Im Umgang mit den MA nicht im 21. Jhd angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schaeffler Technologies in Herzogenaurach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in MA zahlt sich immer aus statt Misstrauen und Kontrolle. Bei Stellenwechsel wird regelmäßig durch die Personalabteilung versucht, das bei der Ausschreibung ausgeschriebene Gehalt zu reduzieren. Kein Wunder also, dass viele junge und motivierte Leute gehen weil Ihnen Steine in den Weg gelegt werden mit der Begründung sie sind noch zu jung für das Gehalt. Die Arbeit soll aber trotzdem erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen gegenüber den MA gerade im HomeOffice, Benachteiligung einzelner MA
Kommunikation
Offizielle Infos kommen immer erst nach der Pressemitteilung. Im Bereich aber gut.
Gleichberechtigung
Alter und Geschlecht spielen eine sehr große Rolle!
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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