Lächerliche Sparmaßnahmen, Ungleichbehandlung die an Diskriminierung angrenzt, keine klare Strategie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Kündigungen und Home Office ist viel Platz auf dem Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will sich als Tolle Firma mit modernen Werte wie Umweltbewusstsein und Soziale Verantwortung verkaufen aber ist nur noch ein reine cashmaschine.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch ein Manager der aus der Technik kommt und nicht ein Finanzler.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nicht mehr viel zu tun und die Signale von oben sind demotivierend, erstaunlich das die Mitarbeiter trotzdem noch anpacken.
Kommunikation
Es wird nur noch für den Schein kommuniziert, die wichtigen Sachen erfährt man durch die Presse
Kollegenzusammenhalt
Jeder fast nur noch für sich, mit Ausnahmen
Work-Life-Balance
Home Office à la Karte, manche dürfen viel, manche wenig und die Grenzgänger lange Zeit gar nicht jetzt und momentan ganz wenig, und das ohne richtige Begründung, diskriminierend.
Vorgesetztenverhalten
Die sind nur noch das Sprachrohr der Geschäftsleitung, ansonsten passiert nichts, Sie stehen massiv unter Druck und haben kein Mut irgendwas zu bewegen
Interessante Aufgaben
Früher mal
Gleichberechtigung
Wird ganz groß geschrieben in der Theorie aber Frauen die aus Erziehungsurlaub zurück kommen wird gesagt die Stelle gibt es nicht mehr und man versucht die raus zu ekeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden einfach abgestellt, keine Möglichkeit zu wechseln, keine Wertschätzung Ihrer Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Heizung oder Klima dauert Monate um repariert zu werden, es wird an allem gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing pur. Was kein Geld bringt wird nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Einführung katastrophal, schlechte ERA Einstufung, und man verdient Teilweise bis 1000€ im Monat unter Tarif und es wird bis 2028 dauern bis man wirklich nach Tarif bezahl wird.
Image
Intern ganz schlecht, und es spricht sich immer mehr rum. Frisch diplomierte wollen nicht bei Schaeffler einsteigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zum Schein Haufen Möglichkeiten, in Wirklichkeit bist du nicht in der emobility tätig bist du nicht mehr interessant für die Firma, Schulungen gibt es so gut wie keine mehr außer dämliche Pflichtschulungen über Compliance die muss jeder mache auch wer da gar nichts verloren hat.