Schäfer's 

– 

Eine 

Marke 

der 

EDEKA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen. Aber auch nicht alle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast Alles. Ich habe mal gerne dort gearbeitet, aber jetzt will ich einfach nurnoch weg.

Verbesserungsvorschläge

Basic Wertschätzung und Respekt für jeden, auch den einfachen Mitarbeiter. Lästereien stoppen. Mehr bezahlen. MEHR URLAUB FÜR ALLE! Die jungen Leute werden vergrault.

Arbeitsatmosphäre

war mal gut, aber jetzt nicht mehr. Alle Kollegen sind ausgebrannt, alle sind genervt. Kunden unfreundlich. Regeln von Oben die keinen Sinn machen.

Image

War Mal gut, aber selbst die Stammkunden sagen, dass die Qualität immer schlechter und die Preise immer höher werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

E-Learning. Man macht Zertifikate online. Aber wirklich weiterbilden tut man sich damit nicht.

Gehalt/Benefits

Lächerlich. Als Vollzeitkraft grade mal 1-2 Euro mehr zu bekommen als Aushilfen ist ein Schlag ins Gesicht.
Aber hey, immerhin wird der Stundenlohn durch die super duper Tarifregelung jedes Jahr um ein paar cent erhöht...
Die machen es ganz gerne, den Mindestlohn PLUS zuschläge zu zahlen.
Wirkt erstmal ganz gut wenn dann anfangs 16€ oder so auf dem Zettel stehen.
Aber die können auf die Art den Stundenlohn auch einfach ganz legal wieder runterschrauben wenn es Ihnen beliebt, denn Zuschläge kann man wieder runtersetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essensverschwendung durch unnötige Regeln. Viel Plastikmüll. Keine gute Auswahl an Tierfreien Produkten.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute.

Umgang mit älteren Kollegen

haben mehr Urlaub aber es wird körperlich zu viel abverlangt. Meine älteren Kollegen tun mir oft leid so wie die schuften.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich nur nette FL kennengelernt. Allerdings halten weder BLZ noch irgendein chef es für nötig sich auf Augenhöhe mit einem der "normalen" Mitarbeiter zu unterhalten.
BLZ welzt ihre Aufgaben auch gerne nach unten ab. Nein es ist nciht meine Aufgabe für Ersatzpersonal zu sorgen. Besonders nicht wenn die Bude brennt. DAS IST AUFGABE DER BEZIRKSLEITUNG!!!

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet. Wir haben in unserer Filale nichtmal einen Stuhl für den PC.
Es wird nicht gerne gesehen wenn man sich mal hinsetzt. Beinschmerzen garantiert.

Kommunikation

Schlecht. Man bekommt nix mit, es wird einem kaum etwas kommuniziert alles muss man selber erfragen. Dann hört man die FL und die BZL noch über die Mitarbeiter lästern, weil nicht alles kommuniziert wird. JA VIELLEICHT LIEGT ES DARAN DASS WIR KEINE LUST MEHR HABEN. Wenn ihr nicht mit uns redet, nur von oben herab seit, dann wundert euch doch nicht.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter bekommen Zuschläge die andere bei gleicher Eignung nicht bekommen.
Natürlich darf auch nicht drüber geredet werden...
Urlaub ist die größte Abzocke überhaupt. Ältere bekommen mehr, jüngere bekommen weniger. Dabei spielt es keine Rolle wie lange man schon im Unternehmen ist.
Bist du jung und arbeitest bei Schäfers? Herzlichen Glückwunsch du erhälst ganze vier Wochen Urlaub bei unregelmäßigen Schichten und 11 Tage durch ackern.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die selben Aufgaben. Jeden Tag die selben Gespräche. Jeden Tag der selbe Stress.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfalt welche karriere man einschlagen will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komminikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr leute mit erfahrung einstellen und gelder anpassen die arbwit die man tut ist das geld nicht wert

Arbeitsatmosphäre

Sehr unruhig

Image

Hat einen soliden ruf

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt es

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensmittel verschwendung

Kollegenzusammenhalt

Sind tolles team

Umgang mit älteren Kollegen

Keine probleme

Vorgesetztenverhalten

Ist okey ist aber ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Stehen immer alleine

Kommunikation

Wird überhört oder nicht aufgenommen

Gleichberechtigung

Alle und jeder sind gleich wert

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird über seine Grenzen gebracht und nur noch getreten. Niemals wieder. Der Job macht krank.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck und wie ein Mensch behandelt werden. Mehr Wertschätzung, Führungskräfte werden verheizt und getreten.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck

Image

Ja toll, außen hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

War ok

Gehalt/Benefits

War ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Passte gut

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Narzissmus und Mikromanagement. Jeder Psycholode warnt davor…….stimmt

Arbeitsbedingungen

Unter aller Kanone

Kommunikation

Ja, ok

Gleichberechtigung

War ok

Interessante Aufgaben

Wo?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene austauschen gegen Menschen, die ihre Position nicht dazu benutzen,ihr Ego aufzuwerten

Arbeitsatmosphäre

Alles aufgrund des Verhaltens der Führungsebene nur noch schlecht

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Menge Plastik

Kollegenzusammenhalt

Wir haben immer zusammen gehalten,ohne den hätte es keiner überhaupt ausgehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Wir Kollegen untereinander haben auf die anderen geachtet

Vorgesetztenverhalten

Ich meine damit nicht die direkte Vorgesetzte, sondern die eine Position darüber,so verletzend,herabwürdigend und nieferträchtig,das es nicht in Worte zu fassen ist

Kommunikation

Lief nur noch in herabwürdigender Weise uns gegenüber statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Geht doch einfach mal DAHIN wo das Geld herkommt!!! Und zu DENEN, die das Geld in die Kasse legen!!! Wie kann man nur so verbohrt, ignorant und Dilettant sein. Die neue Führungsebene wirtschaftet alles in Grund und Boden. Wir waren einst die besten in der Branche, hoch angesehen, mehrfach im Jahr ausgezeichnet, Gehälter mäßig auf Platz 1. Und wo liegen wir jetzt???
Traurig und schade

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Dauerstress wegen Personalmangel

Image

Pleiten Pech und Pannen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kannst zur FL, BZL aufsteigen oder mit der Ausbildung in einen anderen Zweig wechseln.

Gehalt/Benefits

Dank des SUPER DUPER Betriebsrates, (((es heißt ja auch BETRIEBSrat und nicht Angestelltenrat))) der uns (((in SEINEN Augen))) eine ganz tolle Sache beschert hat mit seinem Arbeitszeit Konto, gehen wir jetzt im Durchschnitt mit 150-400€ weniger nach Haus. Ist ja egal wie man jetzt die Butter auf den Tisch bekommt. Aber jipi, dafür kann man sich 2x im Jahr jetzt die Überstunden auszahlen lassen, aber WEHE du hast mehr als 50 Stunden gesammelt, dann MUSST du das natürlich abbummeln. Das wäre dann ja zu viel des guten, wenn man für seine Arbeit belohnt werden würde. Das heißt übersetzt, wir buckeln für nichts. Es sei denn, es gibt Mitarbeiter, die nicht auf das Gehalt angewiesen sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von wegen. Schäfers eine Tochter der Edeka. Sämtliche Brote, TK Rohlinge kommen in Plastik verpackt. Das zum Thema Umwelt. Sozialbewusstsein heißt hier… du kannst auch mal 11 Tage durcharbeiten und dann einen Tag frei machen. Man erwartet Loyalität von oben, glaub aber nicht, dass DU das als FL oder Mitarbeiter auch erwarten kannst. Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Ich wünschte wir alle 12 könnten von heute auf morgen den Job wechseln

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genau so arbeiten wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau. Null Ahnung von Führungsverhalten geschweige Richtlinien. Von Fürsorgepflicht laut BgB noch NIE was gehört. Absolut keine Struktur. Keine soziale Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Nach 17 Jahren geht auch mal was zu Bruch, allerdings wurde der Handwerksfirma, die in den Filialen alles repariert hat, gekündigt. Seit dem heißt es, Entweder selbst ist die Frau oder Pech gehabt.

Kommunikation

Die neue BZL sieht von oben auf uns herab und lässt uns als unterbelichtete dar stehen. Keine reelle Kommunikation.

Gleichberechtigung

In unserer Filiale schon, auf die Vor und Nachteile jeden einzelnen individuell zugeschnitten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ich an stelle der EDEKA würde eher gestern als heute die unfähige Geschäftsführung austauschen…am besten macht die Fachgeschäfte in Berlin dicht: Ich muss kein BWL studiert haben um zu kapieren, dass man bei einen Wochenumsatz von 11.000€ nur 130 Arbeitsstunden völliger Schwachsinn sind….

Arbeitsatmosphäre

Das Team und die Kunden in der Filiale waren spitzenmässig

Image

Lächerlich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bla bla bla…..

Gehalt/Benefits

Das Geld war geil….Überstunden muss ich allerdings vor Gericht einklagen….über 600h…..ach und immer schön 6 Tage Woche (am Ende gabs kein Dank, man war ja selbst schuld)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein, hey aber es gibt einen Energieplan

Kollegenzusammenhalt

Mein Team in der Filiale war einmalig und meine 2. Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Von Seiten der GS respektlos älteren Kollegen gegenüber und wenn dieser auch noch mehr als Mindestlohn verdient hat, wird dieser raus gemoppt

Vorgesetztenverhalten

Ein Führungsseminar sollten DRINGENDS besucht werden

Arbeitsbedingungen

Defekte TK Zelle; defektes MDE Gerät….alles zu teuer zu reparieren, hey aber es ist wichtig die Personalkosten trotz Umsatzsteigerung zu bemängeln….90€ Stundenleistung wurde verlangt…massive Bedrängung zur 1:1 Besetzung

Kommunikation

GS und BZL Kommunikation ist ausbaufähig….EDEKA bietet dafür tolle Seminare an!

Gleichberechtigung

GS kennt das nicht

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war vielfältig, bin jetzt auch Fit fürs Bürowesen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Parkplatz. Überproduktion darf im Büro verzehrt werden, aber nicht mit nach Hause genommen werden. Das Unternehmen könnte ja finanziellen Schaden durch nicht verkaufte Produkte erfahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist so lang. Das kann ich hier gar nicht alles aufzählen

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fault vom Kopf aus. Die Führungsetage sollte dringend in Führungskompetenz und strategischen Prozessen geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die sich alles erlauben dürfen. Da war dann auch mehrere Wochen am Stück im Homeoffice kein Problem. Manche sind eben gleicher als gleich.

Image

Die meisten sind froh, wenn sie weg sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für einige Ausgewählte gibt es Fortbildungen, für alle anderen nicht.

Gehalt/Benefits

hängt vom Nasenfaktor ab. Das Gehalt kam immerhin pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nur auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn du der Liebling vom Chef bist, ist alles okay....

Vorgesetztenverhalten

Es kam durchaus vor, dass der Vorgesetzte abends um 19 Uhr angerufen hat, weil er noch Termine vereinbaren lassen wollte.
Schlechte Laune wird immer gerne an den Mitarbeitenden ausgelassen.
Zu Terminen kamen die Vorgesetzten grundsätzlich zu spät und haben dann erwartet, dass alle so lange auf sie warten. Andere Aufgaben mussten dann halt später erledigt werden.

Arbeitsbedingungen

Büros im Sommer sehr heiß

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Der Vorgesetzte hat Schwierigkeiten sich deutlich auszudrücken

Gleichberechtigung

Junge Frauen in Führungsposition werden ungern gesehen, da sie ja Mütter werden könnten

Verbesserungsvorschläge

Eine funktionierende Sanitäranlage sollte in jedem Betrieb mindestens vorhanden sein.
Zudem wäre es wünschenswert, dass neue Mitarbeiter ordentlich eingearbeitet werden und Führungskräfte ihre Position verantwortungsvoll nutzen.
Auch die Kundschaft bemerkt, insbesondere bei Fettgebäck an Sonn- und Feiertagen, dass die Ware lediglich aufgetaut wurde.

Arbeitsatmosphäre

Extrem stressig. Es ist keine Zeit für eine Pause, da man immer unterbesetzt ist.
Kollegen werden nicht richtig eingearbeitet und letztendlich bleibt alles an einem selbst hängen. Ein "Danke" gibt es nicht.

Image

Kollegen, sowie die Kundschaft reden schlecht über das Unternehmen und die Qualität der Backwaren, die morgens "frisch" aus der Produktion kommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, die sich für den Aufwand nicht lohnen.

Gehalt/Benefits

Wer mit einer Vergütung zufrieden ist, die für vollständig auslastende Arbeit geringfügig über dem Existenzminimum liegt, ist hier richtig.
Es gibt in meiner Erfahrungen keinerlei Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, Plastik zu meiden.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind regelmäßig krank oder melden sich erst gar nicht krank und erscheinen ohne jegliche Info nicht zur Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es in meinem Betrieb keine älteren (60+) Kollegen gibt, kann ich dies nicht einschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sich einmal pünktlich krankmeldet, wird man von der Bezirksleitung (Berlin) angegangen.

Darüber hinaus zeigt die Bezirksleitung ein erschreckendes Maß an Inkompetenz, indem sie meinen Urlaub mit einer Krankmeldung verwechselt und hinterher noch unhöflich aufgefordert wird, seinen Schlüssel vorbeizubringen, weil alle andere Kollegen ihren eigenen wieder vergessen haben.
Infolgedessen wird man respektlos behandelt, bis man selbst klarstellen muss, dass man sich im Urlaub befindet. Dieses Verhalten ist absolut unprofessionell.

Abschließend möchte ich darauf hinweisen, dass es die Bezirksleitung nicht zu kümmern scheint, wenn man an einem Feiertag allein im Laden arbeitet – ohne Zugang zu einer Toilette oder die Möglichkeit, eine Trinkpause einzulegen. Statt Verständnis zu zeigen, wird man sogar ermahnt, wenn man den Laden aus purer Erschöpfung und in einer Notsituation eine Stunde früher schließen muss.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Toilette vor Ort, was jedoch offenbar niemanden zu interessieren scheint. Die Kollegen sind uninformiert und übernehmen weder Verantwortung noch dokumentieren sie Mängel. Häufig wird versäumt, rechtzeitig Rohstoffe wie Belag oder Saaten zu bestellen. Bestellungen werden sogar für Tage angenommen, an denen der Laden geschlossen ist. Zudem wird nichts gereinigt, bis ich meine Schicht beginne – der Laden gleicht dann oft einer Müllhalde.

Der Arbeitsdruck ist unmenschlich. Man wird an einem voll ausgelasteten Tag (Feiertag/Sonntag) ohne Toilette/Pause über 6 Stunden alleine gelassen und muss sich zusätzlich alleine vor den Kunden verantworten und mit einem Lächeln beleidigen lassen.

Man meldet der Leitung den Fund von Mäuseurin in der Erwartung, dass umgehend ein Schädlingsbekämpfer informiert wird – doch nichts geschieht. Nach zwei Wochen Urlaub stellt man fest, dass sich der Urin weiter angesammelt hat und der Geruch inzwischen bis in den Kundenbereich vordringt.

Kommunikation

Teilweise wird man erst gar nicht informiert, wenn ein Kollege ausfällt und man steht alleine hinter der Theke und muss unter extremem Druck doppelte Arbeit leisten. Die Kunden interessiert das wenig.

Außerdem darf man regelmäßig seinen eigenen Ladenschlüssel in der eigenen Freizeit abgeben/abholen, weil viele Mitarbeiter ihre eigenen Zuhause vergessen.

Gleichberechtigung

Man muss sich ständig für Fehler anderer Kollegen verantworten und diese selber gerade biegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären grundsätzlich in Ordnung, wenn das Arbeitspensum angemessen wäre.