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Bewertungen

8 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 13%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Ein Unternehmen, dass sich selber schadet & sich leider gar nicht reflektiert, weil falsche Personen befördert werden.

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei sis internationale speditions-gmbh in Neunkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Chefetage sollte Führungskräfte und HR hinterfragen

Arbeitsatmosphäre

Negativ und stressig

Image

Seit Jahren immer schlechter und schlechter

Work-Life-Balance

90% Work 10% Life

Karriere/Weiterbildung

Nur bestimmte Personen steigen auf

Gehalt/Benefits

Gibt sicher Unternehmen, die für so viel Leid, mehr zahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Kollegenzusammenhalt

Werden gegeneinander ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Toxisch

Arbeitsbedingungen

Unzumutbar. Schaden der Gesundheit.

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Viele Vorurteile

Interessante Aufgaben

Kommt auf Abteilung an

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine BielerPersonalleitung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern, auch wenn diese sehr kritisch ausgefallen sind.

Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit sind für uns sehr wichtig, weil sie die Grundlage für ein respektvolles und funktionierendes Arbeitsumfeld bilden.

Uns ist bewusst, dass Erfahrungen innerhalb eines Unternehmens sehr unterschiedlich sein können. Sie hängen oft stark vom jeweiligen Aufgabenbereich, vom Team und von individuellen Erwartungen ab. Gerade deshalb ist es uns wichtig, regelmäßig Feedback aufzunehmen und unsere Strukturen sowie unsere Zusammenarbeit immer wieder zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Auch die Themen Führung und Kommunikation beschäftigen uns fortlaufend. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu verbessern.

Schade, dass wir deine Wahrnehmung während deiner Zeit bei uns offenbar nicht mehr gemeinsam besprechen konnten.

Gerne bieten wir dir auch im Nachhinein noch ein persönliches Gespräch an. Wenn du möchtest, kannst du dich jederzeit direkt an uns wenden unter personalmarketing@schaefer-sis.de. Ein offener Austausch hilft uns, Rückmeldungen besser zu verstehen und daraus zu lernen.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir dennoch alles Gute.

Erstmal an den Grundlagen arbeiten !

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leopold Schäfer GmbH in Neunkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin intern gewechselt, meine vorherige Abteilung (Lagerlogistik) war menschlich super. Dort wurde man wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner aktuellen Position wurde ich leider unsachgemäß von dem Geschäftsführer behandelt - von Druck trotz Neugeborenen zuhause, bis zu Erniedrigung vor anderen Kollegen. Hier müsste die Personalabteilung eigentlich eingreifen, jedoch war ein konstruktives Kündigungsgespräch nicht erwünscht (lt. GF)

Verbesserungsvorschläge

Überstunden nicht jeden Monat verfallen lassen
Überstunden vernünftigen bezahlen
Arbeitskleidung zur Verfügung stellen (keine Gebrauchte)
Offener Kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Man kann Glück oder Pech haben, im Großen und Ganzen wird das Unternehmen von einigen Alteingesesseneren Mitarbeitern zusammengehalten

Image

in der Region als schlechter Arbeitgeber bekannt

Work-Life-Balance

Es wird an Sich viel angeboten - davon jedoch die meisten Dinge ungern gesehen (Home Office z.B)

Karriere/Weiterbildung

Je nach Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Bis auf die Überstunden, die nur bei gewerblichen MA vergütet werden (und dann auch pauschal mit 15 Euro) ganz gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt und alles doppelt und dreifach ausgedruckt - Logistik 4.0

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist mein ein gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind die Felsen in der Brandung

Vorgesetztenverhalten

Hier ist jeder anders, schade ist es, dass es keine klaren Regeln gibt und jeder führt wie er möchte

Arbeitsbedingungen

Die Büros haben alte Fenster und Heizungen(Im Sommer heiß im Winter kalt)
Viele Lagerbereiche werden gar nicht geheizt und es herrscht eine unglaubliche Staubbelastung.

Kommunikation

Vielleicht hinter dem Rücken, offen zu den Mitarbeitern leider gar nicht.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Aufgabe drauf an, bei mir war von Klimageräten bis Konzertkartenbuchen alles dabei…


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine BielerPersonalleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen in einigen Punkten so wahrgenommen haben.

Wir nehmen Rückmeldungen von Mitarbeitenden grundsätzlich ernst und nutzen diese zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass einige der angesprochenen Themen aus unserer Sicht differenzierter zu betrachten sind.

Rahmenbedingungen wie Arbeitskleidung, Arbeitszeitregelungen, organisatorische Abläufe oder auch Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sind bei uns klar geregelt und werden regelmäßig überprüft. Ebenso legen wir großen Wert auf persönliche Gespräche, transparente Entscheidungen sowie einen respektvollen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.

Uns ist bewusst, dass organisatorische Veränderungen oder ein Wechsel von Aufgabenbereichen für Mitarbeitende auch herausfordernd sein können. In solchen Situationen versuchen wir stets, gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden und den Dialog aufrecht zu halten.

Wir danken Ihnen dennoch für Ihre Zeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Erst gut, dann kam das Das Roulette

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Leopold Schäfer GmbH in Neunkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Modernität und kein klein klein geklüngel

Arbeitsatmosphäre

In der ersten Abteilung, in welcher ich saß, war die Atmosphäre top. Leider hatte sich das gewandelt als Personen ausgetauscht wurden und man selber unfreiwillig in eine andere Abteilung gesetzt wurde

Image

Das Image im Ort ist doch angekratzt

Work-Life-Balance

Veraltete Strukturen, Home Office nicht so gerne gesehen, Freitags bis 17 Uhr, keine klare Kommunikation über Gleitzeit und Pausenregelung

Karriere/Weiterbildung

Man bekam Schulungen, aber wenig zielführend

Gehalt/Benefits

Gehalt war OK, die Boni wie Urlaubsgeld waren eher gering

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs-/Personenabhängig, bei den einen muss man aufpassen, das man das Messer nicht in den Rücken bekommt, bei anderen lief es echt super und kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich nichts negatives gehört

Vorgesetztenverhalten

Mit einer Ausnahme kann ich mich über die direkten Vorgesetzten nicht beschweren. Die GF war teils eher schwierig

Arbeitsbedingungen

Zügige Fenster, wenig bis keine Home Office Möglichkeit

Kommunikation

Ein Mittelding, man war nicht unter informiert, dennoch wünschte man sich zu einigen Themen mehr Infos und nicht nur die Infos über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Gefühlt hab es dir nicht

Interessante Aufgaben

Der absteigende Ast. Am Anfang super interessant und es hat Spaß gemacht dort zu arbeiten, doch dann kam das Personalroulette und man wurde auf eine andere Stelle gesetzt. Da fand man leider keine Freude an doch zermürbender Arbeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine BielerPersonalleitung

Lieber ehemaliger Kollege, / Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit dem Verhalten deiner direkten Vorgesetzten zufrieden warst und auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv wahrgenommen wurde.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst, besonders was die Work-Life-Balance und die von dir erwähnten veralteten Strukturen angeht. Deine Rückmeldung zu Home Office-Möglichkeiten, den Arbeitszeiten und der Kommunikation rund um Gleitzeit und Pausenregelungen ist für uns wertvoll. Auch deine Erfahrungen mit den Veränderungen in der Arbeitsatmosphäre und bei den Aufgaben nach dem "Personalroulette" zeigen uns wichtige Verbesserungsbereiche auf.

Dein Hinweis auf "mehr Modernität" nehmen wir gerne mit und werden schauen, wie wir unsere Arbeitsstrukturen zeitgemäßer gestalten können. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, melde dich gerne unter nbieler@schaefer-sis.de bei uns.

Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leopold Schäfer, Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich das aller Letzte. Es wird hinter dem Rücken über andere gesprochen, was das Arbeitsklima weit runter drückt.
Davon ist leider niemand ausgenommen.
Man hat das Gefühl, dass sich alle Kollegen untereinander nicht ausstehen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Über ältere Angestellte wird natürlich auch hinter dem Rücken gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kein Überblick über die tatsächlichen Geschehnisse in den einzelnen Abteilungen.
Entscheidungen werden getroffen ohne vorher mit den betreffenden Leuten zu kommunizieren.

Kommunikation

Wurde vergeblich versucht zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine BielerPersonalleitung

Lieber ehemaliger Kollege, / Liebe ehemalige Kollegin,

danke für dein ehrliches Feedback - es tut uns wirklich leid, dass du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast.

Die Punkte, die du ansprichst - besonders die Kommunikationsprobleme, das schwierige Arbeitsklima und die Führungsthemen - nehmen wir sehr ernst. Schade, dass du es so erlebt hast. Grundsätzlich ist uns an einer respektvollen Kommunikation gelegen. Mich würde natürlich auch interessieren, ob man es mal gemeldet bzw. direkt angesprochen hat.

Deine Rückmeldung hilft uns zu verstehen, wo wir dringend nachbessern müssen. Wir sind bereit zuzuhören und zu lernen, damit sich solche Situationen nicht wiederholen.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu teilen oder direkt mit uns zu sprechen, melde dich gerne unter nbieler@schaefer-sis.de. Wir behandeln die Rückmeldung vertraulich.

Anno 1602

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei sis internationale speditions-gmbh in Neunkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt, jährliche Sonderzahlungen, Förderung / Entwicklung stets möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewusste Überbelastung der Mitarbeiter. Wirtschaftliche Ziele stehen vor dem Umgang mit Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nicht genügend Hände hat, dann darf man die wenigen vorhandenen nicht noch ausbeuten und fertig machen. Schutz der Mitarbeiter als Wink mit dem Zaunpfahl !

Arbeitsatmosphäre

Umgang unter den Kolleg:innen ist gut und harmonisch. Allerdings fast alle Abteilungen permanent unterbesetzt. Daher Dauerdruck für alle Kolleg:innen. Fünf Sterne für den Umgang untereinander, Null Sterne für das Arbeitsklima

Image

Attarktivität komplett gefallen in den letzten Jahren. Liegt am Umgang mit den angestellten Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Nicht möglich. Man muss ja schon ein schlechtes Gewissen haben, wenn man einen Arzttermin o.ä. hat, weil einen keiner vertreten kann. Schief angeguckt wird man meistens auch.

Karriere/Weiterbildung

Förderung immer Möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt absolut i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... wem's wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Punkt 1

Umgang mit älteren Kollegen

Zu human. Viele kleine Grüppchen. Altlasten eben. Einige reißen sich ein Bein aus, während andere Fernseh gucken.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Allgemein aber zu viel Druck für zu wenig Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Anno 1602. Mehr muss nicht gesagt werden

Kommunikation

Verbessert im Vergleich der letzten Jahre. Trotzdem wird man nicht gehört. Man soll von Ängsten & Nöten berichten, es wird zugehört und dann folgt ein Monolog warum man jetzt zusammen stehen muss. Auf Überbelastung wird gar nicht eingegangen. "Sie verdienen ja auch ein gutes Gehalt, dann muss man auch gutes erwarten können"

Gleichberechtigung

Absolut i.O.

Interessante Aufgaben

Logistik ist und bleibt ein geiler Job. Aber hier wird man zum psychischen Wrack bei der Überbelastung

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Nicht perfekt aber auf einem guten Weg

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sis internationale speditions-gmbh in Neunkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich entwickeln und arbeitet kein stumpfen Alltag ab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauert alles schon mal zu lang bis was wirklich umgesetzt wird

Verbesserungsvorschläge

Renovieren, nicht nur viel reden / schreiben auch handeln.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal stressig aber alles in allem gut. Nur einige Büros und Aufenthaltsräume könnten ne Renovierung brauchen.

Image

Besser geworden

Work-Life-Balance

War mal besser!

Karriere/Weiterbildung

Unterstützt wird man, aber Leistung wird klar auch gefordert.

Gehalt/Benefits

Für die Branche ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, hier ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Passt!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist top, aber einige sind echt noch in 1980

Arbeitsbedingungen

Spedition eben. Modern ist es nicht, besonders die Räume und Möbel

Kommunikation

Ist schon besser als vor einigen Jahren

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau ist hier egal.

Interessante Aufgaben

echt vielfältig und wer will hat tolle Möglichkeiten

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Bloß nicht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leopold Schäfer, Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Betriebsklima

Image

Schlechter Ruf in der Branche!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, es sei denn in der Freizeit und mann zahlt selbst.

Gehalt/Benefits

Unter tarifliche Zahlung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Überheblich, nicht hilfsbereit. jeder zieht sein Ding alleine durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter 45+ sind zu teuer.

Arbeitsbedingungen

Schmutzig, veraltet!

Kommunikation

E-Mails mit wichtigen Mitteilungen werden nicht weitergeleitet. nicht jeder kommt in den Verteiler.

Gleichberechtigung

Teils Ausländerfeindlich.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Interessantes, vielseitiges Unternehmen mit spannenden und anspruchsvollen Tätigkeiten. Das ich nicht lache........

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leopold Schäfer, Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nichts adäquartes zu ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autokratischer Führungsstil, geringe Entscheidungskompetenzen, starkes "Sparregiment",

Verbesserungsvorschläge

Lektüre, wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um......

Arbeitsatmosphäre

Selbst auf einer Galeere ging es besser zu! Mehr Peitsche als Zuckerbrot!

Image

Sehr unbeliebt in der Branche. Es gibt nur wenige gleichgesinnte Unternehmen die mit der Firma zusammenarbeiten wollen.

Work-Life-Balance

Der Mensch ist zum Arbeiten da und nicht um Freizeit zu machen!

Karriere/Weiterbildung

Jeglicher Ansatz zur Weiterbildung wird unterbunden. Wozu Weiterbildung? Wer etwas weiß könnte ja Ansprüche stellen. Arbeiten ist angesagt - nicht blau machen.

Gehalt/Benefits

Zum Überleben reicht es, wenn man sonst keine Ansprüche hat. Arbeiten ist angesagt - nicht Urlaub. Das Geld verdienen nur wenige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man schon mal übersehen!. Soziale Ansätze kommen, wenn dann nur, von den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt den ein oder anderen Mob. Der ein oder ander trägt als Besserwisser auch gerne Informationen zum Führer. Gibt aber auch nette - liebenswerte Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, Berufserfahrung wird nicht so wirklich geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kann das Ruder nicht abgeben! Liebt nicht die Kommunikation. Ist sehr sprunghaft, heute so - morgen so. Was schert mich mein Geschwätz von gestern. Da wo ich bin, ist vorne. Ich habe halt meine Lieblinge.

Arbeitsbedingungen

70 er Jahre Flair...Teppichboden liegt wohl auch schon so lange in den Räumen.

Kommunikation

Es gibt quasi keine. Warum Wissen weitergeben, reicht doch, das ich es weiß, somit bin ich unersetzlich. Kommunikation - was ist das ? Trommeln / Rauchzeichen....?!?!?!?

Gleichberechtigung

k.A.

Interessante Aufgaben

Durchaus Interessant. Wenn man mit seinen Verbesserungavorschlägen ernst genommen würde wäre manches leichter. Nach dem Motto, das haben wir immer schon so gemacht, das braucht keiner. Keine Führungsstruktur um Dinge voranzutreiben. Qualitatives Arbeiten nur bedingt möglich.

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