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Schäffer 
GmbH
Bewertungen

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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es geht besser.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder denkt nur an sich selber besonders die Meister

Verbesserungsvorschläge

menschliches denken wäre angebracht

Arbeitsatmosphäre

es ist kühl und das nicht nur im Winter auf dem Dach

Work-Life-Balance

schwer umsetzbar

Kollegenzusammenhalt

unter den Dachdeckern soweit recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

respektlos

Kommunikation

wird priorisiert

Gleichberechtigung

gibt es nicht wirklich

Interessante Aufgaben

davon gibt es mehr als genug


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Mehrfachbewertung

Tolle Kollegen, faire und pünktliche Bezahlung, keine Montage! Ich bin sehr zufrieden bei Schäffer!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung und tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Fast immer 7-16 Uhr, nur selten mal eine Überstunde

Karriere/Weiterbildung

Jeden Winter Schulungen bei uns im Haus, die uns wirklich weiterhelfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir machen Leipzig energieeffizienter und bauen Solaranlagen auf. Außerdem recyclen wir!

Interessante Aufgaben

Immer etwas anderes zu tun über den Dächern Leipzigs


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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