111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Würde ich keinen empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfer's Backwaren GmbH in Minden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich vor etwa 15 jahre in der Firma angefangen hatte, war die Kommunikation zwischen Vorgesetzten sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkäuferin im Laden,die eigentlich das Geld erarbeiten sollten besser behandelt werden. Mit Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich auch mehr um seine Angestellten kümmern und nicht nur auf die BZL achten.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit hätte es mehr Geld geben sollen. Es wurden Aufgaben gemacht die eigentlich der BZL machen sollte.
Vorgesetztenverhalten
War sehr schlecht, die Arbeit wurde vom Vorgesetzten die sie eigentlich selbst erledigen müssen auf die Filialleiter weitergeleitet. Auch wenn man krank war musste man seine Vertretung selbst beschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei Schäfers insgesamt so negativ erlebt haben und uns nicht weiterempfehlen. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und leiten diese intern weiter.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Schäfers Brot& Kuchen Spezialitäten Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfers Brot und Kuchen Spezialitäten in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir jederzeit sagen können wann wir da frei brauchen oder wie wir da arbeiten möchten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezirksleiter ein bestimmter Mann ist manchmal sehr frech zu seinen Mitarbeitern vorallem wenn sie sich mal krankmelden
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage in unseren Betrieb gerade im Sommer sehr unangenehm ohne Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo und vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! 😊
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit insgesamt so positiv bewerten und uns weiterempfehlen.
Vielen Dank auch für Ihre offenen Hinweise. Ihre Bewertung leiten wir selbstverständlich intern weiter.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Nie wieder
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schäfers Produktionsgesellschaft mbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird über seine Grenzen gebracht und nur noch getreten. Niemals wieder. Der Job macht krank.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck und wie ein Mensch behandelt werden. Mehr Wertschätzung, Führungskräfte werden verheizt und getreten.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck
Image
Ja toll, außen hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Eh was ?
Karriere/Weiterbildung
War ok
Gehalt/Benefits
War ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Passte gut
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus und Mikromanagement. Jeder Psycholode warnt davor…….stimmt
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone
Kommunikation
Ja, ok
Gleichberechtigung
War ok
Interessante Aufgaben
Wo?
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit als belastend erleben und sich in Ihrem Arbeitsalltag so wenig wertgeschätzt fühlen.
Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst. Wir geben Ihre Bewertung intern weiter und lassen die von Ihnen angesprochenen Punkte sorgfältig prüfen. Zusätzlich empfehlen wir Ihnen, sich auch an die nächsthöhere Führungskraft zu wenden. Aus unserer Erfahrung trägt ein offenes Gespräch häufig dazu bei, Themen besser einzuordnen, Missverständnisse zu klären und gemeinsame Lösungen zu finden.
Für einen vertraulichen Austausch können Sie sich darüber hinaus jederzeit gerne direkt an mich wenden unter maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Schäfers Backwaren war ok , aber nicht die Schäfers in zum Wall Osterweddingen, die war sehr schlecht Erfahrung. Danke
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schäfer's Brot- u. Kuchen-Spezialitäten GmbH in Teutschenthal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich meine die Schäfer‘s Produktions Firma in Osterweddingen (zum Wall) Niederlassen.
Sehr schlecht Firma. Schlecht Klima zur Zeitarbeiter und schlechte Kollegen.
Andererseits, die Schäfer‘s Backwaren in Osterweddingen war viel besser. Gut Leute dort. .
Danke
Verbesserungsvorschläge
Ich meine Schäfer‘s Produktions Firma in Osterweddingen (zum Wall) Niederlassen.
Sehr schlecht Firma. Schlecht Klima zur Zeitarbeiter und schlechte Kollegen.
Andererseits, die Schäfer‘s Backwaren war viel besser. . Danke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns, insbesondere im Hinblick auf das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit, so negativ erlebt haben.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie auch positive Erfahrungen in einem anderen Bereich unseres Unternehmens gemacht haben.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und leiten diese an den zuständigen Fachbereich weiter, um die angesprochenen Punkte zu prüfen.
Vielen Dank für Ihren Einsatz bei uns. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Wir haben alle mal gerne dort gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Schäfer´s Backwaren GmbH in Minden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene austauschen gegen Menschen, die ihre Position nicht dazu benutzen,ihr Ego aufzuwerten
Arbeitsatmosphäre
Alles aufgrund des Verhaltens der Führungsebene nur noch schlecht
Work-Life-Balance
Freizeit??? Wenn man bei bis zu 50 Überstunden davon reden mag,nun ja.Der Betriebsrat verdient seinen Namen auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Menge Plastik
Kollegenzusammenhalt
Wir haben immer zusammen gehalten,ohne den hätte es keiner überhaupt ausgehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Wir Kollegen untereinander haben auf die anderen geachtet
Vorgesetztenverhalten
Ich meine damit nicht die direkte Vorgesetzte, sondern die eine Position darüber,so verletzend,herabwürdigend und nieferträchtig,das es nicht in Worte zu fassen ist
Kommunikation
Lief nur noch in herabwürdigender Weise uns gegenüber statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass sich Ihre Wahrnehmung im Laufe der Zeit so negativ entwickelt hat und Sie insbesondere das Verhalten auf Führungsebene sowie die Kommunikation als belastend empfunden haben.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns eine zentrale Grundlage der Zusammenarbeit. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir sehr ernst. Auch die von Ihnen geschilderte Arbeitsbelastung sowie das Thema Überstunden behalten wir im Blick. Wir versuchen mit einer zielgerichteten Filialbesetzung sicherzustellen, dass nach Möglichkeit keine Überstunden entstehen.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander unter Kolleginnen und Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags.
Ihre Bewertung haben wir intern weitergeleitet, um die angesprochenen Punkte zu prüfen.
Falls Sie Interesse haben, sich noch einmal mit uns auszutauschen, freuen wir uns sehr, wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen: maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Traurig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfer's Brot- u. Kuchen-Spezialitäten GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Geht doch einfach mal DAHIN wo das Geld herkommt!!! Und zu DENEN, die das Geld in die Kasse legen!!! Wie kann man nur so verbohrt, ignorant und Dilettant sein. Die neue Führungsebene wirtschaftet alles in Grund und Boden. Wir waren einst die besten in der Branche, hoch angesehen, mehrfach im Jahr ausgezeichnet, Gehälter mäßig auf Platz 1. Und wo liegen wir jetzt???
Traurig und schade
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Dauerstress wegen Personalmangel
Image
Pleiten Pech und Pannen
Work-Life-Balance
Was ist das? Habe 140 Stunden Vertrag und gehe stetig am Ende des Monats mit 180 std u 400€ weniger nach Haus. Dank des SUPER DUPER Betriebsrates. Das ist work Life Balance bei Schäfers
Karriere/Weiterbildung
Kannst zur FL, BZL aufsteigen oder mit der Ausbildung in einen anderen Zweig wechseln.
Gehalt/Benefits
Dank des SUPER DUPER Betriebsrates, (((es heißt ja auch BETRIEBSrat und nicht Angestelltenrat))) der uns (((in SEINEN Augen))) eine ganz tolle Sache beschert hat mit seinem Arbeitszeit Konto, gehen wir jetzt im Durchschnitt mit 150-400€ weniger nach Haus. Ist ja egal wie man jetzt die Butter auf den Tisch bekommt. Aber jipi, dafür kann man sich 2x im Jahr jetzt die Überstunden auszahlen lassen, aber WEHE du hast mehr als 50 Stunden gesammelt, dann MUSST du das natürlich abbummeln. Das wäre dann ja zu viel des guten, wenn man für seine Arbeit belohnt werden würde. Das heißt übersetzt, wir buckeln für nichts. Es sei denn, es gibt Mitarbeiter, die nicht auf das Gehalt angewiesen sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von wegen. Schäfers eine Tochter der Edeka. Sämtliche Brote, TK Rohlinge kommen in Plastik verpackt. Das zum Thema Umwelt. Sozialbewusstsein heißt hier… du kannst auch mal 11 Tage durcharbeiten und dann einen Tag frei machen. Man erwartet Loyalität von oben, glaub aber nicht, dass DU das als FL oder Mitarbeiter auch erwarten kannst. Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Ich wünschte wir alle 12 könnten von heute auf morgen den Job wechseln
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so arbeiten wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Null Ahnung von Führungsverhalten geschweige Richtlinien. Von Fürsorgepflicht laut BgB noch NIE was gehört. Absolut keine Struktur. Keine soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Nach 17 Jahren geht auch mal was zu Bruch, allerdings wurde der Handwerksfirma, die in den Filialen alles repariert hat, gekündigt. Seit dem heißt es, Entweder selbst ist die Frau oder Pech gehabt.
Kommunikation
Die neue BZL sieht von oben auf uns herab und lässt uns als unterbelichtete dar stehen. Keine reelle Kommunikation.
Gleichberechtigung
In unserer Filiale schon, auf die Vor und Nachteile jeden einzelnen individuell zugeschnitten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns in so vielen Punkten als belastend erlebt haben.
Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, klare Strukturen und eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden sind für uns grundlegende Ansprüche, die im Arbeitsalltag erfüllt werden sollen. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, entspricht nicht unserem Selbstverständnis.
Gerne möchten wir auf Ihre Hinweise zum Thema Umwelt eingehen: Durch den Einsatz von Plastikverpackungen wird eine längere Frische und Haltbarkeit gewährleistet, wodurch der Lebensmittelverderb und die -entsorgung reduziert und bestenfalls vermieden werden kann.
Es wird bewusst nur helle Folie verwendet, die zu 100 % recyclingfähig ist und somit eine geringere Belastung für die Umwelt darstellt.
Uns ist bewusst, dass Ihre Bewertung sehr deutlich formuliert ist und viele konkrete Kritikpunkte enthält, die wir intern weiterleiten. Umso wichtiger ist es für uns, die Hintergründe besser zu verstehen und einordnen zu können. Gerne bieten wir Ihnen daher ein vertrauliches Gespräch an. Wenn Sie Interesse an einem Austausch haben, freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen: maren.winkelmann@minden.edeka.de
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Maren Winkelmann
Mehrfachbewertung
Für jeden neuen Mitarbeiter zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schäfers Produktionsgesellschaft mbH in Lehrte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere Chance, Soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstrukturen, sollten besser geregelt sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Karrieremöglichkeiten und das soziale Engagement bei Schäfer’s positiv hervorheben.
Ihre Bewertung leiten wir gerne weiter. Wir wünschen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Maren Winkelmann
Im großen und Ganzen gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfers Brot und Kuchen Spezialitäten in Minden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen, man kann nicht als Vollzeitkraft nur 1€ / h mehr verdienen als die Schüler..
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer 1-2 Kollegen im Team die anstrengend sind
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo und vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie im Großen und Ganzen mit Ihrer Tätigkeit zufrieden sind.
Die Vergütung ist an tarifliche Rahmenbedingungen gebunden, die je nach Bundesland variieren können. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir auf und geben diesen an die Fachabteilung weiter.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit!
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Leider nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfers Brot und Kuchen Spezialitäten in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TK Ware
teils schlecht durchgebackener Kuchen
aufgrund langer Transportwege der Ware, leidet die Qualität enorm
Verbesserungsvorschläge
- 5Tage für eine Urlaubswoche
- 50% Mitarbeiterrabatt
- Individual auf jede Filiale eingehen und nicht ein Programm für ein Bezirk erstellen
- Sich auch mal die andere Seite anhören!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber insgesamt nicht empfehlen können.
Ihrer Hinweise – etwa zur Produktqualität und zur Organisation einzelner Abläufe – nehmen wir ernst und leiten diese intern an die zuständigen Bereiche weiter.
Gerne hätten wir mehr darüber erfahren, welche konkreten Situationen zu Ihrer insgesamt negativen Einschätzung geführt haben. Wenn Sie möchten, können Sie sich jederzeit vertraulich an mich wenden, um Ihre Erfahrungen noch etwas detaillierter zu schildern. Das hilft uns, eventuelle Missstände besser zu verstehen und gegebenenfalls zu verbessern. Sie erreichen mich unter maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Mit besten Grüßen,
Maren Winkelmann
Ich habe keine Lust mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfer's Backwaren in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, aber das ist kaum ein Lob an den Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oh mittlerweile alles. Vor zwei Jahren fand ich es noch besser. Es wird immer schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung was Urlaub und Gehalt angeht.
Die Bezirksleitung soll ihre Aufgaben selber machen.
Die Kommunikation muss besser werden.
Als normale Angestellte fühlt man sich schnell ausgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist gut. Ich arbeite gerne mit meinen Arbeitskollegen, aber das ist auch alles was mich aktuell noch im Betrieb hält.
Image
niemand von uns spricht gut über die firma, wir bleiben bisher alle nur weil das Team toll ist.
Work-Life-Balance
Man muss wirklich auf sein Recht bestehen. Am anfang wurde ich ständig kurzfristig dazu aufgefordert einzuspringen.
Mittlerweile ist es besser. Die FL fragt immer sehr nett ob man kann. Und wenn nicht, dann ist es okay.
Die Bezirksleitung wird allerdings schnell pampig wenn man nicht sofort springt. Nicht selten ruft sie in der Filiale an und verlangt dass man einen Mitarbeiter abgibt, obwohl die eigene Filiale unterbesetzt ist. Da wird gerne mal spontan verlangt dass man 1 1,5 Stunden Fahrt in Kauf nimmt um eben woanders auszuhelfen.
Wenn man nicht kann wird man angemotzt.
Sollen sie nachmittags halt zu machen als ob mich das als einfacher Angestellter interessiert, nicht bei den Arbeitsbedingungen. So weltbewegend ist das auch nicht.
Als Vollzeitkraft hat man gar keine Freizeit.
Sechs tage wochen, nciht selten arbeitet man länger am stück.
Den einen freien tag braucht man um sich auszuruhen.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht. Außer e-learning aber aufstiegschancen gibt es nicht. Außer vielleciht Filalleitung, aber den Stress möchte ich mir ehrlicherweise auch nciht antun.
Gehalt/Benefits
Wenn alle gleich viel bekommen würden bei entsprechender leistung bzw. entsprechender Bildung wäre es fairer. Aber man bekommt immerhin schon etwas mehr als der durchscnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss viele Lebensmittel wegwerfen. Selbst die Too Good To Go tüten wurden gestrichen. Das einzige was ich gut fand beim thema umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft ausgenutzt von dem was ich mitbekomme.
Vorgesetztenverhalten
Meine Filialleitung ist super. Sehr nett, setzt sich für alle ein und ist Rücksichtsvoll. Die Bezirksleitungen sind alle nciht zu gebrauchen. Es wird nur gefordert und man bekommt nix. Die Bezirksleitungen geben ihre aufgaben gerne nach unten ab.
Von drei Bezirksleitungen die ich miterlebt habe, war eine dabei die nicht so war. Leider ist sie nicht mehr da.
Arbeitsbedingungen
Etwas am Computer nachzuschauen ist eine qual da wir werder einen richtigen stuhl noch einen schreibtisch haben. Aber sonst ist ok.
Kommunikation
Die Kollegen die sich mögen, erfahren alles. Mir wird auch ziemlich alles wichtige sehr gut mitgeteilt. Von Kollegen und auch der FL. Aber wenn jemand nciht gemocht wird, bekommt er keine Infos.
Man weiß außerdem nie was richtig ist. Jeder sagt etwas anderes, es gibt immer wieder neue vorgaben die voherigen vorgaben widersprechen. Also macht jeder was er will, es gibt einfach keine klaren Anweisungen.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen bekommen oft mehr Gehalt bei gleicher Arbeit. Bin wirklich kurz davor zu kündigen.
Die urlaubstage sind komplett ungerecht verteilt. Ältere Kollegen bekommen mehr Urlaub als jüngere, mit der begründing "alte leute brauchen mehr erholung" so ein quatsch.
Vor einiger Zeit hat eine ü50 Kollegin bei und angefangen, ohne Erfahrung in der Branche. Sie hatte direkt sechs Tage mehr Urlaub als ich.
Das demotiviert sehr, denn nur weil ich jung bin, heißt das nicht dass ich nciht genauso die Erholung brauche. Außerdem würde ich gerne mehr Zeit zum Reisen haben, aber dieser Arbeitgeber entzieht einem alle Energie. Da hat man eh keine Kraft mehr zum Reisen....
Interessante Aufgaben
Ist halt Verkauf. Brötchen belegen udn backen macht spaß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir wissen das sehr zu schätzen - gerade, weil Ihre Bewertung viele Punkte anspricht, die aus Ihrer Sicht nicht zufriedenstellend waren.
Es freut uns zu hören, dass Sie das Team in Ihrer Filiale und den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie andere Aspekte Ihrer Tätigkeit als belastend empfunden haben, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation im Arbeitsalltag, die Organisation von Einsatz- und Urlaubsplänen sowie das Erleben von Wertschätzung. Da bei uns gilt, dass jeder Mitarbeitende respektvoll und gleich zu behandeln ist, nehmen wir besonders Ihre Hinweise zur Kommunikationsweise zwischen Team, Verkaufsstellenleitung und Bezirksleitung auf.
Gerne bieten wir Ihnen auch ein vertrauliches Gespräch an, falls Sie einzelne Punkte näher erläutern möchten. Ein direkter Austausch hilft oft, Hintergründe besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen anzustoßen. Sie erreichen mich jederzeit unter maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute
Beste Grüße,
Maren Winkelmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schäfer's – Eine Marke der EDEKA durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Schäfer's – Eine Marke der EDEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schäfer's – Eine Marke der EDEKA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.