Navigation überspringen?
  
Schaeffler: Schaeffler-MitarbeiterSchaeffler: Schaeffler-Konzeptfahrzeuge CO2ncept-10%, Schaeffler Hybrid und ACTIVeDRIVESchaeffler: Absolventenkongress 2011SchaefflerVideo anschauenSchaeffler: Schaeffler-Zentrale in Herzogenaurach Schaeffler: Auszubildende bei Schaeffler
 

Firmenübersicht

Die Schaeffler Gruppe ist ein weltweit führender integrierter Automobil- und Industriezulieferer. Das Unternehmen steht für höchste Qualität, herausragende Technologie und ausgeprägte Innovationskraft. Mit Präzisionskomponenten und Systemen in Motor, Getriebe und Fahrwerk sowie Wälz- und Gleitlagerlösungen für eine Vielzahl von Industrieanwendungen leistet die Schaeffler Gruppe einen entscheidenden Beitrag für die „Mobilität für morgen“. Im Jahr 2015 erwirtschaftete das Technologieunternehmen einen Umsatz von rund 13,2 Mrd. Euro. Mit rund 84.000 Mitarbeitern ist Schaeffler eines der weltweit größten Familienunternehmen und verfügt mit rund 170 Standorten in über 50 Ländern über ein weltweites Netz aus Produktionsstandorten, Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen und Vertriebsgesellschaften.

Impressum 

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hightech-Lager für Automotive, Industrie und Aerospace

Hauptkunde der Schaeffler Gruppe ist die Automobilindustrie. Für nahezu alle Hersteller und für wichtige Zulieferer ist die Schaeffler Gruppe zuverlässiger Partner mit Know-how für den kompletten Antriebsstrang: für Motor, Fahrwerk, Getriebe und Nebenaggregate in Pkws und Nutzfahrzeugen.

Die Sparte Industrie bietet mit über 40.000 serienmäßig gefertigten Katalogartikeln für Anwendungen in rund 60 Industriebranchen ein ungewöhnlich breites Produktportfolio.

Klein, aber fein: Die Sparte Luft- und Raumfahrttechnik. Hier gilt FAG zusammen mit seiner Tochterfirma „The Barden Corporation“ als ein weltweit führender Hersteller von Hochpräzisionslagern für Triebwerke von Flugzeugen, Hubschraubern oder Raumfahrtanwendungen.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam bewegen wir die Welt.

Soziale Verantwortung und langfristiges Denken prägen Schaeffler. Wir zählen zu den größten in Familienbesitz befindlichen Industrieunternehmen Deutschlands und Europas. In unserem Unternehmenskodex bekennen wir uns zur Einhaltung hoher sozialer und ethischer Standards.

Als Familienunternehmen vereinen wir eine langfristige strategische Ausrichtung mit modernsten Managementmethoden und attraktiven Arbeitsplätzen. Kreativität, Schnelligkeit und hohes persönliches Leistungsbewusstsein unserer Mitarbeiter/innen sind Garant für unseren Wettbewerbsvorsprung. Ständige Weiterbildung prägt die Personalentwicklung, so bieten sich vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und Karrieregestaltung.

Als Global Player mit technisch anspruchsvollen Produkten setzen wir auf qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen. Bei uns gibt es eine Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen in den unterschiedlichsten Betätigungsfeldern und vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen, denn "Gemeinsam bewegen wir die Welt".
Schaeffler-MitarbeiterSchaeffler-Konzeptfahrzeuge CO2ncept-10%, Schaeffler Hybrid und ACTIVeDRIVEAbsolventenkongress 2011

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zu den Erfolgsfaktoren zählen neben globaler Kundennähe, gelebter Mitarbeiterorientierung und nachhaltigem Wirtschaften vor allem auch Innovationskraft und Kreativität. Rund 6.700 Mitarbeiter entwickeln an 40 F&E-Standorten, davon 17 F&E-Zentren, neue Produkte, Technologien, Prozesse und Verfahren für marktgerechte Lösungen. Mit mehr als jährlich 2.300 Patentanmeldungen und derzeit rund 24.000 in Kraft befindlichen Patenten und Patentanmeldungen gehört Schaeffler zu den Innovationsführern in der Industrie.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Soziale Verantwortung und langfristiges Denken prägen die Schaeffler Gruppe, die zu den größten im Privatbesitz befindlichen Industrieunternehmen Deutschlands und Europas zählt. In unserem Unternehmenskodex bekennen wir uns zur Einhaltung hoher sozialer und ethischer Standards.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

In allen Phasen Ihrer beruflichen Entwicklung erfahren Sie bei uns wertvolle Unterstützung durch unsere Personalentwicklung, um jederzeit fachlich, methodisch und persönlich für die jeweiligen Anforderungen gerüstet zu sein.
Kooperativer Führungsstil, Einarbeitungsprogramme, konsequente Personalentwicklung und Weiterbildung prägen die Arbeitswelt bei Schaeffler.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns bestimmen Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement, wie weit Sie sich sowohl beruflich als auch auf internationaler Ebene entwickeln. Dies ermöglicht Ihnen eine Vielzahl von unterschiedlichen Karriereperspektiven in den verschiedensten Funktionen.
 
Technische Bereiche:
Anwendungstechnik, Arbeitsvorbereitung, Elektrotechnik, Fertigungssteuerung/-planung, Fertigungsverfahren/Technologie, Forschung und Entwicklung, Konstruktion, Logistik/Disposition/Supply Chain, Mechatronik, Produktion, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung (Fertigung), Werkstofftechnik
 
Betriebswirtschaftliche Bereiche:
Beratung/Consulting; Einkauf, Finanzen/Controlling, Marketing/Produktmanagement, Personal, PR/Kommunikation, Projektmanagement, Recht/Patentwesen, Vertrieb
 
IT:
Netzwerk-Administration (Netzwerk-Engineering), SAP-Berufe, Support/Benutzerservice,
System-Engineering/Beratung, Systemadministration (Systemmanagement), Systementwicklung

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die mit uns die Welt bewegen wollen. Neben den fachlichen Voraussetzungen sind uns die persölichen Kompetenzen der Bewerber sehr wichtig. Dazu gehören zum Beispiel die Fähigkeit zum Querdenken sowie Innovations- und Integrationsfähigkeit. Entscheidend ist letztendlich das Gesamtbild, das möglichst gut zum jeweiligen Stellenprofil passen sollte.

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Produktions- und Fertigungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Naturwissenschaften

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Über die im Stellenprofil gewünschten Qualifikationen hinaus wünschen wir uns von Ihnen Spaß an herausforderenden Aufgaben und Sozialkompetenz. Teamgeist ist uns wichtig. Ihre praktische Berufserfahrung können Sie bei uns einbringen und weiterentwickeln.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die querdenken und mit uns die Welt bewegen können. Nutzen Sie deshalb Ihren Lebenslauf auch dazu, Ihre Interessen und Ihr Engagement darzustellen, damit wir uns ein realistisches Bild von Ihnen als Person machen können. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, bleiben Sie authentisch und gehen Sie gezielt auf die Fragen der Gesprächspartner ein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungssystem.

Dieses bietet Ihnen die Möglichkeit, alle nötigen Daten bequem und sicher in nur 10 Minuten zusammenzustellen - vorausgesetzt, Sie haben Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und alle relevanten Dokumente parat. In den Kategorien „Persönliche Daten“, „Erwartungen“ etc. können Sie gezielt die Informationen angeben, die wir in strukturierter Form für den Auswahlprozess benötigen. Zusätzlich fügen Sie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Referenzen hinzu.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition. Eine Online-Bewerbung und ein Interview sind immer Bestandteil des Auswahlverfahrens.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

170 Standorte in über 50 Ländern

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf individuelle Lebenssituationen ein. Dabei versuchen wir die Wünsche der Mitarbeiter und betriebliche Belange in Einklang zu bringen.

Mitarbeiterverpflegung
Wir sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter. Dazu gehören vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten (Kantinen, Verkaufsstellen, Cafés, Automaten) und ansprechende Pausenräume.

Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente reicht nicht mehr aus, um den Lebensstandard im Alter annähernd zu halten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine arbeitgeberfinanzierte Schaeffler-Rente sowie attraktive Möglichkeiten zur Eigenvorsorge an.

Werksärztlicher Dienst
Unsere Werksärzte stehen allen Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite. Sie übernehmen die ärztliche Erstversorgung und kümmern sich um die Gesundheit rund um den Arbeitsplatz. Der Schutz und die Förderung der Mitarbeitergesundheit ist für uns ein wichtiges Ziel.

Weiterbildung
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Ein umfangreicher Veranstaltungskatalog bietet viele praxisorientierte Themen von Technik oder Betriebswirtschaft bis zu persönlichkeitsbildenden Maßnahmen findet jeder Mitarbeiter das passende Angebot.

Mitarbeiterrabatte
Regelmäßig vermittelt der Betriebsrat unseren Mitarbeitern besondere Angebote oder Rabattaktionen.

Mitarbeiterbeteiligung
Wir beteiligen unsere Mitarbeiter in Form einer Sonderprämie am Unternehmenserfolg. Die tatsächliche Höhe der Erfolgsbeteiligung orientiert sich an festgelegten Zielkennzahlen. Die Entwicklung dieser Zahlen wird regelmäßig veröffentlicht.

Internetnutzung
Möglich, sofern der Mitarbeiter der privaten Nutzung zustimmt.

Weitere Lohnnebenleistungen:

Altersvermögenswirksame Leistungen
Mit dieser tariflichen Leistung unterstützt das Unternehmen die Mitarbeiter zusätzlich bei der Altersvorsorge.

Ideenmanagement
Mit dem Ideenmanagement unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrem Mitgestaltungs- und Veränderungswillen und belohnen diesen mit attraktiven Prämien.

Kinderweihnachtsgeschenke
Über ein kleines Geschenk von Mamas oder Papas Firma freut sich jedes Kind - so auch die Kinder unserer Mitarbeiter.

Sozialberatung
Das Angebot richtet sich an alle Beschäftigten, ihre Familienangehörigen sowie die Werksrentner. Die Betriebliche Sozialberatung bietet Information, Beratung, Hilfestellung und Begleitung in schwierigen Lebenssituationen im beruflichen oder privaten Bereich. Weitere Arbeitsbereiche sind die Moderation von Gruppengesprächen, die Gestaltung von Informationsveranstaltungen und Workshops sowie die Mitwirkung an gesundheitsfördernden Maßnahmen.

Versicherungen
Die Schaeffler Versicherungs-Vermittlungs GmbH (SVV) berät in allen Fragen rund um den Versicherungsschutz und bietet private Versicherungen zu attraktiven Preisen und sehr guten Leistungen an.

Kinder-/Ferienbetreuung
Schaeffler ist ein durch die Kultur eines Familienunternehmens geprägter Konzern, wo familienbewusste Personalpolitik einen hohen Stellenwert einnimmt. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere.

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,23
  • 24.07.2016
  • Neu

Guter Arbeitgeber

Firma Schaeffler Technologies
Stadt Herzogenaurach
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Kommunikation / Transparenz für die Mitarbeiter/innen
2,85
  • 13.07.2016
  • Neu

Spezialist Versuch Ventiltrieb

Firma Schaeffler AG, Herzogenaurach
Stadt Bayern
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Forschung / Entwicklung
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,46
  • 13.07.2016
  • Focus
  • Neu

Passt!

Firma Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Stadt Herzogenaurach
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Forschung / Entwicklung

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer was meckern. Natürlich haben Vorgesetzte auch Fehler, weil sie Menschen sind. Im Große und ganzen passt es - in anderen Bereichen soll es auch mal schlechter sein..

Kommunikation

Hat viel Verbesserungspotenzial. Viele parallele Kanäle machen eine gezielte Kommunikation schwer.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind teilweise unerträglich. Besprechungszimmer rar und seltsam wirr organisiert.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.262.000 Bewertungen

Schaeffler
3,48
kununu Durchschnitt
3,19

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau  auf Basis von 23.227 Bewertungen

Schaeffler
3,48
Durchschnitt Maschinen / Anlagenbau
3,13

Bewerbungsbewertungen

1,20
  • 12.05.2016
  • Neu

Enttäuschendes Bewerbermanagement

Firma Schaeffler
Stadt Herzogenaurach
Beworben für Position Ingenieur
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.

Kommentar

Fragen bei Messestand konnten so gut wie nicht beantwortet werden - eine einfache Aufforderung zur Bewerbung ohne nähere Informationen aus erster Hand zu Stelle/Firma/Aufgaben - bei einer expliziten Recruiting-Messe erwarte ich etwas mehr als nur eine reine Wiedergabe der Stellenausschreibungen

3,67
  • 30.04.2016
  • Neu

Gespräch war ok

Firma Schaeffler AG
Stadt Herzogenaurach
Beworben für Position Praktikant im Bereich Personal
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen erläutern
  • -Erläutern und begründen des bisherigen Werdeganges
  • Warum Personalbereich?
  • Was bringen Sie für diesen Bereich mit?
  • Was waren für Sie unangenehme Aufgaben in ihrer bisherigen Tätigkeit? -Wissensfragen -Welche Erwartungen/Aufgaben an Praktikum

Kommentar

Es wurde sich ca. 3 Wochen später nach Eingang der Bewerbung gemeldet und innerhalb weniger Tage ein Besprechungstermin vergeben. Im Bewerbungsgespräch wurde akribisch auf Antworten, die wahrscheinlich unzureichend beantwortet wurden, eingegangen und nachgebohrt. Es wurde solange nachgefragt, bis eine Antwort gegeben wurde, die sie hören wollten. Stressfragen wie, was waren unangenehme Aufgaben für Sie und Verhältnis zu ehemaligen Kollegen und Chef wurden abgefragt.

5,00
  • 08.02.2016

1a Bewerbermanagement

Firma Schaeffler Automotive Aftermarket GmbH
Stadt Langen (Hessen)
Beworben für Position Intern
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Sehr schnelle Prozesse, Bewerbermanagement ist sehr schnell, sollten sich einige Firmen ein Beispiel von nehmen!
Kompetente Gesprächspartner

Ausbildungsbewertungen

4,56
  • 24.06.2015

Tolle Ausbildung, 1a Perspektiven

Firma Schaeffler
Stadt Herzogenaurach
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung IT

Pro

Das Klima im Betrieb. Die Möglichkeit, immer wenn es ein Problem gibt mit einem Verantwortlichen zu sprechen.
Die Bezahlung ist mit die Beste in diesem Bereich.

4,56
  • 12.11.2014

Top Ausbildung

Firma Schaeffler Technologies GmbH
Stadt Höchstadt a. d. Aisch
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2010
Abteilung Sonstige

Pro

Qualifizierte, motivierte Ausbilder, Grundlagen werden in der Lehrwerkstatt sehr gut beigebracht.

4,78
  • 30.07.2014

Sehr gute, strukturierte Ausbildung

Firma Schaeffler GmbH
Stadt Herzogenaurach
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2011
Abteilung Administration / Verwaltung

Die Ausbilder

Fachlich und Persönlich sehr angenehme Ausbilder

Spaßfaktor

Sehr abwechslungsreich

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Freiraum zu Lernen - interessante Aufgabengebiete über die man zum Teil selbst entscheiden kann

Pro

Das Betriebsklima, die Ausbilder

Contra

Einstufung nach der Ausbildung erfolgt leider unabhängig vom tatsächlichen Aufgabengebiet. Ob Assistenz oder Administrator, jeder verdient gleichviel.