Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnfreie Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, Meister reduzieren, Kommunikation verbessern, Meinungen von Angestellten akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen akzeptabel bis gut. Manche Kollegen denken nur an sich, andere sind hilfsbereit. Führungskräfte versuchen Missstände auf Arbeitnehmer abzuwälzen. Material fehlt oft. Baustellenkalkulationen oft fehlerhaft.
Image
Die neue Führungsebene versucht nach außen "der Mercedes Benz" unter den Dachdeckerbetrieben in Leipzig zu sein. In Wirklichkeit aber ist das Image der Firma rapide gesunken.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Manche Dachdecker werden für verschiedene Weiterbildungen eingeteilt, jedoch manchmal ohne Sinn und Verstand. Weiterbildungen gibt es, wenn man sich gut mit der Führungsebene stellt.
Gehalt/Benefits
Der Lohn war schlecht, die ersten Monate unter Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Website wird der NABU unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden benachteiligt und Stück für Stück zurück gestuft. Das Unternehmen soll "jung und schön" sein.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist seit Übernahme schrecklich. Was einst ein vernünftiger Handwerksbetrieb war, ist nur noch Imaging.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind z.T. gesundheitsgefährdend. Wenn man dies anspricht, kommt die Kündigung.
Kommunikation
Kommunikation ist gruselig, Vorarbeiter müssen nicht selten Aufgaben von Meistern übernehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Die eine oder andere Aufgabe war ganz interessant.