Unfassbar schlechtes Unternehmen. Das eigene, nach außen kommunizierte Bild trifft in keinster Weise zu.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig die Gleitzeitregelung fällt mir da ein, aber auch die sollte eigentlich mittlerweile Standard sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen besteht aus zu vielen Menschen die bloß nichts verändern wollen, getreu dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht". Bei meiner Einstellung hat sich mein Abteilungsleiter frischen Wind gewünscht. Frischer Wind bedeutet aber auch Gegenwind, und den will bei Schaeffler definitiv niemand.
Verbesserungsvorschläge
Schaeffler sollte sich von den verkrusteten, unflexiblen Strukturen verabschieden und sich ein bisschen verjüngen. Ich hatte oft das Gefühl in einer Behörde zu arbeiten, die hauptsächlich sich selbst verwaltet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Chaos, Inkompetenz und absurden Vorschriften. Es gibt nur sehr spärlich Feedback über die Arbeit, die eigenen Leistungen oder den Projektverlauf. Die Arbeit wird durch langwierige Prozesse und mangelhafte Planung sehr stark negativ beeinflusst. Der Betriebsrat ist weder objektiv noch neutral, sondern machtbesessen und hinterhältig.
Kommunikation
Aufgaben und interne Themen werden entweder doppelt besprochen oder gar nicht. Das was wirklich wichtig wäre bleibt außen vor.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise großartig, teilweise furchtbar.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist schon mal gut, aber trotzdem fallen viele Überstunden an, weil andere keinen Plan, keine Lust oder beides haben. Liegt aber auch an der mangelnden Wertschätzung und dann reißen sich die Mitarbeiter kein Bein mehr aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch niemals eine so unfähige, fachlich inkompetente und charakterlich fragwürdige Person als Vorgesetzte. Konfliktscheu, kein Rückgrat und Fähnchen im Wind.
Mitarbeiter mit reichem Erfahrungsschatz werden nicht gefragt oder bei Entscheidungen einbezogen. Es gibt keinerlei Wertschätzung und die meisten Kollegen haben jegliches Engagement aufgegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant, aber da spielt Eigeninitiative auch eine große Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte einen älteren Kollegen, der 3 Jahre vor der Rente stand und der wurde von allen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Für ein, dem eigenen Anspruch nach Hochtechnologieunternehmen ist das gesamte Arbeitsumfeld ziemlich rückständig. Mangelhafte Lüftung- und Heizungsregelung, Werkzeuge die den Anforderungen meiner Abteilung in keiner Weise gerecht werden oder gänzlich unbrauchbar sind. Vieles wird nach Standard beschafft, ohne die Menschen zu fragen, die damit arbeiten müssen. Es gibt ständig neue Bestimmungen, die ohne Sinn und Verstand erlassen werden und die Arbeit massiv behindern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann nicht glauben, wie viel Brauchbares oder sogar Neues in diesem Unternehmen täglich entsorgt wird. Ein Sozialbewusstsein existiert, aber manchmal macht es auch den Eindruck von einer reinen Alibiexistenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell nicht so schlecht, aber besondere Fähigkeiten werden beim Gehalt nicht berücksichtigt. Das Gehalt wird strikt nach Entgelteinstufung laut Stellenbeschreibung gezahlt, egal was die Leute wirklich können. Auch wenn sie weniger können, als in der Stellenbeschreibung gefordert.
Image
Das Image ist sehr durchwachsen. Ganz viele Menschen wundern sich nur noch über diesen, Ihren Arbeitgeber. Viele erzählen von vergangenen Zeiten, und das die schöner waren. Schaeffler stellt sich selbst als tolles Unternehmen dar, aber das trifft nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg wäre für mich in meiner Abteilung nicht möglich. Weder beim Gehalt noch bei der Tätigkeit. Es sei denn es wäre eine extra Stelle geschaffen worden. Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und auch kein Feedback der eigenen Arbeit durch regelmäßige Entwicklungsgespräche.