Große Unsicherheit durch mangelnde strukturelle Orientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger.
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf einer klaren und langfristigen Zielsetzung für den Standort und die einzelnen Business Units. Aktuell wirkt die Ausrichtung oft unklar, was die operative Arbeit erschwert.
Die Verwaltungsebenen sollten kritisch hinterfragt und gestrafft werden. Ein Abbau von bürokratischen Hürden und eine Reduzierung von komplexen Hierarchiestufen ('Head-of-Strukturen') würden die Entscheidungswege beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Früher top, seit dem Abbauprogramm wird es immer schlechter
Image
Nach außen vielleicht noch innovativ, nach innen bröckelt die Fassade stark
Work-Life-Balance
35h, allerdings bei vielen Projekten non-stop Taskforce Modus.
Karriere/Weiterbildung
Als Entwickler aktuell so gut wie keine Möglichkeiten. Fortbildungen können gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, zwischen Abteilungen .. naja.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte meistens gut, aber machtlos gegenüber Vorgaben von oberen und Top-Management. Entscheidungen werden ungern getroffen.
Arbeitsbedingungen
An sich okay, Labor-Flächen sind oft zu klein und in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Top down, leere Versprechen und Aussagen ändern sich ständig
Gehalt/Benefits
Gehalt ist dank IGM gut
Interessante Aufgaben
Wenig, meistens Dienst nach Vorschrift