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Bewertung

Es könnte so traumhaft sein

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schaeffler Technologies GmbH in Schweinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Betriebsrat, Sehr guter Werksarzt, Klasse Bedingungen theoretisch

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte unbedingt mit dem Material und dem Personal vertraut machen.

Arbeitsatmosphäre

Um die Mitarbeiter möglichst produktiv zu halten wird dafür gesorgt daß diese sich untereinander nicht verstehen und ordentlich Druck ausgeübt

Kommunikation

Selten werden die langjährigen Mitarbeiter in Prozesse einbezogen. Was zu teilweise katastrophalen Ergebnissen führt. Firmenfremde die weder Material noch Personal kennen versenken unsummen an Geld.

Kollegenzusammenhalt

Da die Mitarbeiter sich möglichst nicht verstehen sollen eher geringfügig

Work-Life-Balance

Hier punktet diese Firma gewaltig.

Vorgesetztenverhalten

Wird Gott sei dank durch den Betriebsrat und den Arbeitsschutz kontrolliert

Interessante Aufgaben

Hier bietet die Firma tatsächlich alle Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Hier muss man tatsächlich ein riesen Lob aussprechen.

Image

Betrifft lediglich die Abteilung. Ansonsten ist diese Firma Top.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Schaeffler GruppeEmployer Branding

Wir bedanken uns herzlich für Ihr ausführliches und positives Feedback hier auf kununu und schätzen, dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.
Die Entwicklung unserer Führungskräfte ist für uns ein zentrales Anliegen bei Schaeffler und wir setzen uns kontinuierlich mit diesem Thema auseinander. Gerne möchten wir auf Ihre Kritikpunkte eingehen und uns dazu mit Ihnen persönlich austauschen. Wir laden Sie herzlich ein, uns über feedback-hr@schaeffler.com zu kontaktieren. Sie können darauf vertrauen, dass Ihr Anliegen bei uns vertraulich behandelt wird.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Schaeffler Employer Branding Team

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