ich bin seit 15 Jahren sehr zufrieden - im Großen und Ganzen.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, auf Augenhöhe. technische Ziele statt Hierarchie.
Kommunikation
der Laden ist groß. Niemand kann alles wissen. Aber meine Führungskraft berichtet regelmäßig was "über" uns passiert und findet Ansprechpartner und Antworten wenn jemand im Team nicht weiter weiß.
Kollegenzusammenhalt
Es ist viel zu tun. Aber wo Zeit ist findet man meist auch die Ressourcen sich gegenseitig zu helfen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne ernsthafte Einschränkungen. Heute habe ich 1h später angefangen als gestern, weil es für mich gepasst hat. Termine müssen natürlich eingehalten werden, Urlaubsvertretung muss organisiert sein.
Gleichberechtigung
subjektiv! : es sind die alten weißen Manner dominant in den Chefetagen.
Aber drei hochgeschätzte Führungskräfte in meiner Umgebung sind Frauen, eine meiner Projektmanager war eine Frau, ein entfernter Abteilungsleiter lebt im osteuropäischen Ausland, und ab und zu sieht man eine nonbinäre Kollegin am Flur.
Umgang mit älteren Kollegen
subjektiv! : die älteren Kollegen sitzen auf den etwas ruhigeren Projekten... aber ihre Expertise ist üblicherweise hochgeschätzt. Und im Team spielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Manche Spielerei wie Putting Greens stehen unbenutzt rum. Und längst wurden persönliche Schreibtische durch FlexDesk-Bereiche ersetzt. Aber es gibt durchgängig höhenverstellbare Schreibtische, persönliche Bluetooth-Headsets mit Noise cancelling, alle 5 Jahre nen frischen Laptop. Firmenhandy wenn man eines will. Kaffeemaschine, Wassersprudler, Kantine. Ausreichend Parkplätze (mit einigen Minuten Fußweg...). Und regelmäßig Druck vom BR wenn die Arbeitsbedingungen in der Werkstatt nicht passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung (punktuell ausbaufähig), ein eigenes Blockheizkraftwerk, Ladesäulen für die Mitarbeiter-Autos und -eBikes. Home-Office-Regelung.
Aber auch den "starken Wunsch", regelmäßig ins Büro zu kommen.
FairTrade ist kein Thema.
Compliance (keine Zwangsarbeit, Umweltstandards in der Lieferkette) ist hoch aufgehängt.
Gehalt/Benefits
als große Firma zahlt Vitesco nicht schlecht! IG Metall Tarif.
Darüber hinaus gibt es : Betriebsrente, Rabatte bei einigen stationären Händlern, CorporateBenefits, Betriebsarzt (Impfungen, Bildschirmbrille).
Karriere/Weiterbildung
unglaublich viele Weiterbildungen im internen Portal (aber natürlich begrenzt Zeit, neben der Arbeit wirklich was zu machen). Es gibt regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft, wo immer der Entwicklungspfad mitbesprochen wird. Ich habe mein Gehalt binnen 15 Jahren fast verdreifacht, indem ich immer höherwertigere Aufgaben und Rollen übernommen habe.