Qualitätssicherung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tariflohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiterführung
-Work-Life Balance
-Weiterbildungsangebot
-Gute Chefen werden systematisch durch Herzogenauracher BWL Roboter ersetzt
-Interessiert sich meist nicht für die Mitarbeiterbelange
-Parkplatzsituation (Hauptsache ist ja dass die Oberste Riege im Werk immer einen Parkplatz findet, was der normale Arbeiter, besonders auf 2. Schicht, macht und wo der Parkt ist absolut unwichtig!)
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal anwenden was man auf Schulungen immer gepredigt bekommt! Mitarbeiter sind keine Maschinen, sie haben Verstand um zu begreifen wenn sie mal wieder "verarscht" werden, Gefühle die man beleidigen kann und ein Gedächtnis um sich Fehltritte der Führung zu merken!
Von oben nach unten muss der zwischenmenschliche Umgang miteinander gewaltig verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird in vielen Abteilungen bewusst nach dem Motto "teile und herrsche" geführt.
Kommunikation
Wichtige Infos werden oft nicht weiter gegeben. Im gegenzug dafür bekommt man aber selbst einen Einlauf wenn man mal was vergisst weiter zu geben
Kollegenzusammenhalt
Traue einfach erst mal keinem, es sind viel zu viele Kriecher und Petzen dabei die sogar noch nicht mal bemerken, dass sie meist nichts davon haben. Leider ist es aber so von der Führung gewollt und wird gefördert wo es nur geht.
Work-Life-Balance
3-Schichtig ist klasse... nicht
aber immerhin wird häufig zumindest versucht auf Urlaubsanfragen positive Rückmeldungen zu geben
Vorgesetztenverhalten
Kann man sich nicht vorstellen wie unterirdisch das meistens ist. Gott sei Dank gibt es Gesetze die noch schlimmeres verhindern...
Interessante Aufgaben
In der Anfangszeit vielleicht. Jobrotation gibt es zwar, es wird aber bewusst darauf geachtet Mitarbeiterwünsche, die das Anlernen an neuen Maschinen oder allgemein neue Aufgaben betreffen, bewusst zu ignorieren um zu verhindern, dass der Lohn steigt oder Chefs Lieblinge mal eine ungeliebtere Aufgabe machen müssen.
Gleichberechtigung
Es werden immerhin alle gleich schlecht behandelt. Auch wenn Frauen tendenziell es leichter unter die Lieblinge schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedliche Erfahrungen habe ich hier gemacht. Generell würde ich aber sagen der Umgang ist nicht anders als bei den normalen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Alte Fabrikgebäude mit oft alten Maschinen. Im Sommer eine wunderbare Mischung aus Altöl-/ KSS-Geruch und Unmenschlicher Hitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird allgemein schon darauf geachtet, würde ich 4 Sterne geben
dafür ist Sozialbewusstsein so niedrig dass es schon im negativen bereich ist, deshalb insgesamt nur 2 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Lohn ist gut aber ansonsten gibt es kaum mehr Sozialleistungen da sehr viele abgeschafft wurden. Und wie bereits weiter oben beschrieben wird oft darauf geachtet den Mitarbeitern keine besseren Aufgaben zu geben damit man ihnen nicht mehr Geld geben muss oder es werden sogar ganz Phantastische neue Stellen erfunden die man niedriger ansiedeln kann
(z.B. Teamleiter und Teamkoordinator -> Arbeit meist exakt das selbe, Teamkoordinator (OFFIZIELL!!!!!) aber keine Weisungsbefugnis deshalb 2 EG stufen weniger (Ca. 500€-800€ im Monat)
Image
Nach Außen wird immer gut Präsentiert aber wer den Normalen Arbeitern zuhört kennt meist die unbequeme Wahrheit. Es spricht sich auch immer mehr rum, dass dies nicht mehr das Familienunternehmen von früher ist.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell ja aber wenn man dann mal etwas machen möchte werden einem Steine in den Weg gelegt.