Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schäffer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gruselig, Vorarbeiter müssen nicht selten Aufgaben von Meistern übernehmen.
Einige Kollegen waren hilfsbereit.
Führung ist seit Übernahme schrecklich. Was einst ein vernünftiger Handwerksbetrieb war, ist nur noch Imaging.
Die eine oder andere Aufgabe war ganz interessant.
Unter den Kollegen akzeptabel bis gut. Manche Kollegen denken nur an sich, andere sind hilfsbereit. Führungskräfte versuchen Missstände auf Arbeitnehmer abzuwälzen. Material fehlt oft. Baustellenkalkulationen oft fehlerhaft.