Viel Potenzial vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- Das weltoffene Mindset in der gesamten Firma verbreiten.
- Die Gehälter der jungen Mitarbeiter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mischt sich aus fluktuierendem, gesundem Druck und offenem, kreativem Austausch. Das Mindset der Mitarbeiter ist durch Weltoffenheit gekennzeichnet, welche aufgrund der vielfältigen Kulturen unter den Angestellten gefördert wird.
Kommunikation
Probleme können und sollen offen angesprochen werden. Unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr professionell und wegweisend.
Kollegenzusammenhalt
Man akzeptiert die Unterschiede untereinander.
Work-Life-Balance
Der Workload ist stark volatil. In den heftigen Phasen häufen sich die Überstunden an. Home Office ist je nach Position in der Regel immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man kann offen über Probleme sprechen. Es herrscht keine Top-Down-Mentalität.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, ist man sehr nahe an der Technik dran. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und am Puls der Zeit. In den meisten Fällen kann man die Mittel zur Bewältigung der Aufgaben selbst wählen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung wird von Jahr zu Jahr besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich ist das Gehalt in Ordnung. Junge Ingenieure leiden unter den ausgebliebenen Gehaltsanpassungen der letzten Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Top.