Schäfer&SIS 

Interlogistik®

Bewertungen

Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es freut uns, dass du den Umgang miteinander sowie das Vorgesetztenverhalten als respektvoll, fair und professionell wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir die angesprochenen Kritikpunkte sehr ernst.

Gerade die Themen Kommunikation, Informationsfluss, Modernisierung von Prozessen und der Einsatz zeitgemäßer IT-Lösungen beschäftigen uns aktuell intensiv. Als mittelständisches Unternehmen mit gewachsenen Strukturen befinden wir uns in vielen Bereichen in einem Veränderungsprozess, den wir Schritt für Schritt vorantreiben. Dass dies im Alltag nicht immer schnell genug spürbar ist, können wir nachvollziehen.

Auch dein Hinweis zu regelmäßigem Feedback sowie zu abwechslungsreicheren Aufgaben ist wichtig und berechtigt. Führung, Weiterentwicklung und interne Kommunikation sind Themen, an denen wir weiter arbeiten müssen und wollen.

Danke für deine ehrliche Rückmeldung und für deinen Einsatz bei SIS. Wir wünschen dir weiterhin persönlich und beruflich alles Gute.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern, auch wenn diese sehr kritisch ausgefallen sind.

Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit sind für uns sehr wichtig, weil sie die Grundlage für ein respektvolles und funktionierendes Arbeitsumfeld bilden.

Uns ist bewusst, dass Erfahrungen innerhalb eines Unternehmens sehr unterschiedlich sein können. Sie hängen oft stark vom jeweiligen Aufgabenbereich, vom Team und von individuellen Erwartungen ab. Gerade deshalb ist es uns wichtig, regelmäßig Feedback aufzunehmen und unsere Strukturen sowie unsere Zusammenarbeit immer wieder zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Auch die Themen Führung und Kommunikation beschäftigen uns fortlaufend. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu verbessern.

Schade, dass wir deine Wahrnehmung während deiner Zeit bei uns offenbar nicht mehr gemeinsam besprechen konnten.

Gerne bieten wir dir auch im Nachhinein noch ein persönliches Gespräch an. Wenn du möchtest, kannst du dich jederzeit direkt an uns wenden unter personalmarketing@schaefer-sis.de. Ein offener Austausch hilft uns, Rückmeldungen besser zu verstehen und daraus zu lernen.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir dennoch alles Gute.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen in einigen Punkten so wahrgenommen haben.

Wir nehmen Rückmeldungen von Mitarbeitenden grundsätzlich ernst und nutzen diese zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass einige der angesprochenen Themen aus unserer Sicht differenzierter zu betrachten sind.

Rahmenbedingungen wie Arbeitskleidung, Arbeitszeitregelungen, organisatorische Abläufe oder auch Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sind bei uns klar geregelt und werden regelmäßig überprüft. Ebenso legen wir großen Wert auf persönliche Gespräche, transparente Entscheidungen sowie einen respektvollen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.

Uns ist bewusst, dass organisatorische Veränderungen oder ein Wechsel von Aufgabenbereichen für Mitarbeitende auch herausfordernd sein können. In solchen Situationen versuchen wir stets, gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden und den Dialog aufrecht zu halten.

Wir danken Ihnen dennoch für Ihre Zeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Lieber ehemaliger Kollege, / Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit dem Verhalten deiner direkten Vorgesetzten zufrieden warst und auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv wahrgenommen wurde.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst, besonders was die Work-Life-Balance und die von dir erwähnten veralteten Strukturen angeht. Deine Rückmeldung zu Home Office-Möglichkeiten, den Arbeitszeiten und der Kommunikation rund um Gleitzeit und Pausenregelungen ist für uns wertvoll. Auch deine Erfahrungen mit den Veränderungen in der Arbeitsatmosphäre und bei den Aufgaben nach dem "Personalroulette" zeigen uns wichtige Verbesserungsbereiche auf.

Dein Hinweis auf "mehr Modernität" nehmen wir gerne mit und werden schauen, wie wir unsere Arbeitsstrukturen zeitgemäßer gestalten können. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, melde dich gerne unter nbieler@schaefer-sis.de bei uns.

Lieber ehemaliger Kollege, / Liebe ehemalige Kollegin,

danke für dein ehrliches Feedback - es tut uns wirklich leid, dass du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast.

Die Punkte, die du ansprichst - besonders die Kommunikationsprobleme, das schwierige Arbeitsklima und die Führungsthemen - nehmen wir sehr ernst. Schade, dass du es so erlebt hast. Grundsätzlich ist uns an einer respektvollen Kommunikation gelegen. Mich würde natürlich auch interessieren, ob man es mal gemeldet bzw. direkt angesprochen hat.

Deine Rückmeldung hilft uns zu verstehen, wo wir dringend nachbessern müssen. Wir sind bereit zuzuhören und zu lernen, damit sich solche Situationen nicht wiederholen.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu teilen oder direkt mit uns zu sprechen, melde dich gerne unter nbieler@schaefer-sis.de. Wir behandeln die Rückmeldung vertraulich.

Lieber ehemaliger Kollege, / Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Deine Wahrnehmung bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst, auch wenn wir diese Einschätzung nicht in dieser Verallgemeinerung teilen können.

Es ist bedauerlich, dass du die Situation so empfunden hast. Wir sind uns bewusst, dass verschiedene Mitarbeitende unterschiedliche Erfahrungen machen können, und dein Feedback hilft uns dabei, mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Falls du Interesse an einem konstruktiven Austausch hast, um uns zu helfen, die von dir angesprochenen Punkte besser zu verstehen, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme unter nbieler@schaefer-sis.de freuen.

Lieber ehemaliger Kollege, / Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Wir verstehen, dass sich in den letzten zehn Jahren seit deinem Austritt vieles verändert haben könnte, und nehmen deine damaligen Erfahrungen dennoch sehr ernst.

Die Punkte, die du ansprichst - von der Arbeitsatmosphäre über Kommunikation bis hin zum Führungsverhalten - sind für uns wichtige Bereiche, in denen wir kontinuierlich arbeiten. Dein Hinweis auf mangelnde Offenheit bei Problemen und die Beschreibung der Teamdynamik zeigen uns, wo damals Verbesserungsbedarf bestand.

Besonders dein Verbesserungsvorschlag, ehrliche Mitarbeitende wertzuschätzen, ist ein wichtiger Punkt für jede Unternehmenskultur. Falls du Interesse daran hast, mehr über aktuelle Entwicklungen zu erfahren oder deine Erfahrungen näher zu besprechen, kannst du dich gerne unter nbieler@schaefer-sis.de bei uns melden.

Lieber ehemaliger Kollege, / liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit verschiedenen Aspekten deiner Zeit bei uns unzufrieden warst.

Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass sich das negativ auf dein Arbeitsumfeld ausgewirkt hat. Auch dein Hinweis zum Führungsverhalten ist für uns wichtig - respektvoller Umgang sollte selbstverständlich sein.

Bezüglich der Work-Life-Balance und der Arbeitszeitmodelle möchten wir anmerken, dass wir als Dienstleister in der Speditionswelt unsere Arbeitszeiten nach Kundenanforderungen ausrichten müssen. Dennoch sind wir offen dafür, gemeinsam Lösungen zu finden, die sowohl den Kundenbedürfnissen als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden.

Dein Verbesserungsvorschlag "Mit der Zeit gehen" ist wertvoll für uns. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls du bereit bist, das Gespräch mit uns zu suchen, erreichst du uns unter nbieler@schaefer-sis.de.

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Erfahrung bei uns. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass dein erster Eindruck vom Berufsleben so enttäuschend verlaufen ist.

Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und motiviert warst - das zeigt deine positive Einstellung. Auch schätzen wir, dass du trotz der schwierigen Erfahrung die Bereiche hervorhebst, in denen wir gut abschneiden, wie unsere Kommunikation und interessanten Aufgaben.

Deine Schilderung der Kündigung nach deiner Krankmeldung nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass sich das für dich kalt und respektlos angefühlt haben muss, besonders als junger Mensch bei deinem ersten Job. Solche Situationen sind immer komplex, aber wir sind uns bewusst, dass der menschliche Umgang dabei entscheidend ist.

Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu überdenken und sicherzustellen, dass wir junge Talente besser begleiten.

Lieber ehemalige: Kollege, / Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Auch kritisches Feedback nehmen wir ernst, da es uns hilft, uns als Organisation weiterzuentwickeln.

Einige der genannten Punkte entsprechen jedoch nicht unserem Selbstverständnis und unseren gelebten Standards, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklung. Wir investieren regelmäßig in moderne Arbeitsplätze sowie in Fort- und Weiterbildungsangebote und erwarten im Gegenzug Engagement und Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung.

Wahrnehmungen sind individuell. Umso wichtiger ist uns der direkte Austausch. Schade, dass diese Rückmeldung nicht im persönlichen Gespräch erfolgt ist, denn genau dort lassen sich Missverständnisse klären und Lösungen finden.

Für konstruktives Feedback stehen wir jederzeit offen zur Verfügung.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen genauer zu besprechen, melde dich gerne unter nbieler@schaefer-sis.de. Wir sind offen für den Dialog und möchten aus deinem Feedback lernen.