall die Strecke zwischen Wohnort und Büro.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen werden hin und wieder zu langsam umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Klasse, Arbeitsatmosphäre, man wird super aufgenommen und fühlt sich nach kurzer Zeit sofort zugehörig. Es wird gelobt und Erfolge werden anerkannt.
Image
Die Firma legt viel Wert auf ihre Werte, wenn man diese lebt hat man seinen Traumjob gefunden und hat nur wenig zu meckern.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, Halber freier Tag Wöchentlich tragen dazu bei auch sein Privatleben in Griff zu behalten.
Karriere/Weiterbildung
Es können alle für den Kunden Hauseigenen Seminare kostenfrei besucht werden. Hier werden auch Kosten wie Übernachtungen übernommen.
Des Weiteren ist es immer möglich, eigene Weiterbildungen zu finden. Auch diese werden in Absprache von der Firma übernommen.
Es wird viel Wert auf Persönlichkeitsentwicklung gelegt und es steht jeden offen sich für eine andere Position zu qualifizieren.
Bestes Beispiel ist hier einer der Partner, der als Azubi im Unternehmen angefangen hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und es wird aktiv versucht, Lohnoptimierungen zu finden.
Es ist zum Beispiel ein Kindergartenzuschlag möglich oder die Beteiligung an Fahrtkosten…..
Natürlich gibt es auch denn Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top man bekommt einen Paten an die Seite gestellt, der einen in der ersten Zeit als Ansprechpartner in allen Belangen dient. Dadurch erhält man schnell Anschluss ein Austausch ist nicht nur erlaubt, sondern auch gewünscht. Man kann sich auf die Hilfe seiner Kollegen jederzeit verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen werden geschätzt, und man greift gerne auf den Erfahrungsschatz zu. Viele Kollegen sind schon weit über 20 Jahre im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich. Es wird auch kritisiert, aber auf sachlicher Ebene. Ansonsten wird eine offene Tür gelebt. Man kann jederzeit mit seinen Vorgesetzten sprechen und es wird einen geholfen.
Arbeitsbedingungen
Technisch bekommt man was man benötigt es wird auch Sauberkeit und Ordnung hohen Wert gelegt. Einzig die fehlende Klimaanlage wird im Sommer ab und zu vermisst. Dafür gibt es einen Kicker, ein Billard oder einen Dartautomaten für gesellige Runden.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben es finden wöchentliche Besprechungen statt sowie vierteljährlich ein Abteilung übergreifendes Reporting.
Alles ist transparent und für jeden einsehbar.
Gleichberechtigung
Absolut keine unterschiede zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird eine nie langweilig, wenn man sich einbringen möchte, kann man in verschiedenen Arbeitsgruppen mitarbeiten, um Prozesse optimieren und Änderungen anzustoßen.
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Mehrfachbewertung
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberdachstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr für Ideen, Probleme und die Förderung von Weiterbildungen. Unsere Teamevents fördern den sozialen Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Vertrauen in seine Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberdachstetten gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Man kann sich jederzeit weiterbilden. Neue Ideen werden gehört. Wenn man neue Aufgaben übernehmen möchte, kann man das mit voller Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberdachstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespanntes Arbeitsverhältnis. Die Kollegen an sich sind sehr nett, allerdings wirkt es alles sehr aufgezwungen. Als ob man sich mögen MUSS. Mehr als ein aufgesetztes „Hallo“ wurde außerhalb der Abteilungen nicht kommuniziert.
Image
Von Außen Hui, von Innen Pfui.
Work-Life-Balance
Ein Wort: Katastrophe. Wenn man auf Freizeit, Urlaub, Privatleben verzichten möchte, ist man in der Firma gut aufgehoben. Pausen werden dort auch nicht gemacht, da dies keiner tut. Man wird im Unterbewusstsein regelrecht gezwungen durchzuarbeiten, damit man nicht komisch angeschaut wird.
Gehalt/Benefits
Hungerlohn
Kollegenzusammenhalt
Man verstand sich mit ein paar Kollegen mehr und mit den anderen weniger. 2-3 Kollegen waren dabei, mit denen man auch mal Spaß haben konnte & plaudern konnte.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel miteinander geredet, aber sobald man etwas falsches sagt, hast du verloren. Keiner traut sich dort mal die Wahrheit auszusprechen. Wenn man auf sich achtet, wird man als egoistisch beschrieben.
Kommunikation
Gespräche miteinander fanden statt, allerdings außerhalb der Arbeitszeiten. Heißt man arbeitet dort eh 10 Std. am Tag, und muss danach dann noch seine freie Zeit für Gespräche opfern, wo nur über Philosophie geredet wurde. Also eigentlich alles für die Katz.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig, allerdings viel zu viel Arbeit für die wenigen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberdachstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenverantwortliches und flexibles arbeiten möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über 5 Jahren dabei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Oberdachstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation wird groß geschrieben. Eigenen Vorschlägen wird offen begegnet. Innerhalb meines Aufgabengebietes kann ich viel frei entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance: Fehlanzeige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberdachstetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer seinen Kunden predigt, dass Mitarbeiter das wertvollste Kapital sind, sollte das auch in den eigenen Reihen anwenden.
Wasser predigen und Wein trinken - das gibt es sicher in vielen Unternehmen. Allerdings ist es mir während meiner beruflichen Laufbahn noch nie so aufgefallen wie hier.
Angemessene Bezahlung: Wer so viel von seinen Mitarbeitern verlangt, sollte diese auch besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck "von oben", wenig Lob.
Image
Außen hui - innen pfui.
Work-Life-Balance
10 Stunden pro Tag sind vorgeschrieben. Oft Termine nach "Feierabend" und am Wochenende (ohne Ausgleich in irgendeiner Form)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gemeinnützige Aktionen, aber immer mit dem Hintergedanken, das alles möglichst gut zu vermarkten
Karriere/Weiterbildung
Besuch von Seminaren wird forciert (meist am Wochenende, ohne Ausgleich). Da diese aber beinahe ausschließlich auf die Friseurbranche gemünzt sind, lässt sich über den Sinn der Veranstaltungen für Büroangestellte sicher streiten.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich top, allerdings nur, wenn man sich dem Mantra "Arbeit ist alles" unterwirft.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen, vielmehr wird diktiert. Auch, wenn sich Aufgaben bis in den "Feierabend" ausdehnen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, schlecht belüftete Räume in denen geraucht werden darf. Keine Mittagspause (Essen ist okay, aber ein Entfernen vom Firmengelände nicht erlaubt).
Seminare und Firmenveranstaltungen am Wochenende ohne Ausgleich oder Fahrtkostenerstattung.
Kommunikation
Tendenziell wird nur Positives kommuniziert, oder es gibt ein Donnerwetter, weil etwas schlecht war. Dazwischen nichts.
Gehalt/Benefits
Hungerlohn - gerade wenn man mit 50+ Stunden/Woche rechnet. Zahlung aber pünktlich.
Gleichberechtigung
Von Frauen mit kleinen Kindern wird dieselbe Flexibilität (Arbeiten bis in die späten Abendstunden/am Wochenende) wie von allen anderen verlangt.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit. Daher sicher auch der vorgeschriebene 10-Stunden-Arbeitstag.
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Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberdachstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Aufgaben. Meines erachtens zu viele Aufgaben für zu wenig
Personal. Wobei ich niemandem wünschen würde, dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss 10 Stunden täglich arbeiten - pausen gibt es nicht. Es wird einem nur gesagt was man schlecht macht - wenig motivation. Man hat immer angst, etwas falsch zu machen. Man wird dann sogar im Urlaub angerufen. Sehr viel stress durch viel zu viele anrufe in zu kurzer Zeit. Man kann nicht in ruhe seiner Arbeit nachgehen, weshalb Fehler vorprogrammiert sind.
Work-Life-Balance
Wenn es ginge, würde ich keinen Stern geben. Fast keine Freizeit. Urlaub - ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Plattform für Jedermann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberdachstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die sehr vielen verschiedenen Bereiche und Aufgaben kann hier jeder seinen Platz finden und auch selbst verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass die vielen hervorragenden Produkte und Dienstleistungen nicht besser vermarktet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schaefer & Partner Consulting durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Schaefer & Partner Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schaefer & Partner Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.