So viel verschenktes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, funktionierende Duschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der normale Arbeiter ist nur eine austauschbare Nummer. Und daraus wird auch kein Geheimnis gemacht.
Verbesserungen bei Arbeitsabläufen sind nur gewünscht wenn die Idee von den richtigen Personen eingereicht wird.
Verbesserungen für die Mitarbeiter sind zweitrangig. (Ankündigung für Jobrad im Oktober, Ende Januar gibt es noch leine gültige Betriebsvereinbarung)
Auf Nachfrage erfährt man dann das es dringlichere Themen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen, nicht nur von Modernisierung reden so dern auch aktiv werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge, die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und ernst genommen solange sie dem Unternehmen Geld spart.
Je nachdem wie viel Glück man mit seinem Teamleiter hat, kann man seine Arbeit weitgehend selbstständig erledigen oder muss sich permanent gängeln lassen.
Kommunikation
Tägliche Informationen über Tageszahlen. Neuigkeiten erfährt man erst nachdem die Presse informiert wurde. Anscheinend wird den Mitarbeitern hier nicht wirklich vertraut.
Kollegenzusammenhalt
Trau, schau, wem.
Es gibt in jeder Abteilung ein paar tolle Kollegen. Der größte Teil besteht aber aus Klatschtanten und "Kollegen" die sich gegenseitig das Messer in den Rücken jagen.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden Woche im 2-Schicht System. Die Schichten wechseln jede Woche und auf persönliche Bedürfnisse wird mit Zwischenschichten Rücksicht genommen.
Hier hilft es natürlich wenn man sich mit seinem Teamleiter gut gestellt hat.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht im Pick&Pack landet, hat man in den meisten Abteilungen recht fähige Team- und Abteilungsleiter. Diese sind stets bemüht Lösungen für Probleme zu finden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Aber natürlich wird alles irgendwann zur Routine.
Gleichberechtigung
Hier wird Leistung beurteilt. Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Dank der IG Metall haben die älteren Herrschaften ein recht gutes Leben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsunfälle kosten viel Geld und Schaden dem Image. Deshalb wird viel in Arbeitssicherheit investiert. Hier wird aber trotzdem immer auf die günstigste Lösung gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün an der Firma ist eigentlich nur der Firmenname.
Umweltschutz im Alltag ist nur interessant wenn dadurch Geld gespart werden kann oder man es medienwirksam präsentieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif und leistungsbedingte Bonuspunkte.
Image
Die Darstellung nach außen ist definitiv nicht das wie es die Mitarbeiter empfinden. Das wird aber gerne ignoriert und man beweiräuchert sich fleißig weiter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat, kann man auf eine freie Position nach rücken. Wirkliche Weiterbildung gibt es nur für die höheren Tiere.