Ihr Unternehmen?

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Schäfer's 
– 
Eine 
Marke 
der 
EDEKA
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Insolvensverwaltung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfer's Brot- u. Kuchen-Spezialitäten GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ich an stelle der EDEKA würde eher gestern als heute die unfähige Geschäftsführung austauschen…am besten macht die Fachgeschäfte in Berlin dicht: Ich muss kein BWL studiert haben um zu kapieren, dass man bei einen Wochenumsatz von 11.000€ nur 130 Arbeitsstunden völliger Schwachsinn sind….

Arbeitsatmosphäre

Das Team und die Kunden in der Filiale waren spitzenmässig

Image

Lächerlich

Work-Life-Balance

Work work Balance über 600 Überstunden in 3 Jahren aufgebaut

Karriere/Weiterbildung

Bla bla bla…..

Gehalt/Benefits

Das Geld war geil….Überstunden muss ich allerdings vor Gericht einklagen….über 600h…..ach und immer schön 6 Tage Woche (am Ende gabs kein Dank, man war ja selbst schuld)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein, hey aber es gibt einen Energieplan

Kollegenzusammenhalt

Mein Team in der Filiale war einmalig und meine 2. Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Von Seiten der GS respektlos älteren Kollegen gegenüber und wenn dieser auch noch mehr als Mindestlohn verdient hat, wird dieser raus gemoppt

Vorgesetztenverhalten

Ein Führungsseminar sollten DRINGENDS besucht werden

Arbeitsbedingungen

Defekte TK Zelle; defektes MDE Gerät….alles zu teuer zu reparieren, hey aber es ist wichtig die Personalkosten trotz Umsatzsteigerung zu bemängeln….90€ Stundenleistung wurde verlangt…massive Bedrängung zur 1:1 Besetzung

Kommunikation

GS und BZL Kommunikation ist ausbaufähig….EDEKA bietet dafür tolle Seminare an!

Gleichberechtigung

GS kennt das nicht

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war vielfältig, bin jetzt auch Fit fürs Bürowesen

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren Winkelmann, Personalmarketing
Maren WinkelmannPersonalmarketing

Liebe/-r ehemalige Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung. Die angesprochenen Themen rund um Überstunden, Personaleinteilung und Arbeitsbedingungen sind für uns besonders wichtig. Wir bedauern sehr, dass Sie hier so negative Erfahrungen gemacht haben und werden Ihre Hinweise intern weiterleiten und prüfen. Gerade der Umgang mit Belastungssituationen und eine faire Verteilung der Arbeitszeiten sind für uns zentrale Anliegen.
Gleichzeitig ist es schön zu lesen, dass Sie sich im Team wohlgefühlt haben und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen als sehr positiv empfunden haben. Auch dass Sie Ihre Aufgaben als vielfältig und bereichernd erlebt haben, freut uns.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.