Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Hmm schwierig vielleicht die Arbeitskollegen
Naja vieles wie oben beschrieben. Moderner werden vor allem in der Unternehmensführung. Mitarbeiterentfaltung statt Mikromanagement!!!
Seinen Mitarbeitern mehr Entfaltung bieten, die Arbeitszeiten wenn möglich flexibler gestalten, nicht von oben herab behandeln, Bedürfnisse der MA nicht ignorieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch einige MA noch einigermaßen gut
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Sehr schlecht Arbeitszeiten können nicht angepasst werden obwohl nicht bindet.
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Gehalt mittelmäßig. Absprachen darüber werden ewig aufgeschoben das im Endeffekt zu Frust seitens des AN führt.
Miserabel Schmutzwasser wird einfach in den Kanal geschüttet, mehrer Ölspuren sind aufzufinden. Sozial: Schwerbehinderte Mitarbeiter versucht man vermutlich herauszudrängen da die Zahlen sonst nicht passen. Abgesprochene BEM Maßnahmen werden nicht eingehalten. Auf die schwächsten der Gesellschaft wird vermutlich noch mehr eingeschlagen.
Noch einigermaßen gut
Gibt eher wenige daher keine Info möglich.
Vermutlich unterirdisch MA werden willkürlich Ermahnt und von oben herab behandelt. Was der Chef sagt muss gemacht werden und eigene Bedürfnisse werden gekonnt ignoriert. Das führt zu Frust, hohe Ausfallzeiten, schlechter Arbeitsleistung und Abwanderung der noch wenigen guten Mitarbeiter. Wenn man es anspricht kommen Sätze wie "das haben wir schon immer so gemacht" oder "woanders ist es genauso".
Geht einigermaßen man kann auch mal labern oder einen Kaffee trinken wenn man gerade nicht auf der Abschussliste steht.
Sehr schlecht Termine werden nicht richtig kommuniziert und Versprechen werden aufgeschoben oder gar nicht eingehalten. Kurzfristige MA-Gespräche ohne vorzeitige Info an den MA
Die Mitarbeiter wo Überstunden leisten und gut mit dem Vorgesetzten sind werden vermutlich bevorzugt. Bei den Mitarbeitern die nicht so viel leisten und ihre Freizeit im Fokus haben werden vermutlich schlechter behandelt.
Eher uninteressante gleichbleibende Arbeiten, selten spannende Aufgaben.
Sehr nett
Garnix ist gut an der Firma
Alles ist sehr schlecht dort
Würde ich keinen weiter empfehlen
Mitarbeiter werden grundlos angeschrien
Kollegen sind nie zufrieden
Mit Mitarbeitern wird sehr schlecht umgegangen
Schlechte Mitarbeiter
Geld kommt pünktlich an
Manchmal unstrukturiert
Mehr Mitarbeiter benefiz
Alles Habibi
nix
Nix
alles
nix
nix
Arbeitszeitgestaltung und fortbildungsmöglichkeiten
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen
Kommunikation unter Führungskräften und Abteilungsleitern offener gestalten.
Meist keine Absprache mit weiteren führungskräften
Gleitzeit
Eine Bessere Kommunikation
Die Schäflein AG ist ein Arbeitgeber, der sowohl menschlich als auch fachlich überzeugt. Ich bin froh, Teil dieses großartigen Teams zu sein und kann das Unternehmen jedem empfehlen, der einen Arbeitsplatz sucht, an dem man sich wirklich wertgeschätzt fühlt.
Optimierung der internen Kommunikation:
Obwohl die Kommunikation im Unternehmen insgesamt gut ist, könnte der Informationsfluss zwischen einzelnen Abteilungen gelegentlich noch schneller und effizienter gestaltet werden. Regelmäßige bereichsübergreifende Meetings oder ein zentrales Kommunikations-Tool könnten hier hilfreich sein.
Mehr Flexibilität bei Remote-Arbeit:
Die Möglichkeiten für Homeoffice sind bereits vorhanden, könnten jedoch noch weiter ausgebaut werden, um die Flexibilität für Mitarbeitende zu erhöhen. Dies wäre vor allem für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein toller zusätzlicher Schritt.
Erweiterung der Benefits:
Die bestehenden Sozialleistungen sind schon sehr attraktiv. Vielleicht könnten noch weitere Benefits, wie etwa Zuschüsse für Sport- oder Gesundheitsangebote, hinzukommen, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden noch stärker zu fördern.
Mehr Feedbackrunden:
Die Feedbackkultur ist sehr positiv, aber es könnte hilfreich sein, regelmäßige, strukturierte Feedbackgespräche (z. B. quartalsweise) einzuführen, um die persönliche Weiterentwicklung noch gezielter zu fördern.
Umweltbewusstsein weiter stärken:
Schäflein macht bereits viel in Sachen Nachhaltigkeit, aber vielleicht könnten weitere Maßnahmen wie die Förderung von E-Mobilität (z. B. Ladestationen für Elektroautos) oder ein Fahrradleasing-Programm für Mitarbeitende eingeführt werden.
Weiterbildungsangebote für alle Ebenen:
Die Weiterbildungsangebote sind hervorragend, könnten aber noch breiter gefächert sein. Speziell Schulungen für Soft Skills oder persönliche Entwicklung könnten für viele Mitarbeitende interessant sein.
Die Arbeitsatmosphäre bei Schäflein ist wirklich außergewöhnlich. Von Tag eins an spürt man, dass hier Teamarbeit und ein respektvoller Umgang großgeschrieben werden. Es herrscht eine offene, positive Stimmung, in der man sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren kann. Konflikte werden konstruktiv gelöst, und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist vorbildlich.
Das Image von Schäflein stimmt mit der Realität überein. Sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf. man spürt, dass hier Qualität, Innovation und Menschlichkeit an erster Stelle stehen.
Schäflein ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und private Verpflichtungen werden respektiert. Besonders schätze ich, dass Überstunden nicht zur Regel gehören und in der Regel ausgeglichen werden können.
Schäflein legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen sind nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern werden aktiv umgesetzt. Das Unternehmen unterstützt außerdem soziale Projekte, was ein tolles Zeichen für die Werte der Firma ist.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei Schäflein hervorragend. Es gibt zahlreiche interne und externe Schulungen, und die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, findet hier jede Menge Unterstützung und Chancen.
Der Teamgeist bei Schäflein ist einer der größten Pluspunkte. Alle ziehen an einem Strang, und man unterstützt sich gegenseitig, egal wie stressig es wird. Neue Kolleg*innen werden schnell integriert, und auch in herausfordernden Situationen spürt man den Rückhalt des Teams.
Erfahrene Mitarbeitende werden bei Schäflein sehr geschätzt und aktiv eingebunden. Ihr Wissen und ihre Erfahrung tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei, und sie werden nicht nur respektiert, sondern auch gefördert.
Die Führungskräfte bei Schäflein sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich top. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und geben regelmäßiges, konstruktives Feedback. Ziele werden klar formuliert, und Entscheidungen sind transparent. Man hat das Gefühl, wirklich unterstützt zu werden.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und durchdacht. Die Büros und Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet, und die technische Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand. Auch Themen wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben hier einen hohen Stellenwert.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und man hat immer das Gefühl, gut informiert zu sein. Meetings sind strukturiert, und es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsführung.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich bietet Schäflein attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits. Besonders schön ist, dass die Leistungen transparent kommuniziert werden.
Bei Schäflein wird Gleichberechtigung gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und geschätzt. Es herrscht eine faire und wertschätzende Kultur.
Faires Miteinander - immer ein offenes Ohr.
eigentlich nix
so weitermachen wie bisher :)
... der Chef ist cool, und nimmt sich immer Zeit für die Probleme der Mitarbeiter
klar mehr geht immer - aber für den Markt völlig in Ordnung
man muss nur miteinander sprechen
Super Fuhrpark
auch wenn es manchmal etwas dauert, sprechen kann man über alles - und man findet immer eine Lösung
Abwechslungsreich - vom Kran bis Lebensmittel und Stückgut alles vorhanden.....
So verdient kununu Geld.