Früher war alles besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nur, dass das Gehalt immer pünktlich da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA, die nicht auf das aktuelle Abfindungsprogramm eingehn, werden von den Vorgesetzten regelrecht gemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter als Mensch und nicht als austauschbare Nummer zu behandeln.
Die Mitarbeiter mehr einbinden, wenn die Firma mal wieder ne angeblich ach so tolle Idee hat. Erstmal nachfragen, ob es überhaupt möglich ist! Der MA hat das Wissen, nicht die Führungsetage!
Arbeitsatmosphäre
War früher (vor Automotive bzw. AG) wesentlich besser. Man ging gerne arbeiten, das hat sich komplett gelegt. Es geht nur noch darum Druck zu machen!
Mittlerweile wird es immer schlimmer, man hat den Eindruck, als wolle Schaeffler die Werke mit Absicht an die Wand fahren, damit sie Gründe haben, anschließend ins billigere Ausland zu gehn oder einzelne Werke zu schließen. Vertrauen in die Firma und die Führung gibt es nicht mehr. Geld wird nicht mehr investiert nur noch am Hauptsitz.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten funktioniert schon lange nicht mehr.
Lediglich die der MA untereinander ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl seit Jahren versucht wird, Schichten gegeneinander auszuspielen, ist der Zusammenhalt, vor allem bei den ü 40, sehr gut. Man bekommt uns nicht klein....das ist ärgerlich für die Führungsebene und diesen Ärger bekommen wir ständig zu spüren.
Work-Life-Balance
Man muss sich nach fast 35 Jahren Sorgen um seinen Arbeitspatz machen, weil sich irgendein Sesselsitzer, sich für den Vorstand profilieren und einen Standort schließen will um angeblich Geld zu sparen. Das kommt bei den Arbeitern nicht gut, angefangen bei Schlafstörungen. Und Schichtbetrieb im allgemeinen gibt keine Work-Life-Balance. Zudem wird erwartet, dass man an freien Tagen auch noch arbeiten kommt, das wars dann mit der Erholung.
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, Druck! Und heftige Beleidigungen, wenn den Vorgesetzten was nicht passt.
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Produktion eher weniger.
Gleichberechtigung
Voll okay, verdiene als Frau das gleiche, wie die Männer, bei gleicher Arbeit. Allerdings sind wenig Frauen in der Führungsriege. Männer werden da immer noch bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gehöre ich ja nun auch dazu....am liebsten wäre man uns gerne los, wir sind zu teuer auf Grund alter Verträge! Originalspruch eines Segmentleiters. Wenn man auf Grund des Alters verschiedene Dinge nicht mehr richtig zu bewältigen sind, kommen dumme Antworten von Vorgesetzten, z.B. dann such dir doch nen anderen Job! Man muss sich viel gefallen lassen von diesen neuen z.T. recht jungen Vorgesetzten, die noch nie wirklich in ihrem Leben gearbeitet haben!
Arbeitsbedingungen
Waren schon mal besser. Im Moment fast unzumutbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit diese Firma zur AG wurde existiert das Wort "sozial" nicht mehr wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige, was mich nach 35 Jahren noch in dieser Firma hält. Geld ist immer pünktlich da.
Image
Stellt sich als Familienfreundlich und sozial dar, ist aber eher das Gegenteil. Mag nach außen hin ein gutes Bild abgeben, aber intern ist es mehr Schein, als sein!
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium oder Meisterschule ist da wenig mit hocharbeiten drin. Es sei denn, man kennt einen Vorgesetzten privat...