Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schäflein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank einiger Kollegen ist dies noch einigermaßen aushaltbar und das hat mich auch all die Jahre hier gehalten.
Sehr schlecht wenn ein Mitarbeiter Bedürfnisse äußert werden diese entweder aufgeschoben oder ingnoriert was zu einer verminderten Arbeitsleistung führt. Man wird nicht wahrgenommen hauptsächlich wird darauf geachtet das dass Geschäft läuft alles andere ist nebensächlich. Termine werden nicht kommuniziert und dann kurzfristig einfach durchgeführt.
Noch gut da man sich versteht. Das einzige das mich hier gehalten hat.
Eher schlecht, Gleitzeit wird nicht angeboten obwohl es die Arbeitsbedingung hergibt. Der Chef sagt wann man anfangen muss und das wird dann so gemacht. Mitspracherecht gleich null. Es wird oft Samstag gearbeitet .
Nicht jeder kann fließend Deutsch