Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtEs gibt Obst, Wasser und Kaffee umsonst.
Die Schäflein AG ist ein Arbeitgeber, der sowohl menschlich als auch fachlich überzeugt. Ich bin froh, Teil dieses großartigen Teams zu sein und kann das Unternehmen jedem empfehlen, der einen Arbeitsplatz sucht, an dem man sich wirklich wertgeschätzt fühlt.
Meine Arbeitskollegen
Alles Habibi
Arbeitszeitgestaltung und fortbildungsmöglichkeiten
Vieles oben erwähnte was dazu führt dass die guten MA abwandern und durch neue wenige qualifizierte MA eingestellt werden. Altmodische Führungsstil sollte abgeschafft werden. Ich würde keinesfalls hier wieder anfangen wenn ich betrachte was die Ignorierung von Mitarbeiterbedürfnissen bei mir ausgelöst hat.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Manchmal unstrukturiert
Den einen möchtegern Chef sein und denkt durch seine Stelle kann er die Frauen immer so behandeln wie er will
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen
Man sollte definitiv auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und Sie nicht einfach ignorieren das führt logischerweise zu Frust verminderter Arbeitsleistung. Wenn möglich sollte man die Arbeitszeiten flexibel machen das führt zu Motivationverbesserung und widerrum mehr Arbeitsleistung.
Optimierung der internen Kommunikation:
Obwohl die Kommunikation im Unternehmen insgesamt gut ist, könnte der Informationsfluss zwischen einzelnen Abteilungen gelegentlich noch schneller und effizienter gestaltet werden. Regelmäßige bereichsübergreifende Meetings oder ein zentrales Kommunikations-Tool könnten hier hilfreich sein.
Mehr Flexibilität bei Remote-Arbeit:
Die Möglichkeiten für Homeoffice sind bereits vorhanden, könnten jedoch noch weiter ausgebaut werden, um die Flexibilität für Mitarbeitende zu erhöhen. Dies wäre vor allem für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein toller zusätzlicher Schritt.
Erweiterung der Benefits:
Die bestehenden ...
Kommunikation unter Führungskräften und Abteilungsleitern offener gestalten.
Eine Bessere Kommunikation
Mehr Mitarbeiter benefiz
Der am besten bewertete Faktor von Schäflein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Erfahrene Mitarbeitende werden bei Schäflein sehr geschätzt und aktiv eingebunden. Ihr Wissen und ihre Erfahrung tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei, und sie werden nicht nur respektiert, sondern auch gefördert.
Bin erst 52, aber gut ist
Hier sehe ich keine Probleme.
Jung und alt arbeiten gut zusammen.
Respektvoll auch von den Kollegen/innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäflein ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Führungspositionen sind sehr schlecht bezahlt als Leitstand bekommt man einen winzigen Zuschuss. Gehalt ist mittelmäßig ist Tarifvertrag. Mir persöhnlich wurde zwei mal die Lohnfortzahlung verweigert und versucht es auf die Krankenkasse abzuwägen, erst nach Drohung von Klage vor dem Arbitsgericht wurde es dann ausgezahlt Das geht für mich überhaupt nicht und ist erschleichen von Leistungen. //////Update 20.05.2026 Nach Absprache mit dem Arbeitsamt schafft es der Arbeitgeber nicht die Arbeitsbescheinigungen an das Arbeitsamt zu übermitteln was zur Folge hat das ich ...
Aufstiegschancen sind leider sehr gering.
Könnte mehr sein
Mittelmäßig
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Will wohl keiner hier machen außer die restlichen Schafe.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei Schäflein hervorragend. Es gibt zahlreiche interne und externe Schulungen, und die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, findet hier jede Menge Unterstützung und Chancen.
Jeder kann Ausbildung oder viel arbeiten um sich weiter zu entwickeln
Wenn man interessiert ist und viel gibt, wird man auch gefördert.
Immer regelmäßig auf schulung
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
