Keine Zukunft im Automotive Umfeld für Schaeffler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee war umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Automotive Mindset - eher ein Industriekonzern der in der Vergangenheit mal erfolgreich war.
Verbesserungsvorschläge
1. Stellt gute Führungskräfte ein und nehmt nicht jemanden der nur aufgrund seiner Treue noch im Unternehmen ist
2. Agilität muss gelebt werden - TopDown
3. Traut euch mal was..
Arbeitsatmosphäre
Agilität und schnelle Entscheidungen sind hier nur in der Kaffeeküche vorzufinden. Es gibt sehr viele Mitarbeiter mit sehr sehr wenig Arbeit bzw. Verantwortung. Wenn man sich mental auf die Rente vorbereiten will ist Schaeffler in Herzogenaurach eine Top-Adresse.
Es werden Meetings organisiert mit min. 20 Fachkräften um eine Entscheidung oder nächste Schritte unmöglich zu machen. Es wird viel geredet und selten was entschieden, aber man macht dann mehrere Szenarios mit vielen weiteren Szenarios auf.
Kommunikation
Es gibt ziemlich viele organisatorische Meetings um neue Strukturen zu erklären, hierbei ändert sich aber meist nur der Büroflügel. Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist aufgrund von unerfahrenen Führungskraft sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der Abteilung waren ganz nett, diese machen viele Pausen um in der verbleibenden Arbeitszeit stressig zu wirken. Kollegialität zwischen anderen Abteilungen ist nicht vorhanden und es wird sich gegenseitig gemobbt.
Work-Life-Balance
Optimal für Leute die sich auch vorstellen könnten in einer deutschen Behörde oder einem Amt zu arbeiten. Es gibt Mitarbeiter die sich morgens ein Brunch-Buffet aufbauen um dann die Ruhe bis zur Mittagspause genießen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon viel Berufserfahrung im Automotive Umfeld gesammelt, aber sowas hab ich noch nicht erlebt. Mit Abstand die unfähigsten Vorgesetzten mit denen ich bisher arbeiten durfte. Sowohl fachlich als auch sozial absolute Fehlbesetzungen.
Interessante Aufgaben
Schaeffler hat die E-Mobilität verpasst und versucht jetzt über dubiose Projekte sich im Markt zu platzieren.
Gleichberechtigung
Es gibt fast nur deutsche alte Männer.
Image
Das Image geht mehr und mehr den Bach runter. Wenn man sich die Projekte und deren Probleme anschaut, kann man sich vorstellen wie Konzerne in Schieflage geraten können.
Karriere/Weiterbildung
nur interne Schulungen, die schon eher schlecht sind.