Fairer Arbeitgeber - Seltsamme Leute Bin aus Mittelstand in ein Konzernbetrieb gekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und vor allem pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine nur in der Frühschicht offen
Verbesserungsvorschläge
Renoviert mal eure alten Toiletten und macht eine Weihnachtsfeier für alle
Arbeitsatmosphäre
Ist ein Produktionsbetrieb = Leistungsorientiert
Kommunikation
In der Komunikationskaskade starke Verluste... hat was von stiller Post
Wie bei allen Konzernen starke Zentralisierung, funktioniert nur so halb.. den Leuten wird das Denken großteils abgenommen, bei Rückfragen sind dann alle überfordert
Kollegenzusammenhalt
Viele Interpretieren TEAM in : Toll Ein Anderer Machts
Selten so ein Jammern erlebt, vor allem von Leuten die schon ewig dort arbeiten. Wenn sie doch alles so schlimm finden , warum sind sie dann noch immer Dort ? Extrem ausgeprägter Futterneid an allen Ecken
Der Arbeitgeber macht auch keine Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder so was
Work-Life-Balance
Vernünftige Zeitmodelle, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub usw
Vorgesetztenverhalten
So Licht und Schatten
Wurde bisher immer Fair behandelt, manche Vorgesetzten sind sich ihrer Rolle nicht nicht bewusst, z.B. Egoismus bei Kollegen bei Urlaub, keine Sozialauswahl bei der Vergabe durch den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich, einige Produktionsbereiche sind sehr Serienlastig, andere sind Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
bisher nix negatives Aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Schicht ist echt schwer, da tuns sich die älteren vor allem Nachts schwer
Arbeitsbedingungen
ist recht Öllastig durch die Metallproduktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zum Teil Sanitäreinrichtungen aus den 60ern
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub/Weihnachts/TRans/TZug usw...eigentlich in 9 von 12 Monaten noch zusätzlich Geld erhalten
Image
Schaeffler kennt kaum jemand, früher als INA wars bekannt
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil jährliche Schulungen , bei denen du immer das Gleiche erzählt bekommst, undurchsichtige Schulungsmöglichkeiten, wenn der Teamleiter es nicht blickt bekommst du auch keine Schulung