Naja, ein Stern ist leider schon zuviel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt kommt wieder eine Antwort von HR:
Danke für Ihr Feedback, wir bedauern....bla bla
Das braucht auch keiner. Macht endlich euren Job und schaut euch bei den Vorgesetzten um die eigentlich "Führungskräfte" sein sollen. Das steckt schon im Wort "Führung"
Einfach nur noch peinlich dieser Laden
Verbesserungsvorschläge
Hätte ich soviel.
Einfach mal mit offenen Augen die Arbeitsplätze anschauen. Hier ist großes Potential vorhanden. Insbesondere die Kürzung/Streichung von oben genannten Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht, Vitamin B steht noch immer weit oben
Kommunikation
Wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was einigermaßen funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Ein neuer Leiter für das Facility-Management wurde installiert.
Nun versucht dieser seinen Kumpel (AT-Gehalt) als Führungskraft zu installieren, wahrscheinlich soll er keine Geldeinbußen haben.
Erst wurde durch den Kumpel das zentrale Magazin heruntergewirtschaftet, Mitarbeiter wurden weggelobt und entlassen.
Kurzzeitig bekam er dann "Sonderaufgaben".
Vielleicht hat er aber auch besonders viel mit seinem privat geführtem Ingenieurbüro zu tun.
Genau mein Humor. Vitamin B und Seilschaft wo man hinschaut.
Ein Schelm wer böses denkt.
Interessante Aufgaben
Gab es früher mal
Gleichberechtigung
Nicht das gleiche Geld für die gleiche Arbeit.
Die Gleichberechtigung in der Materialwirtschaft vom "normalen Magaziner" bis zum Beschaffer, über den "Einkäufer" umfasst 5! verschiedene ERA-Gruppen. Allein bei den "normalen Magazinern" sind es schon 3!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege lag mal im Krankenhaus.
Zitat vom Chef: Naja, fehlt er halt
Karriere/Weiterbildung
Daran ist der Arbeitgeber nicht interessiert.
Hauptsache die Arbeit wird erledigt. Bloß nicht irgendwas für den Arbeitnehmer veranlassen. Früher gab es mal Schulungen, z.B. bei der Berufsgenossenschaft.
Alles nicht mehr gewünscht.