Die Führung hat keine Ahnung, was sie an der Basis hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kinderbetreuung
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat in ihren Mitarbeitern eine ausgezeichnete Basis von Menschen, die schlau, innovativ, fleißig, und ehrgeizig sind. Nur die Führung hat davon teilweise leider keine Ahnung. Die Führung meint vieles besser zu wissen, hält sich für fehlerfrei, das ist sehr schade. Wenn die Führung mehr auf die Mitarbeiter hören würde, könnte sie ein Superpotential entfalten
Arbeitsatmosphäre
Die Führung ist zu sehr mit der Politik beschäftigt, das reflektiert auf die Mitarbeiter. Außerdem ist die Angst permanent da, dass wenn es ein nächstes schwächeres Jahr gibt, wieder mehrere Mitarbeiter mit ihren Jobs bezahlen müssen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die haben von der Führung nie was gehört, wie man Mitarbeiter motiviert, wie man ihnen vertraut, wie man sie arbeiten und gedeihen lässt...
Interessante Aufgaben
Bei Schaeffler könnte es so viel Spannendes geben, aber die schlechte Führung von Schaeffler Industrie versteht es nicht, dieses Potential zu aktivieren. Bin sehr gespannt, was mit den Zahlen passiert, wenn der Markt nicht mehr so viel Rückenwind gibt (wie z.B. jetzt bei Wind)
Gleichberechtigung
Frauen in der Führungspositionen ist trotzt der Unternehmensgröße eine Rarität! In der Entwicklung Industrie ist zwar die Führung mit Menschen mit Migrationshintergrund besetzt, das Ergebnis bleibt abzuwarten
Umgang mit älteren Kollegen
je alter - um so schwieriger, je FAG-lastiger - um so schwieriger
Arbeitsbedingungen
New Work hat viel versprochen, nichts gehalten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schaut euch die Autos der Manager an! Schaut euch das Reiseverhalten (nicht zu Corona-Zeiten!) der Manager an!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig, auch die Gehaltsstrukturen sind nicht wettbewerbsfähig. Wenn man nicht zum Top-Management gehört (deren Bezüge sind laut Jahresberichte ganz auskömmlich), durfte man sich seit Jahren über die Ausrede freuen, dass das Erreichen der Jahresziel nicht so gut war...
Image
Schaeffler genießt bei den Kunden teilweise ein sehr gutes Image, um so mehr schade ist es, dass Schaeffler Industrie es nicht schafft, innerhalb des Unternehmens bei den Mitarbeitern Ähnliches zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildung sind ok., es gibt sogar einige, die Super sind (Englisch!), aber im Bezug auf Karriereentwicklung ist Schaeffler ein rückständiges Unternehmen