111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insolvensverwaltung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfer's Brot- u. Kuchen-Spezialitäten GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ich an stelle der EDEKA würde eher gestern als heute die unfähige Geschäftsführung austauschen…am besten macht die Fachgeschäfte in Berlin dicht: Ich muss kein BWL studiert haben um zu kapieren, dass man bei einen Wochenumsatz von 11.000€ nur 130 Arbeitsstunden völliger Schwachsinn sind….
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die Kunden in der Filiale waren spitzenmässig
Image
Lächerlich
Work-Life-Balance
Work work Balance über 600 Überstunden in 3 Jahren aufgebaut
Karriere/Weiterbildung
Bla bla bla…..
Gehalt/Benefits
Das Geld war geil….Überstunden muss ich allerdings vor Gericht einklagen….über 600h…..ach und immer schön 6 Tage Woche (am Ende gabs kein Dank, man war ja selbst schuld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein, hey aber es gibt einen Energieplan
Kollegenzusammenhalt
Mein Team in der Filiale war einmalig und meine 2. Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Von Seiten der GS respektlos älteren Kollegen gegenüber und wenn dieser auch noch mehr als Mindestlohn verdient hat, wird dieser raus gemoppt
Vorgesetztenverhalten
Ein Führungsseminar sollten DRINGENDS besucht werden
Arbeitsbedingungen
Defekte TK Zelle; defektes MDE Gerät….alles zu teuer zu reparieren, hey aber es ist wichtig die Personalkosten trotz Umsatzsteigerung zu bemängeln….90€ Stundenleistung wurde verlangt…massive Bedrängung zur 1:1 Besetzung
Kommunikation
GS und BZL Kommunikation ist ausbaufähig….EDEKA bietet dafür tolle Seminare an!
Gleichberechtigung
GS kennt das nicht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war vielfältig, bin jetzt auch Fit fürs Bürowesen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe/-r ehemalige Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung. Die angesprochenen Themen rund um Überstunden, Personaleinteilung und Arbeitsbedingungen sind für uns besonders wichtig. Wir bedauern sehr, dass Sie hier so negative Erfahrungen gemacht haben und werden Ihre Hinweise intern weiterleiten und prüfen. Gerade der Umgang mit Belastungssituationen und eine faire Verteilung der Arbeitszeiten sind für uns zentrale Anliegen.
Gleichzeitig ist es schön zu lesen, dass Sie sich im Team wohlgefühlt haben und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen als sehr positiv empfunden haben. Auch dass Sie Ihre Aufgaben als vielfältig und bereichernd erlebt haben, freut uns.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Es wird nicht mehr besser!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfer´s Backwaren GmbH in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck von oben wächst immer mehr, die BZL schieben Ihre Arbeit auf die FL bzw. stellv. FL ab, damit Sie nicht so viel machen müssen. Das Lob wird dann natürlich von den BZL eingeheimmst. Freizeit ist fast ein Fremdwort, Überstunden die Regel. Notorischer Personalmangel.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich, wenn man Frühschicht und Spätschicht machen muss und zwischendurch darfst du auch für ein paar Stunden nach Hause um dich auszuruhen. Ansonsten sind Überstunden die Regel, das einzig sichere ist dein Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du vergessen, es wird einen was versprochen und im nächsten Augenblick ist es vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre, wäre es nicht auszuhalten, wobei die BZL die MA untereinander versuchen auszuspielen, was aber nicht immer klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die alten MA werden hier bis auf die Brustwarzen heruntergearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von oben herab behandelt, man fühlt sich teilweise wie ein Fußabtretter.
Arbeitsbedingungen
Geht so, könnte viel besser sein.
Kommunikation
Man erfährt nur das wichtigste und manchmal nur auf Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Ist etwas über den Durchschnitt.
Gleichberechtigung
gibt es.
Interessante Aufgaben
Filialleiterjob eben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Die Bewertung enthält viele kritische Anmerkungen, insbesondere zum Führungsverhalten und der Arbeitsbelastung. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst.
Wir möchten verstehen, was konkret zu dieser Einschätzung geführt hat. So können wir Verbesserungen anstoßen und ähnliche Erfahrungen künftig vermeiden. Falls Sie dazu noch ergänzendes Feedback geben möchten, freuen wir uns über eine vertrauliche Nachricht an maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Ihre Bewertung wird zudem an die zuständigen Stellen weitergeleitet. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit besten Grüßen,
Maren Winkelmann
Wer viel verlangt, darf auch etwas zurückgeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Schäfers Produktionsgesellschaft mbH in Lehrte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Parkplatz. Überproduktion darf im Büro verzehrt werden, aber nicht mit nach Hause genommen werden. Das Unternehmen könnte ja finanziellen Schaden durch nicht verkaufte Produkte erfahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist so lang. Das kann ich hier gar nicht alles aufzählen
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fault vom Kopf aus. Die Führungsetage sollte dringend in Führungskompetenz und strategischen Prozessen geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die sich alles erlauben dürfen. Da war dann auch mehrere Wochen am Stück im Homeoffice kein Problem. Manche sind eben gleicher als gleich.
Image
Die meisten sind froh, wenn sie weg sind.
Work-Life-Balance
Überstunden abbummeln ist nicht möglich, da der Arbeitsvertrag das nicht her gibt. Es wird immer gern gesehen, wenn jemand früh kommt und spät geht. Das Privatleben soll doch bitte hinten angestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Für einige Ausgewählte gibt es Fortbildungen, für alle anderen nicht.
Gehalt/Benefits
hängt vom Nasenfaktor ab. Das Gehalt kam immerhin pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du der Liebling vom Chef bist, ist alles okay....
Vorgesetztenverhalten
Es kam durchaus vor, dass der Vorgesetzte abends um 19 Uhr angerufen hat, weil er noch Termine vereinbaren lassen wollte.
Schlechte Laune wird immer gerne an den Mitarbeitenden ausgelassen.
Zu Terminen kamen die Vorgesetzten grundsätzlich zu spät und haben dann erwartet, dass alle so lange auf sie warten. Andere Aufgaben mussten dann halt später erledigt werden.
Arbeitsbedingungen
Büros im Sommer sehr heiß
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Der Vorgesetzte hat Schwierigkeiten sich deutlich auszudrücken
Gleichberechtigung
Junge Frauen in Führungsposition werden ungern gesehen, da sie ja Mütter werden könnten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns mit so vielen negativen Erfahrungen verbunden haben. Auch wenn Ihre Rückmeldung in vielen Punkten kritisch ausfällt, nehmen wir sie sehr ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis für unsere interne Reflexion und mögliche Verbesserungen.
Insbesondere die Punkte zur Ungleichbehandlung, zur Führungskultur sowie zur fehlenden Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten und Kommunikation sind für uns nicht hinnehmbar, wenn sie so erlebt wurden. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position oder Nähe zu Vorgesetzten gleichwertig und respektvoll behandelt werden.
Um Ihre Rückmeldung noch besser nachvollziehen und gezielt Verbesserungen ableiten zu können, möchten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten. Wir freuen uns, wenn Sie uns hierzu unter maren.winkelman@minden.edeka.de kontaktieren.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße,
Maren Winkelmann
Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfers Brot und Kuchen Spezialitäten in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man zusammenarbeitet, kann es mal besser oder schlechter sein. Rassismus und queer feindlichkeit ist bei einigen (vor allem älteren Kollegen) aber nicht selten
Work-Life-Balance
Man wird häufig angerufen und gefragt ob man einspringen kann, auch Überstunden sind nicht selten.
Gehalt/Benefits
Über dass Gehalt lässt sich bei einer Bäckerei nicht meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Wohl etwas zu gut. Die jüngeren im Unternehmen machen dafür sämtliche drecksarbeit
Kommunikation
Oft werden Dinge über einen hinweg entschieden. So wurde ich selbst oft ohne zu fragen versetzt
Interessante Aufgaben
Der Standart Verkauf. Wers mag ist gut aufgehoben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für uns essenziell, und Themen wie Diskriminierung haben bei uns keinen Platz.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und leiten sie an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter. Falls Sie Ihre Erfahrungen noch detaillierter schildern möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wenn Sie Interesse haben, können Sie uns gerne unter maren.winkelmann@minden.edeka.de schreiben.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Maren Winkelmann
Aktualisierte Bewertung nach einem Monat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfers Brot und Kuchen Spezialitäten in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rücksicht auf meine als junge Mutter eingeschränkte Arbeitsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Charakter und die mangelnde "Fürsorge" für neue Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man wird von den meisten Kollegen absolut schlecht behandelt und nicht gut aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht gut aufgenommen fühlen. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch näher zu schildern, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Sie können sich jederzeit per E-Mail unter maren.winkelmann@minden.edeka.de an uns wenden.
Ihre Bewertung leiten wir zudem an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter. Wir hoffen, dass sich Ihre Situation verbessert, und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Maren Winkelmann
Zeitverschwendung. Mein arbeitet sich ohne Toilette (!) zu Tode und ist die einzige Person, die putzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfers Brot und Kuchen Spezialitäten in Minden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine funktionierende Sanitäranlage sollte in jedem Betrieb mindestens vorhanden sein.
Zudem wäre es wünschenswert, dass neue Mitarbeiter ordentlich eingearbeitet werden und Führungskräfte ihre Position verantwortungsvoll nutzen.
Auch die Kundschaft bemerkt, insbesondere bei Fettgebäck an Sonn- und Feiertagen, dass die Ware lediglich aufgetaut wurde.
Arbeitsatmosphäre
Extrem stressig. Es ist keine Zeit für eine Pause, da man immer unterbesetzt ist.
Kollegen werden nicht richtig eingearbeitet und letztendlich bleibt alles an einem selbst hängen. Ein "Danke" gibt es nicht.
Image
Kollegen, sowie die Kundschaft reden schlecht über das Unternehmen und die Qualität der Backwaren, die morgens "frisch" aus der Produktion kommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wäre in Ordnung, wenn man nicht ständig früher kommen müsste, damit der Laden zur eigenen Schicht für die Verarbeitung von Lebensmitteln geeignet ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, die sich für den Aufwand nicht lohnen.
Gehalt/Benefits
Wer mit einer Vergütung zufrieden ist, die für vollständig auslastende Arbeit geringfügig über dem Existenzminimum liegt, ist hier richtig.
Es gibt in meiner Erfahrungen keinerlei Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, Plastik zu meiden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind regelmäßig krank oder melden sich erst gar nicht krank und erscheinen ohne jegliche Info nicht zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es in meinem Betrieb keine älteren (60+) Kollegen gibt, kann ich dies nicht einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich einmal pünktlich krankmeldet, wird man von der Bezirksleitung (Berlin) angegangen.
Darüber hinaus zeigt die Bezirksleitung ein erschreckendes Maß an Inkompetenz, indem sie meinen Urlaub mit einer Krankmeldung verwechselt und hinterher noch unhöflich aufgefordert wird, seinen Schlüssel vorbeizubringen, weil alle andere Kollegen ihren eigenen wieder vergessen haben.
Infolgedessen wird man respektlos behandelt, bis man selbst klarstellen muss, dass man sich im Urlaub befindet. Dieses Verhalten ist absolut unprofessionell.
Abschließend möchte ich darauf hinweisen, dass es die Bezirksleitung nicht zu kümmern scheint, wenn man an einem Feiertag allein im Laden arbeitet – ohne Zugang zu einer Toilette oder die Möglichkeit, eine Trinkpause einzulegen. Statt Verständnis zu zeigen, wird man sogar ermahnt, wenn man den Laden aus purer Erschöpfung und in einer Notsituation eine Stunde früher schließen muss.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Toilette vor Ort, was jedoch offenbar niemanden zu interessieren scheint. Die Kollegen sind uninformiert und übernehmen weder Verantwortung noch dokumentieren sie Mängel. Häufig wird versäumt, rechtzeitig Rohstoffe wie Belag oder Saaten zu bestellen. Bestellungen werden sogar für Tage angenommen, an denen der Laden geschlossen ist. Zudem wird nichts gereinigt, bis ich meine Schicht beginne – der Laden gleicht dann oft einer Müllhalde.
Der Arbeitsdruck ist unmenschlich. Man wird an einem voll ausgelasteten Tag (Feiertag/Sonntag) ohne Toilette/Pause über 6 Stunden alleine gelassen und muss sich zusätzlich alleine vor den Kunden verantworten und mit einem Lächeln beleidigen lassen.
Man meldet der Leitung den Fund von Mäuseurin in der Erwartung, dass umgehend ein Schädlingsbekämpfer informiert wird – doch nichts geschieht. Nach zwei Wochen Urlaub stellt man fest, dass sich der Urin weiter angesammelt hat und der Geruch inzwischen bis in den Kundenbereich vordringt.
Kommunikation
Teilweise wird man erst gar nicht informiert, wenn ein Kollege ausfällt und man steht alleine hinter der Theke und muss unter extremem Druck doppelte Arbeit leisten. Die Kunden interessiert das wenig.
Außerdem darf man regelmäßig seinen eigenen Ladenschlüssel in der eigenen Freizeit abgeben/abholen, weil viele Mitarbeiter ihre eigenen Zuhause vergessen.
Gleichberechtigung
Man muss sich ständig für Fehler anderer Kollegen verantworten und diese selber gerade biegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären grundsätzlich in Ordnung, wenn das Arbeitspensum angemessen wäre.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die detaillierte Schilderung Ihrer Erfahrungen. Wir bedauern sehr, dass es diesen Unannehmlichkeiten gekommen ist und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.
Die von Ihnen genannten Punkte, insbesondere die Arbeitsbedingungen, der Umgang mit Mitarbeitenden und die geschilderten hygienischen Missstände, entsprechen keineswegs unseren Standards. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden die beschriebene Situation sorgfältig prüfen, um Verbesserungen zu gewährleisten.
Gerne möchten wir Sie einladen, ein persönliches Gespräch mit uns zu führen, damit wir Ihre Anliegen im Detail besprechen können. Bitte wenden Sie sich hierzu unter maren.winkelmann@minden.edeka.de. Wir möchten sicherstellen, dass Ihre Rückmeldungen Gehör finden und Maßnahmen ergriffen werden, um solche Erlebnisse zukünftig zu vermeiden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Es wird einem viel abverlangt für einen kleinen Stundenlohn. Gehaltserhöhung da passiert nix.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schäfers Produktionsgesellschaft mbH in Lehrte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht gerade so
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht
Kommunikation
Informationsfluss sehr schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei Ihnen im Team als so positiv bewerten. Gleichzeitig tut es uns Leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben und uns somit als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden.
Wir möchten Sie dazu ermutigen Kontakt zu Ihrer Personalabteilung aufzunehmen. Dort gibt es interessante Weiterbildungsangebote und selbstverständlich Unterstützung in allen Personalangelegenheiten.
Zur internen Prüfung werden wir Ihre Bewertung an den zuständigen Bereich weiterleiten. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Mehrfachbewertung
Bin enttäuscht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfer's Brot- u. Kuchen-Spezialitäten GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter, die schon lange im Betrieb sind, weniger Gehalt bekommen als neu Eingestellte. Bei gleicher Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Das mehr wieder mit den Mitarbeitern geredet wird. Arbeit anerkannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter
Image
Hat nachgelassen,
Work-Life-Balance
Wurden im Urlaub und nach Feierabend gestört.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, könnte mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Shop war sie sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die vorherigen BZL haben sich noch gekümmert. Jetzt denkt jeder für sich. Die Mitarbeiter werden nur noch verheizt.
Arbeitsbedingungen
Am Anfang war alles in Ordnung ,aber mit der Zeit wurde es schwierig.
Kommunikation
Fand zum Schluss kaum noch statt. Vorallendingen mit Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren interessant und die Belastung wurden unter die Kollegen gerecht verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie vor allem Ihre Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten positive bewerten. Dennoch bedauern wir sehr, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Gibt es für Sie die Möglichkeit, das Gespräch mit Ihrem direkten Ansprechpartner zu suchen? Gerne unterstützen wir Sie auch dabei, in einen Dialog mit den verantwortlichen Mitarbeitern zu treten. Melden Sie sich dazu gerne unter: maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Unfassbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schäfers Produktionsgesellschaft mbH in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag und PSA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Absprachen wird sich nicht gehalten, eine Einarbeitung findet nicht statt. Bei den kleinsten Fehlern wird gemotzt und gemeckert. Bei Fragen kommen teilweise Schnippische und nicht korrekt Kommentare.
Für jemanden der stress resistent ist und druck vertragen kann und alleinstehend ist, der ist dort gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Als neuling wird von einem dasselbe erwartet wie von einem langjährigen Mitarbeiter. Wenn man was fragt wird man von den Mitarbeiterinnen nicht gut behandelt.. Die männlichen Kollegen sind i.o
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Leider wird deutlich, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation weniger zufrieden waren. Wir freuen uns, dass Sie dennoch den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen als positiv bewerten.
Sie haben unser Unternehmen zwar bereits verlassen, wir werden Ihre Bewertung dennoch zur Prüfung an den zuständigen Fachbereich weiterleiten.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Leider nicht wie beschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfers Brot und Kuchen Spezialitäten in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt regelmäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue und alte Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Versprechen werden nicht eingehalten. Hauptsache erst mal eingestellt. Geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit Unwahrheiten versuchen Personal zu bekommen.
So macht man sein Image selbst kaputt
Arbeitsatmosphäre
Als neuer keine Chance. Nicht wegen den Kollegen sondern weil man Dinge bei der Einstellung verhandelt hat die die anderen nicht bekommen( geht auch nicht )
Image
Macht sich selbst kaputt
Work-Life-Balance
Ausgemacht bzw. beworben auf Instagram wurde eine Flexibile Arbeitszeit und eine gut planbare 5 Tage Woche. Da die Filiale wo ich war 7 Tage auf hat und ich Vollzeit gearbeitet habe wurde mir in der Filiale gesagt das das gar nicht geht . Beim Vorstellungsgespräch ging es noch .
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen war zu kurz da
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ging . Sozialleistungen waren eher ein Witz. Vor allem die Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastik Müll
Kollegenzusammenhalt
Die meisten waren neidisch weil ich bessere Arbeitszeiten hatte ( kann ich verstehen, ist auch ungerecht) A
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise haben Damen die dort schon 25 Jahre arbeiten weniger die Stunde bekommen als ich . Das geht auch nicht. Ich hatte mein Gehalt verhandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird man unter falschen Voraussetzungen eingestellt. Sowas geht gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Naja, man wirbt mit modernen Filialen. Da wo ich war , war alles ziemlich alt
Kommunikation
Nach der Einstellung sind man keinen BZL mehr.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt dann schon.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag,
vielen Dank, für Ihr ehrliches Feedback und dafür, dass Sie sich im Anschluss an Ihre Tätigkeit die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Es tut uns Leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir setzten uns dafür ein, ein faires und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen und leiten Ihre Angaben zur internen Prüfung an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.