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Schaeffler
Bewertung

Perfekte Work-Live Balance

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Internationalität und den offenen Umgang mit der Homeoffice-Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aus meiner Sicht fehlende Langfriststrategie - wir agieren leider nur noch nach aktienrechtlichen Pflichttermienen. Kunden werden behandelt wie im Supermarkt - ist die Ware aus frag doch mal beim Mitbewerber nach…

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann nicht durch die Versendung von LINKS ersetzt werden. Da ich den Eindruck gewonnen habe dass selbst die engagiertesten Führungskräfte die Komplexität unserer Prozesse nicht mehr durchdringen können ziehen die sich auf die digitale Kommunikation zurück. Sehr schlecht für den Teamspirit den es früher wirklich gegeben hat.

Kommunikation

Die vermeintlich umfassenden Informationen kommen mit zahllosen Links zum Intranet (Globales Datenklo) in dem man sich leider nach weniger als 10 Sekunden schon verläuft….

Interessante Aufgaben

Man kann dich genügend spannende Aufgaben suchen

Image

Ist eben „Industrie“ mit all den Vorurteilen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Schaeffler GruppeEmployer Branding

Vielen lieben Dank für Ihr positives und differenziertes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie Schaeffler als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Im Rahmen der Roadmap 2025 wurde die Vision von Schaeffler klar formuliert. Unsere Vision lautet: "Wir sind der bevorzugte Automobil- und Industriezulieferer, der sich durch Innovation, Agilität und Effizienz auszeichnet." Wir glauben, dass dies eine klare Vision ist, in der wir unser Leitbild beschreiben und die Richtung aufzeigen, in die wir uns als Unternehmen mittelfristig entwickeln wollen.
Wir arbeiten an der internen Kommunikation, trainieren unsere Führungskräfte und ergreifen Maßnahmen, um gezielt den internen Zusammenhalt zu fördern und weiter zu verbessern. Bitte besprechen Sie auch mit Ihrer Führungskraft, wie Sie gemeinsam die Kommunikation an einer Verbesserung der Kommunikation arbeiten können. Sollten Sie hierzu konkrete Vorschläge und Verbesserungen haben, kontaktieren Sie uns gerne unter feedback-hr@schaeffler.com.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr Schaeffler Employer Branding Team

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