8 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts
Fast alles
Chefetage sollte Führungskräfte und HR hinterfragen
Negativ und stressig
Seit Jahren immer schlechter und schlechter
90% Work 10% Life
Nur bestimmte Personen steigen auf
Gibt sicher Unternehmen, die für so viel Leid, mehr zahlen
Neutral
Werden gegeneinander ausgespielt
Okay
Toxisch
Unzumutbar. Schaden der Gesundheit.
Findet nicht statt
Viele Vorurteile
Kommt auf Abteilung an
Ich bin intern gewechselt, meine vorherige Abteilung (Lagerlogistik) war menschlich super. Dort wurde man wertgeschätzt.
In meiner aktuellen Position wurde ich leider unsachgemäß von dem Geschäftsführer behandelt - von Druck trotz Neugeborenen zuhause, bis zu Erniedrigung vor anderen Kollegen. Hier müsste die Personalabteilung eigentlich eingreifen, jedoch war ein konstruktives Kündigungsgespräch nicht erwünscht (lt. GF)
Überstunden nicht jeden Monat verfallen lassen
Überstunden vernünftigen bezahlen
Arbeitskleidung zur Verfügung stellen (keine Gebrauchte)
Offener Kommunizieren
Man kann Glück oder Pech haben, im Großen und Ganzen wird das Unternehmen von einigen Alteingesesseneren Mitarbeitern zusammengehalten
in der Region als schlechter Arbeitgeber bekannt
Es wird an Sich viel angeboten - davon jedoch die meisten Dinge ungern gesehen (Home Office z.B)
Je nach Vorgesetzten
Bis auf die Überstunden, die nur bei gewerblichen MA vergütet werden (und dann auch pauschal mit 15 Euro) ganz gut
Müll wird nicht getrennt und alles doppelt und dreifach ausgedruckt - Logistik 4.0
Untereinander ist mein ein gutes Team
Ältere Kollegen sind die Felsen in der Brandung
Hier ist jeder anders, schade ist es, dass es keine klaren Regeln gibt und jeder führt wie er möchte
Die Büros haben alte Fenster und Heizungen(Im Sommer heiß im Winter kalt)
Viele Lagerbereiche werden gar nicht geheizt und es herrscht eine unglaubliche Staubbelastung.
Vielleicht hinter dem Rücken, offen zu den Mitarbeitern leider gar nicht.
Kommt auf die Aufgabe drauf an, bei mir war von Klimageräten bis Konzertkartenbuchen alles dabei…
Mehr Modernität und kein klein klein geklüngel
In der ersten Abteilung, in welcher ich saß, war die Atmosphäre top. Leider hatte sich das gewandelt als Personen ausgetauscht wurden und man selber unfreiwillig in eine andere Abteilung gesetzt wurde
Das Image im Ort ist doch angekratzt
Veraltete Strukturen, Home Office nicht so gerne gesehen, Freitags bis 17 Uhr, keine klare Kommunikation über Gleitzeit und Pausenregelung
Man bekam Schulungen, aber wenig zielführend
Gehalt war OK, die Boni wie Urlaubsgeld waren eher gering
Abteilungs-/Personenabhängig, bei den einen muss man aufpassen, das man das Messer nicht in den Rücken bekommt, bei anderen lief es echt super und kollegial
Da habe ich nichts negatives gehört
Mit einer Ausnahme kann ich mich über die direkten Vorgesetzten nicht beschweren. Die GF war teils eher schwierig
Zügige Fenster, wenig bis keine Home Office Möglichkeit
Ein Mittelding, man war nicht unter informiert, dennoch wünschte man sich zu einigen Themen mehr Infos und nicht nur die Infos über den Flurfunk
Gefühlt hab es dir nicht
Der absteigende Ast. Am Anfang super interessant und es hat Spaß gemacht dort zu arbeiten, doch dann kam das Personalroulette und man wurde auf eine andere Stelle gesetzt. Da fand man leider keine Freude an doch zermürbender Arbeit
Wirklich das aller Letzte. Es wird hinter dem Rücken über andere gesprochen, was das Arbeitsklima weit runter drückt.
Davon ist leider niemand ausgenommen.
Man hat das Gefühl, dass sich alle Kollegen untereinander nicht ausstehen können.
Über ältere Angestellte wird natürlich auch hinter dem Rücken gelästert.
Vorgesetzte haben kein Überblick über die tatsächlichen Geschehnisse in den einzelnen Abteilungen.
Entscheidungen werden getroffen ohne vorher mit den betreffenden Leuten zu kommunizieren.
Wurde vergeblich versucht zu verbessern.
Jeden Tag das Gleiche.
Faires Gehalt, jährliche Sonderzahlungen, Förderung / Entwicklung stets möglich.
Bewusste Überbelastung der Mitarbeiter. Wirtschaftliche Ziele stehen vor dem Umgang mit Menschen.
Wenn man nicht genügend Hände hat, dann darf man die wenigen vorhandenen nicht noch ausbeuten und fertig machen. Schutz der Mitarbeiter als Wink mit dem Zaunpfahl !
Umgang unter den Kolleg:innen ist gut und harmonisch. Allerdings fast alle Abteilungen permanent unterbesetzt. Daher Dauerdruck für alle Kolleg:innen. Fünf Sterne für den Umgang untereinander, Null Sterne für das Arbeitsklima
Attarktivität komplett gefallen in den letzten Jahren. Liegt am Umgang mit den angestellten Mitarbeitern
Nicht möglich. Man muss ja schon ein schlechtes Gewissen haben, wenn man einen Arzttermin o.ä. hat, weil einen keiner vertreten kann. Schief angeguckt wird man meistens auch.
Förderung immer Möglich
Gehalt absolut i.O.
... wem's wichtig ist.
Siehe Punkt 1
Zu human. Viele kleine Grüppchen. Altlasten eben. Einige reißen sich ein Bein aus, während andere Fernseh gucken.
Abteilungsabhängig. Allgemein aber zu viel Druck für zu wenig Mitarbeiter.
Anno 1602. Mehr muss nicht gesagt werden
Verbessert im Vergleich der letzten Jahre. Trotzdem wird man nicht gehört. Man soll von Ängsten & Nöten berichten, es wird zugehört und dann folgt ein Monolog warum man jetzt zusammen stehen muss. Auf Überbelastung wird gar nicht eingegangen. "Sie verdienen ja auch ein gutes Gehalt, dann muss man auch gutes erwarten können"
Absolut i.O.
Logistik ist und bleibt ein geiler Job. Aber hier wird man zum psychischen Wrack bei der Überbelastung
Man kann sich entwickeln und arbeitet kein stumpfen Alltag ab
Dauert alles schon mal zu lang bis was wirklich umgesetzt wird
Renovieren, nicht nur viel reden / schreiben auch handeln.
Manchmal stressig aber alles in allem gut. Nur einige Büros und Aufenthaltsräume könnten ne Renovierung brauchen.
Besser geworden
War mal besser!
Unterstützt wird man, aber Leistung wird klar auch gefordert.
Für die Branche ok
Naja, hier ist noch Luft nach oben
Passt!
Werden geschätzt.
Meiner ist top, aber einige sind echt noch in 1980
Spedition eben. Modern ist es nicht, besonders die Räume und Möbel
Ist schon besser als vor einigen Jahren
Ob Mann oder Frau ist hier egal.
echt vielfältig und wer will hat tolle Möglichkeiten
Zu wenig Kommunikation. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Kein gutes Betriebsklima
Schlechter Ruf in der Branche!
Keine Weiterbildung, es sei denn in der Freizeit und mann zahlt selbst.
Unter tarifliche Zahlung!
Was ist das?
Überheblich, nicht hilfsbereit. jeder zieht sein Ding alleine durch.
Mitarbeiter 45+ sind zu teuer.
Schmutzig, veraltet!
E-Mails mit wichtigen Mitteilungen werden nicht weitergeleitet. nicht jeder kommt in den Verteiler.
Teils Ausländerfeindlich.
Fällt mir leider nichts adäquartes zu ein.
Autokratischer Führungsstil, geringe Entscheidungskompetenzen, starkes "Sparregiment",
Lektüre, wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um......
Selbst auf einer Galeere ging es besser zu! Mehr Peitsche als Zuckerbrot!
Sehr unbeliebt in der Branche. Es gibt nur wenige gleichgesinnte Unternehmen die mit der Firma zusammenarbeiten wollen.
Der Mensch ist zum Arbeiten da und nicht um Freizeit zu machen!
Jeglicher Ansatz zur Weiterbildung wird unterbunden. Wozu Weiterbildung? Wer etwas weiß könnte ja Ansprüche stellen. Arbeiten ist angesagt - nicht blau machen.
Zum Überleben reicht es, wenn man sonst keine Ansprüche hat. Arbeiten ist angesagt - nicht Urlaub. Das Geld verdienen nur wenige.
Kann man schon mal übersehen!. Soziale Ansätze kommen, wenn dann nur, von den Mitarbeitern.
Es gibt den ein oder anderen Mob. Der ein oder ander trägt als Besserwisser auch gerne Informationen zum Führer. Gibt aber auch nette - liebenswerte Menschen.
Naja, Berufserfahrung wird nicht so wirklich geschätzt.
Kann das Ruder nicht abgeben! Liebt nicht die Kommunikation. Ist sehr sprunghaft, heute so - morgen so. Was schert mich mein Geschwätz von gestern. Da wo ich bin, ist vorne. Ich habe halt meine Lieblinge.
70 er Jahre Flair...Teppichboden liegt wohl auch schon so lange in den Räumen.
Es gibt quasi keine. Warum Wissen weitergeben, reicht doch, das ich es weiß, somit bin ich unersetzlich. Kommunikation - was ist das ? Trommeln / Rauchzeichen....?!?!?!?
k.A.
Durchaus Interessant. Wenn man mit seinen Verbesserungavorschlägen ernst genommen würde wäre manches leichter. Nach dem Motto, das haben wir immer schon so gemacht, das braucht keiner. Keine Führungsstruktur um Dinge voranzutreiben. Qualitatives Arbeiten nur bedingt möglich.