2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Es geht besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder denkt nur an sich selber besonders die Meister
Verbesserungsvorschläge
menschliches denken wäre angebracht
Arbeitsatmosphäre
es ist kühl und das nicht nur im Winter auf dem Dach
Work-Life-Balance
schwer umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
unter den Dachdeckern soweit recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Kommunikation
wird priorisiert
Gleichberechtigung
gibt es nicht wirklich
Interessante Aufgaben
davon gibt es mehr als genug
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen, faire und pünktliche Bezahlung, keine Montage! Ich bin sehr zufrieden bei Schäffer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Fast immer 7-16 Uhr, nur selten mal eine Überstunde
Karriere/Weiterbildung
Jeden Winter Schulungen bei uns im Haus, die uns wirklich weiterhelfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen Leipzig energieeffizienter und bauen Solaranlagen auf. Außerdem recyclen wir!
Interessante Aufgaben
Immer etwas anderes zu tun über den Dächern Leipzigs
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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