Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schaeffler Technologies AG in Schweinfurt gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Schaeffler Automotive Aftermarket Gmbh & co. KG in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in Mitarbeiter, kurze Wege und wenig Hierarchiestufen, souverän in der Corona-Pandemie
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser die Top-Down Kommunikation steuern
Arbeitsatmosphäre
Einige Auf und Abs. In meinem Team insgesamt gut
Image
In der Aftermarket-Welt hat Schaeffler weiterhin einen Namen. Man kämpft um das gute Image. Langjähriger Sparten-Chef genießt ein hohes Ansehen in der Branche
Work-Life-Balance
Fair
Karriere/Weiterbildung
Trainingsangebote intern (Academy) und außerhalb. Unterschiedliche Karrierewege.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meinem Wahrnehmen - auf Branchenniveau
Kollegenzusammenhalt
Gut. Viele junge Kollegen sorgen für gute Stimmung. Durch fehlende Kantine unternimmt man gerne gemeinsame Mittagessen-Ausflüge in die Stadt
Vorgesetztenverhalten
Depends. Ich hatte Glück
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, Hardware-Austattung top, iPhones als Firmenhandys, Arbeiten von Zuhause funktioniert sehr gut
Kommunikation
Ein relatives Manko. Man bemüht sich um Besserungen
Interessante Aufgaben
Die Branche wandelt sich, Schaeffler vorne weg. Aufgaben sind gerade in den letzten Jahren spürbar interessanter geworden
vielen Dank für Ihren wertschätzenden Kommentar. Wir freuen uns sehr, dass Sie Schaeffler als attraktiven Arbeitgeber in Erinnerung behalten werden und Ihre positiven Erfahrungen so detailliert mit der kununu-Community teilen.
Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße und bleiben Sie gesund Ihr Schaeffler Employer Branding Team
Guter Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schaeffler in Herzogenaurach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist gut, Aus- und Weiterbildung ist gut, Arbeitsklima ist gut, Vielfältigkeit in der Arbeit ist gegeben.
vielen Dank für Ihre gute Bewertung auf kununu. Wir freuen uns, dass Sie Schaeffler als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und dies mit Ihrem Kommentar auf kununu unterstreichen. Durch unser Motto „Drive your Career” möchten wir unsere Mitarbeitenden motivieren, Ihre Karriereentwicklung und die dazugehörigen Aufstiegschancen selbst aktiv mitzugestalten. Gerne beraten wir Sie hierzu unter feedback-hr@schaeffler.com.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund Ihr Schaeffler Employer Branding Team
Der Mitarbeiter als solches ist nur noch Human-Kapital
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schaeffler in Lahr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur eine Personalnummer.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf hingearbeitet, dass die Schichten gegeneinander arbeiten. Man bekommt mehr und mehr das Gefühl, es wird darauf hingearbeitet, dass man den Laden möglichst bald an die Wand fahren und dicht machen kann.
Image
Alles nur Schein nach Außen hin. Ergänzung: Bestes Beispiel hierfür, die 08/15 Standartfloskel als Kommentar bei den Bewertungen. Wenn man denen tatsächlich schreibt, gibt es wieder nur eine Absage... aber Hauptsache nach außen hin den Schein gewahrt. Nichts anderes hatte ich erwartet. Es ist alles einfach nur scheinheilig.
Work-Life-Balance
Schicht macht krank...als Alternative bekommt man nahe gelegt, man soll sich eine andere Arbeitsstelle suchen
Karriere/Weiterbildung
Pseudoschulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Als Arbeiter bekommt man in unserem Betrieb noch nicht einmal das, was in unserem Bundesland Durchschnitt ist....Danke Betriebsrat, dass Ihr vor Jahren Vereinbarungen für alle getroffen habt und somit alle über den Tisch gezogen wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pünktlich zum Audit vielleicht, ja.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider darf man hier ja keine persönliche Erfahrungen schildern....naja, 3 Sterne sind meiner Meinung nach noch geschmeichelt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Empathielose Zeitgenossen
Kommunikation
Alles sehr schleppend...vieles an Änderungen wird solange von einem zum anderen geschoben, bis sich das Problem am besten von selbst löst.
Gleichberechtigung
Dank Vitamin B für manche bestimmt hervorragend...aber manche sind nun mal eben gleicher als andere. Wenn man eben auf der falschen Seite steht, ist man eben auf dem Abstellgleis.
Interessante Aufgaben
Nach über 2 Jahrzenten ist nichts mehr interessant.
danke für Ihren Kommentar. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern es, dass Sie sich bei Schaeffler nach über zwei Jahrzenten nicht wohl fühlen. Wir verstehen, dass die jahrelange Schichtarbeit nicht fördernd für Ihre persönliche Work-Life-Balance ist. Oft hilft es, sich an Ihre Führungskraft oder an Ihren HR Business Partner zu wenden und Ihre aktuelle Situation zu schildern, so kann eine gemeinsame Lösung gefunden werden. Selbstverständlich dürfen Sie Ihre persönlichen Erfahrungen genauer beschreiben. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns über feedback-hr@schaeffler.com kontaktieren, seien Sie versichert, dass Ihr Anliegen vertraulich behandelt wird.
Freundliche Grüße und bleiben Sie gesund Ihr Schaeffler Employer Branding Team
Schaeffler Eltmann muss aus Profitgier weichen
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG in Eltmann gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich vor fast 25 Jahren in den Betrieb kam war es ein Familienbetrieb bei dem alles gepasst hast. Heute durch Schaeffler fehlen 3% Gewinn und Standorte müssen geschlossen werden. Ein absolutes Gegenteil von sozial.
Vorgesetztenverhalten
Sie würden auch gute Verkäufer abgeben. Mitarbeiter können sie jedenfalls verkaufen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schaeffler in Herzogenaurach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Wechsel werden gefördert, so muß man nicht zwingend den Arbeitgeber wechseln, um neue Aufgaben zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...zuviel Fokus auf Zahlen ohne das "große Ganze" im Blick zu behalten. Teilweise Wettbewerb auf allen Ebenen, wer wohl am meisten sparen kann
Verbesserungsvorschläge
Die Zahlen nicht über die Mitarbeiter stellen. Ohne diese loyalen Menschen, die noch "die alten Werte" haben, wäre das Unternehmen nie so weit gekommen
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik und Ihren Kommentar auf kununu. Wir sind stolz darauf und stets bestrebt, die Werte eines Familienunternehmens trotz unserer Unternehmensgröße aufrecht zu erhalten. Gleichzeitig sind wir als Aktiengesellschaft dazu angehalten, die Unternehmenszahlen bestmöglich zu optimieren. Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen gerne unter feedback-hr@schaeffler.com zur Verfügung.
Freundliche Grüße und bleiben Sie gesund Ihr Schaeffler Employer Branding Team
Veränderungen - ohne Plan, ohne Ziel und ohne Kommunikation
2,1
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schaeffler in Langen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massiver und unnötiger Aufbau an Geschäftsbereichen in den letzten zwei Jahren. Unwillige und nicht ernst zu nehmende Kommunikationsbereitschaft in die Belegschaft rein. Change ohne Kommunikation und Transparenz. Entscheidungshektik. Controller, Banker und Finanzer steuern den Technologiekonzern - kein Technologiefokus mehr erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen seriös und transparent mit der Belegschaft gemeinsam bestreiten. Die Führungsleitsätze für alle gleichermaßen geltend und ernsthaft machen oder sie sein lassen. Kommunizieren anstatt Informationen als Macht zu betrachten. Keine Bereichssilos und eigenen Agenden dulden und konsequent einschreiten.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Unklarheit im Vorhaben der Unternehmensleitung und Unsicherheit der Belegschaft. Unternehmen neigt zu Hektik hinsichtlich Reaktionen und Einschätzungen. Man fährt auf Sicht, weniger nach Plan und Vision.
Image
Viel Schein.
Work-Life-Balance
Solange Präsentationen sauber aussehen, wird sich weniger mit dem inhaltlichen auseinandergesetzt und dieses nachgehalten bzw eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Der Nasenfaktor entscheidet. Dem Unternehmensduktus angepasste Persönlichkeiten werden ihren Weg gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Intranspente Vergütung, ERA noch nicht eingeführt, nicht nachvollziehbare und intransparente variable Gehaltsbausteine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dienstwagenregelung ermöglicht so ziemlich alles, was einen Kopfschütteln lässt - einfach mal über den Leitungskräfte Parkplatz laufen. Mitarbeiter und Stellenabbau binnen der letzten 18 Monate immens, weitere Maßnahmen sind bereits angekündigt. Shareholder Value Orientierunng und Langzeitbonus der Top Führungskräfte bestimmen das Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Oft verhindern Mitarbeiter die Zusammenarbeit suchen Schlimmeres, das sich aus Fehlentscheidungen an anderer Stelle erbeten würde. Die Belegschaft zieht größtenteils an einem Strang, jedoch sind hier auch schon Risse zu erkennbar und mehr und mehr kümmert sich jeder darum seine Rolle behalten bzw. ausbauen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher Respekt- und würdevoll, inzwischen schlichtweg inakzeptable.
Vorgesetztenverhalten
Der Konzern beruft sich auf seine Führungsleitsätze und fordert diese von Führungskräften auch ein. Jedoch scheint dies erst ab mittlerem Management der Fall zu sein, die obersten Leitungskräfte wirken immun gegen die Führungsleitsätze und führen eher nach Gutsherrenart.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend zufriedenstellende Ausstattung mit Arbeitsmitteln, langsame und zähe Einbindung von Neuem.
Kommunikation
Intransparenz, Worthülsen, politisch korrekte Floskeln, viel reden und wenig sagen. Ein Offenbarungseid.
Interessante Aufgaben
Früher für Techniker, Ingenieure, Betriebswirte, Marketiers. Heute finden Controller wir spannende Aufgaben.
Danke für Ihr Feedback auf kununu, auch wenn dieses nicht sehr positiv ausfällt. Aufgrund unserer Feedbackkultur nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst und möchten daher auf zwei Punkte Ihrer Kritik genauer eingehen. 1) Das Thema Leadership hat bei Schaeffler einen sehr hohen Stellenwert, auch für die obersten Führungskräfte. Aus diesem Grund messen wir regelmäßig, wie die Mitarbeitenden unsere Führungskultur und die dazu gehörigen Leitlinien bewerten und können dabei einen positiven Trend feststellen. 2) Durch die Transformationsphase, in welcher wir uns aktuell befinden, entstehen viele neue und spannende Aufgaben. Gerade in den Technik- und Informatikbereichen arbeiten wir aktuell an vielen neuen Themen und Projekten. Schade, dass Sie dies von Ihnen anders wahrgenommen wird. Gerne können Sie uns über feedback-hr@schaeffler.com kontaktieren, um uns konkrete Beispiele in Ihrem direkten Umfeld mitzuteilen. Wir werden Ihre Anfrage selbstverständlich vertraulich behandeln.
Freundliche Grüße und bleiben Sie gesund Ihr Schaeffler Employer Branding Team
Schaeffler als attraktiver Arbeitgeber im Wandel zur E-Mobilität
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schaeffler Technologies AG in Herzogenaurach gearbeitet.
wir freuen uns, dass Sie Schaeffler als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und dies durch Ihre kununu-Bewertung nach außen kommunizieren. Vielen Dank für Ihre Zeit und den positiven Kommentar.
Freundliche Grüße und bleiben Sie gesund Ihr Schaeffler Employer Branding Team