Schaeffler Homburg macht Ausverkauf der Mitarbeiter mit hohem Fachwissen. Ein Leiharbeiter kann jeden ersetzen@
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte ehrlich zu den Mitarbeitern sein, dies war früher eines der besten Dinge die ich an Schaeffler liebte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unsicherheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Beschäftigte in der Schaffler Homburg, die über fünfzig sind, alle mit hohen Erfahrungsstufen werden seit 2009 kontinuierlich mit Abfindung oder Altersteilzeit aus der Firma entfernt. Jede andere Firma würde Schlüssel Positionen mit
zwei ausgebildete Nachfolger statt eines „unersetzbaren“ Einzelnen besetzen. Meistens wird in der Schaeffler Homburg nicht einmal rechtzeitig ein Einzelner Nachfolger ausgebildet. Großes Wissen geht verloren. Nicht nur in Schlüssel Positionen auch Stellen in der Produktion an den Maschinen werden nicht rechtzeitig neu besetzt, langjährigen Mitarbeiter wird keiner zur Seite gestellt um wissen weiter zu vermitteln. Dies lässt nur einen Schluss übrig, der Standort Homburg soll an die Wand gefahren werden. Jetzt musste sogar ein Rentner in der Produktion wieder eingestellt werden, da ansonsten die Maschinen nicht mehr produzieren könnten.
Arbeitsatmosphäre
Nach vielen Arbeitsjahren kennt und mag man sich
Kommunikation
Untereinander und nach oben und unter bei mir sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit vielen Kollegen befreundet
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel verschwiegen
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Gleichberechtigung
Nie ein Problem das ich eine Frau bin
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut, jefoch bei jüngeren Kollegen zu wenig, dies hat mit dieser unsäglichen ERA zu tun
Image
Sehr sauber
Karriere/Weiterbildung
Hatte ich immer gute Chancen