kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, Arbeitsklima, Arbeitszeiten
Teilweise zu hohe Anforderungen stellen, viele Überstunden
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Man kann sich entwickeln und arbeitet kein stumpfen Alltag ab
Dauert alles schon mal zu lang bis was wirklich umgesetzt wird
Renovieren, nicht nur viel reden / schreiben auch handeln.
Manchmal stressig aber alles in allem gut. Nur einige Büros und Aufenthaltsräume könnten ne Renovierung brauchen.
Besser geworden
War mal besser!
Unterstützt wird man, aber Leistung wird klar auch gefordert.
Für die Branche ok
Naja, hier ist noch Luft nach oben
Passt!
Werden geschätzt.
Meiner ist top, aber einige sind echt noch in 1980
Spedition eben. Modern ist es nicht, besonders die Räume und Möbel
Ist schon besser als vor einigen Jahren
Ob Mann oder Frau ist hier egal.
echt vielfältig und wer will hat tolle Möglichkeiten
Langjährige Mitarbeiter werden vom Hof gejagt. Arbeitsweise teilweise stark veraltet. Neuerungen werden geblockt. Hohe Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Unternehmensführung mittlerweile überfordert mit der Führung des Unternehmens.
Zu wenig Kommunikation. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Kein gutes Betriebsklima
Schlechter Ruf in der Branche!
Keine Weiterbildung, es sei denn in der Freizeit und mann zahlt selbst.
Unter tarifliche Zahlung!
Was ist das?
Überheblich, nicht hilfsbereit. jeder zieht sein Ding alleine durch.
Mitarbeiter 45+ sind zu teuer.
Schmutzig, veraltet!
E-Mails mit wichtigen Mitteilungen werden nicht weitergeleitet. nicht jeder kommt in den Verteiler.
Teils Ausländerfeindlich.
Fällt mir leider nichts adäquartes zu ein.
Autokratischer Führungsstil, geringe Entscheidungskompetenzen, starkes "Sparregiment",
Lektüre, wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um......
Selbst auf einer Galeere ging es besser zu! Mehr Peitsche als Zuckerbrot!
Sehr unbeliebt in der Branche. Es gibt nur wenige gleichgesinnte Unternehmen die mit der Firma zusammenarbeiten wollen.
Der Mensch ist zum Arbeiten da und nicht um Freizeit zu machen!
Jeglicher Ansatz zur Weiterbildung wird unterbunden. Wozu Weiterbildung? Wer etwas weiß könnte ja Ansprüche stellen. Arbeiten ist angesagt - nicht blau machen.
Zum Überleben reicht es, wenn man sonst keine Ansprüche hat. Arbeiten ist angesagt - nicht Urlaub. Das Geld verdienen nur wenige.
Kann man schon mal übersehen!. Soziale Ansätze kommen, wenn dann nur, von den Mitarbeitern.
Es gibt den ein oder anderen Mob. Der ein oder ander trägt als Besserwisser auch gerne Informationen zum Führer. Gibt aber auch nette - liebenswerte Menschen.
Naja, Berufserfahrung wird nicht so wirklich geschätzt.
Kann das Ruder nicht abgeben! Liebt nicht die Kommunikation. Ist sehr sprunghaft, heute so - morgen so. Was schert mich mein Geschwätz von gestern. Da wo ich bin, ist vorne. Ich habe halt meine Lieblinge.
70 er Jahre Flair...Teppichboden liegt wohl auch schon so lange in den Räumen.
Es gibt quasi keine. Warum Wissen weitergeben, reicht doch, das ich es weiß, somit bin ich unersetzlich. Kommunikation - was ist das ? Trommeln / Rauchzeichen....?!?!?!?
k.A.
Durchaus Interessant. Wenn man mit seinen Verbesserungavorschlägen ernst genommen würde wäre manches leichter. Nach dem Motto, das haben wir immer schon so gemacht, das braucht keiner. Keine Führungsstruktur um Dinge voranzutreiben. Qualitatives Arbeiten nur bedingt möglich.