18 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die aus dem Büro einen Kaffee vollautomaten haben wo der Kaffee umsonst ist und die Lagerarbeiter 60 Cent für eine Plürre ausgeben muss was sich nicht mal als Kaffee schimpfen lässt.
Das die nichts dafür tun das die Gesundheit der Psyche erhalten bleibt. Es ist eine absolute Zumutung da zu arbeiten.
Sich mit Arbeitsrecht und Menschenrechte auseinander setzen.
Eig bräuchte man Gefahrenzulagen wenn man bedenkt wie rücksichtslos die LKW Fahrer sind und die Staplerfahrer durch die Gänge brettern. Mehr verletzte durch Ameisen als funktionierende Arbeitsmittel.
Aufsteigen tut man erst wenn man gekündigt hat und nach paar Monaten wieder kommt. So machte es einem der Eindruck. Man kriegt einen Titel zugesprochen und 200€ mehr und schon sind die kleinkarierten zufrieden.
9h verbringt man auf der Arbeit. Früh und Spätschicht. Wird gerne auch mal innerhalb einer Woche getauscht so das man nach einer spätschicht morgens um 5 wieder aufstehen darf. Gerne werden Pausen ausgelassen, weil die Arbeit gemacht werden muss, da die Festangestellten ja Vorrang haben.
Die Vergütung ist unverschämt auch als Geselle. In der Ausbildung wird man geknechtet, während die festangestellten Kaffee trinken werden die Azubis angeschrien wieso der Laden nicht läuft.
Manchmal nett aber im Grunde sagen die A und machen B. Man kriegt sogar Ärger für deren Entscheidungen und aussagen.
Trist und grau. Hier findet jeder Mensch die Depression. Menschenrechte werden bespuckt
Die Tätigkeiten sind monoton. Effizientes Arbeiten wird nicht gefördert sondern man wird eher beleidigt wenn man einen Vorschlag macht. Einmal aus dem Büro weil man es nicht besser macht und einmal aus der Halle weil man es besser machen wollte.
Der Aufgabenbereich variiert sehr stark. Hin und wieder darf man Match Schaufel oder die Halle staubsaugen oder man wird in eine Halle geschickt die nicht in dem ausbildvertrag genannt wurde, jedoch so weit weg ist das man nicht weis wie man hin kommt. Aber kümmert niemanden.
1 Stern ist schon unverdient. Es herrscht weder Respekt noch Anstand in diesem Unternehmen. Weder vom Büro noch von den Festangestellten in der Hallo noch von den Fahrern kann man ein Funken Respekt erwarten.
nichts
Scheinheiligkeit, nicht zeitgemäße Unternehmenskultur
Mehr Talentförderung, mehr Gerechtigkeit, weniger vetternwirtschaftsähnliche Politik
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr harmonisch. Vorgesetzte sind da leider eher anders. Viel Kritik. Wenig Lob.
Viele Mitarbeiter liebäugeln mit Abschied. Es kommen viele neue und gehen viele Neue. Auch langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund mangelnder Wertschätzung.
Ob Termine oder Urlaub, man muss dafür kämpfen und ein schlechtes Gewissen haben, wenn Termine eigentlich außerhalb der Arbeitszeiten fixiert sind und man dementsprechend gehen muss.
Die Flexibilität lässt zu wünschen übrig.
Es steigen die Mitarbeiter auf und werden gefördert, die am besten mit ihren Vorgesetzten klar kommen. Die eigentlichen Fleißbienchen werden übersehen oder ignoriert.
Pünktliche Zahlung. Kriterien für Gehaltslevel zu oberflächlich.
Gut
Manipulativ, eigennützig, ignorant, emotional statt sachlich, kein Interesse an Lösungen, Vorschläge werden kaum umgesetzt
Es mangelt an moderner Ausstattung, egal ob Gebäude, Räume, Materialien. Chaotisch.
Offiziell wird häufig und intensiv informiert. Inoffiziell passiert das kaum.
Wenn man Spaß an seinem Beruf hat, ist es ganz ok. Ansonsten sehr häufig zu monoton
Bessere Kommunikation
Interessante Aufgabengebiete in allen Verkehren - von Stückgut bis Luftfracht.
Uneinigkeiten auf höchster Ebene verunsichert alle anderen.
Klare Struktur / Richtlinien in der gesamten Organisation.
Der Ruf ist gemischt in der Branche. Sehr hohes Ansehen im interkontinentalen Verkehr.
Ständige Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Sehr gute Bezahlung. Boni nach Leistung.
Spenden am Jahresende und Einsatz für Hilfsprojekte.
Sehr gut im Team. Innerhalb der Unternehmung Zuviel „Buschfunk“ und teilweise Mobbing.
Teilweise extrem gute GF mit Innovations-/Digitalisierungsideen, teilweise noch Führung a la „Opa‘s Spedition“. Zu viele Köche verderben den Brei. Unterschiedliche Ansätze / Uneinigkeiten auf höchster Ebene.
Teilweise veraltete EDV, Büro teilweise sehr renovierungsbedürftigt.
Profitcenterdenken. Schlechte bis gar keine zwischen einzelnen Abteilungen.
Man kann sich verwirklichen und ist fachlich in vielen Bereichen sehr gut aufgestellt.
Man hat schon die eine oder andere freiheit
Undankbar und verlogen
Ehrlich und gescheit mit den Leuten umgehen wäre ein Anfang.
Überstunden ordentlich vergüten und nicht noch weniger wie die normalen Stunden zahlen!
Hof endlich machen!
Nicht immer an den falschen Enden sparen!!
Dauerstress und unter dauerdruck
Als die Firma aus dem Sumpf bekannt
Möglich.... mit viel betteln
Könnte mehr sein, aber das abgemachte wird pünktlich gezahlt
Das funktioniert schon
Katastrophe...
Der eine schiebt die Verantwortung und Zuständigkeit auf den anderen.
Bei Gesprächbedarf ist aus der Personalabteilung Noe einer verfügbar. Mails werden ignoriert
Gelände ist auf einer alten Mülldeponie, so ist auch der Hof und die Halle. Im Sommer steht es vor Staub, im Winter den Hof nur mit Stiefeln betreten
Sehr schlecht.
Hellsehen wäre von Vorteil!
Jeden Tag das gleiche
Bezahlung, Arbeitsklima, Arbeitszeiten
Teilweise zu hohe Anforderungen stellen, viele Überstunden
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Man kann sich entwickeln und arbeitet kein stumpfen Alltag ab
Dauert alles schon mal zu lang bis was wirklich umgesetzt wird
Renovieren, nicht nur viel reden / schreiben auch handeln.
Manchmal stressig aber alles in allem gut. Nur einige Büros und Aufenthaltsräume könnten ne Renovierung brauchen.
Besser geworden
War mal besser!
Unterstützt wird man, aber Leistung wird klar auch gefordert.
Für die Branche ok
Naja, hier ist noch Luft nach oben
Passt!
Werden geschätzt.
Meiner ist top, aber einige sind echt noch in 1980
Spedition eben. Modern ist es nicht, besonders die Räume und Möbel
Ist schon besser als vor einigen Jahren
Ob Mann oder Frau ist hier egal.
echt vielfältig und wer will hat tolle Möglichkeiten
Fällt mir leider nichts adäquartes zu ein.
Autokratischer Führungsstil, geringe Entscheidungskompetenzen, starkes "Sparregiment",
Lektüre, wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um......
Selbst auf einer Galeere ging es besser zu! Mehr Peitsche als Zuckerbrot!
Sehr unbeliebt in der Branche. Es gibt nur wenige gleichgesinnte Unternehmen die mit der Firma zusammenarbeiten wollen.
Der Mensch ist zum Arbeiten da und nicht um Freizeit zu machen!
Jeglicher Ansatz zur Weiterbildung wird unterbunden. Wozu Weiterbildung? Wer etwas weiß könnte ja Ansprüche stellen. Arbeiten ist angesagt - nicht blau machen.
Zum Überleben reicht es, wenn man sonst keine Ansprüche hat. Arbeiten ist angesagt - nicht Urlaub. Das Geld verdienen nur wenige.
Kann man schon mal übersehen!. Soziale Ansätze kommen, wenn dann nur, von den Mitarbeitern.
Es gibt den ein oder anderen Mob. Der ein oder ander trägt als Besserwisser auch gerne Informationen zum Führer. Gibt aber auch nette - liebenswerte Menschen.
Naja, Berufserfahrung wird nicht so wirklich geschätzt.
Kann das Ruder nicht abgeben! Liebt nicht die Kommunikation. Ist sehr sprunghaft, heute so - morgen so. Was schert mich mein Geschwätz von gestern. Da wo ich bin, ist vorne. Ich habe halt meine Lieblinge.
70 er Jahre Flair...Teppichboden liegt wohl auch schon so lange in den Räumen.
Es gibt quasi keine. Warum Wissen weitergeben, reicht doch, das ich es weiß, somit bin ich unersetzlich. Kommunikation - was ist das ? Trommeln / Rauchzeichen....?!?!?!?
k.A.
Durchaus Interessant. Wenn man mit seinen Verbesserungavorschlägen ernst genommen würde wäre manches leichter. Nach dem Motto, das haben wir immer schon so gemacht, das braucht keiner. Keine Führungsstruktur um Dinge voranzutreiben. Qualitatives Arbeiten nur bedingt möglich.