Wenn keiner der eigenen Werte mehr übrig ist, muss man sich überlegen, ob man noch an der richtigen Stelle ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schaeffler Herzogenaurach in Herzogenaurach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter, die das Rückgrat haben, sich nicht den falschen Zielen unterzuordnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktive Unterstützung der Führungskultur, die dafür sorgt, dass das Herz von Schaeffler, die Mitarbeiter welche das Unternehmen in Zukunft prägen, eher eine Ellbogenmentalität und den Blick auf den eigenen Vorteil vorgelegt bekommen, anstatt Teil des großen ganzen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Abteilungen wie die Ausbildung, in der die Unternehmenskultur für die nächsten Jahrzehnte geprägt wird, mit Menschen besetzen, die die (alten) Unternehmenswerte für die nächste Generation Mitarbeiter erlebbar machen, anstatt ein Regim, welches mit Angst, subtiler Drohung und ohne Empathie führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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