Stillstand , Selbstbeschäfttigung und keine Orientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiger Gehaltseingang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Speak up - und lande im Aus.
Jede Behörde entscheidet schneller UND besser (und das will heutzutage schon was heißen).
Agiles Theater - rollen ohne Verantwortung-unklare entscheidungswege- keine Ziele- kein Change
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstbeschäftigung mit nicht-wertschöpfender Arbeit in (angeblich) gut funktionierenden Prozessen und ständigen „Abstimmungen“ sondern Fokus auf Wertschöpfung in gut strukturierten und zusammenarbeitenden ProjektTeams.
Arbeitsatmosphäre
Gerne wird behauptet man solle seine Stimme erheben und Missstände nennen. Nur wenn man es dann tut, ist die Karriere beendet. Menschen werden immer vorsichtiger mit ihren Ideen.
Image
Mittlerweile eher Behörde als Weltkonzern mit Familienkern
Work-Life-Balance
Aufgrund des Chaos in der Auftragsabwicklung ist manchmal viel, manchmal wenig los und jeden Tag ändert sich die Priorität der Projekte
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Wer immer ja sagt kommt auch Kompetenzlos weiter… wer für Veränderung und Verbesserung steht, kriegt „Angebote“
Gehalt/Benefits
Weil der, der sachlich und fair Kritik übt gerne auf immer „kleinere“ Jobs verschoben wird, wird auch die Gehaltsstufe immer weiter runter „gegradet“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die mittlerweile übliche überbetonung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind cool , Vorgesetzte kommen und gehen mittlerweile im jahrestakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder der nicht schnell genug auf dem Baum ist, kriegt ein ATZ Angebot oder fragt von selbst nach, um dem Chaos zu entfliehen
Vorgesetztenverhalten
Wehe man übt sachlich fundierte Kritik…Oder zeigt Initiative. Es wird dir bei passender Gelegenheit schlecht ausgelegt weil man das Nest beschmutze. Ansonsten wechseln Vorgesetzte gerne schonmal jährlich weil sie selbst unzufrieden sind
Arbeitsbedingungen
Auf einen neuen Laptop wartet man schon mal gerne viele viele Monate (and still waiting) … manche Büros sind richtig cool aber ständige Umzüge sind die Regel
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Termine wo über alles gesprochen wird nur nicht über die Lösung von Problemen oder wo die Reise hingeht. Man verliert sich im Tagesgeschäft und verschwendet die Zeit der Mitarbeiter mit Informationen die für sie irrelevant sind und nicht das adressieren was die Mehrheit gerne wüsste
Gleichberechtigung
Der übliche quotenklimbim. Fähigkeiten zählen weniger als äußerliche Merkmale
Interessante Aufgaben
Weil keiner weiß was wichtig ist und was Ziele sind kann man sich auf wenig fokussieren. Gefühlt wird jeden Tag ein neues Tierchen durchs Dorf geführt